中国电信某省IPO尽职调查汇报版PPT格式课件下载.ppt
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加强企业管理,提高服务质量强企业管理,提高服务质量实施集团公司制定或批准的发展战略、措施和计划、实施集团公司制定或批准的发展战略、措施和计划、内部改革方案及重大决策内部改革方案及重大决策按照集团公司在技术标准、技术体制和业务规范方按照集团公司在技术标准、技术体制和业务规范方面的有关规定,管理辖区内设备的选型工作;
对辖面的有关规定,管理辖区内设备的选型工作;
对辖区内的网络进行指挥调度,确保网络与通信安全区内的网络进行指挥调度,确保网络与通信安全组织实施辖区内的通信网络设施、支撑系统建设,组织实施辖区内的通信网络设施、支撑系统建设,进行业务开发和运营,负责新技术的推广和应用进行业务开发和运营,负责新技术的推广和应用省公司职能
(二)省公司职能
(二)根据集团公司有关规定,贯彻执行财务会计制度,组根据集团公司有关规定,贯彻执行财务会计制度,组织实施所属分公司、子公司的财务管理、会计核算和织实施所属分公司、子公司的财务管理、会计核算和业务清算,向集团公司报送财务会计报告业务清算,向集团公司报送财务会计报告遵照有关规定对其他电信与信息服务经营企业提供平遵照有关规定对其他电信与信息服务经营企业提供平等接入,负责辖区内与其他电信企业之间的网间互联等接入,负责辖区内与其他电信企业之间的网间互联与结算与结算组织承担地方政府和集团公司委托的其他工作组织承担地方政府和集团公司委托的其他工作广东省电信公司广东省电信公司公司框架及组织结构公司框架及组织结构全省全省22个个全省共全省共78个个职职能能部部门门与集团公司、政府部门的关系与集团公司、政府部门的关系信息产业部信息产业部集集团团公公司司省电信公司省电信公司广东省通信广东省通信管理局管理局省政府省政府广东电信企业精神广东电信企业精神每每天天前前进进一一步步,永永远远真真诚诚服服务务每每天天前前进进一一步步,永永远远真真诚诚服服务务核心价值观核心价值观顾顾客客至至上上顾顾客客至至上上以以人人为为本本以以人人为为本本创创造造未未来来创创造造未未来来团团队队合合作作团团队队合合作作学学习习驱驱动动学学习习驱驱动动企业形象企业形象对顾客:
可信赖的企业对顾客:
可信赖的企业对员工:
关怀型的企业对员工:
关怀型的企业对社会:
负责任的企业对社会:
负责任的企业对竞争者:
开拓型的企业对竞争者:
开拓型的企业行业监管行业监管省级电信行业监管部门广东省通信管理局省政府有关主管部门监管依据中华人民共和国电信条例信息产业部等政府部门制定的有关法规和规章监管政策监管政策国家对电信业务经营按照电信业务分类,实行许可制度不同运营商电信网之间应当按照技术可行、经济合理、公平公正、相互配合的原则,实现互联互通电信资费分为政府定价、政府指导价和市场调节价三种营造一个营造一个营造一个营造一个公开、公平、公开、公平、公开、公平、公开、公平、公正的竞争环境公正的竞争环境公正的竞争环境公正的竞争环境行业监管对中国电信的影响分析行业监管对中国电信的影响分析有利于维护中国电信客户的消费权益有利于营造一个公平有序的竞争环境有利于避免重复建设和过度竞争有利于维护中国电信的合法利益有利于国内电信市场对外开放进程的稳步实施一定程度上限制了经营灵活性员工队伍员工队伍正式员工正式员工3238732387人人(平均年龄:
(平均年龄:
3232岁)岁)其他从业人员其他从业人员47444744人人离退休人员离退休人员64176417人人内部退养人员内部退养人员21752175人人学历分布学历分布本科本科18%18%大专大专24%24%中专中专16%16%高中及以下高中及以下40%40%硕士研究生硕士研究生2.2%2.2%博士研究生博士研究生0.1%0.1%专业分布专业分布管理人员管理人员17.3%17.3%专业技术人员专业技术人员42.6%42.6%财务和会计财务和会计人员人员3.2%3.2%营销和推销营销和推销人员人员18.4%18.4%其他辅助人员其他辅助人员18.5%18.5%行业经验分布行业经验分布1-51-5年年21.0%21.0%6-106-10年年33.9%33.9%11-2011-20年年30.1%30.1%2020年以上年以上15.0%15.0%用工制度用工制度企业人员的录用和招聘主要以接收大学企业人员的录用和招聘主要以接收大学本科以上的应届毕业生为主本科以上的应届毕业生为主按劳动法和有关规定进行劳动合同按劳动法和有关规定进行劳动合同管理,员工与企业签订劳动合同管理,员工与企业签订劳动合同员工培训员工培训2000年员工培训投入年员工培训投入2.2亿元亿元培训员工培训员工76000人次人次工资收入来源分三大部分工资收入来源分三大部分中央国有电信企业实行工资总额的增长与全国中央国有电信企业实行工资总额的增长与全国电信业务收电信业务收入增长率、省公司业务收入增长入增长率、省公司业务收入增长率、省公司人均利税增长与全国人均利税增长率、省公司人均利税增长与全国人均利税增长之比复合挂钩之比复合挂钩农村电话通信企业,实行工资总额的增长与年农村电话通信企业,实行工资总额的增长与年减亏额挂钩减亏额挂钩从多元化经营企业(三产)获得的补贴从多元化经营企业(三产)获得的补贴正式员工人工成本正式员工人工成本单位:
亿元单位:
亿元注:
正式员工平均人工成本为16.4万元.实际人工成本中未含员工医疗、失业、工伤和生育保险费用。
其他从业人员人工成本其他从业人员人工成本注:
其他从业人员平均人工成本为5.5万元实际人工成本中未含员工医疗、失业、工伤和生育保险费用。
单位:
亿元养老保险管理养老保险管理基本养老保险:
基本养老保险由省社会基本养老保险:
基本养老保险由省社会保险部门统一管理保险部门统一管理企业补充养老保险:
为提高职工离退休企业补充养老保险:
为提高职工离退休后的养老保险待遇水平,增强企业凝聚后的养老保险待遇水平,增强企业凝聚力,在社会养老保险之外,实行了企业力,在社会养老保险之外,实行了企业补充养老保险补充养老保险绩效考核绩效考核对中层及以上管理人员进行年度工作考核对中层及以上管理人员进行年度工作考核对专业技术人员进行年度或任职期满考核对专业技术人员进行年度或任职期满考核对各类在岗员工按照中国电信集团公司关于对各类在岗员工按照中国电信集团公司关于印发建立岗位考核制度的指导意见的通知要印发建立岗位考核制度的指导意见的通知要求进行考核求进行考核对在通信生产岗位员工进行职业技能鉴定考核对在通信生产岗位员工进行职业技能鉴定考核省实业集团公司基本情况省实业集团公司基本情况广东省电信实业集团公司成立于广东省电信实业集团公司成立于2000年年12月月10日日拥有净资产拥有净资产72.29亿元,总资产亿元,总资产83.65亿亿员工约员工约5.2万人,其中主业划出人员约万人,其中主业划出人员约2.6万人万人同年同年12月月28日各市实业公司挂牌成立后,广东电信日各市实业公司挂牌成立后,广东电信基本完成主附、主辅分离工作基本完成主附、主辅分离工作主实关系主实关系广东省电信公司与省电信实业公司的关联关系依法以合广东省电信公司与省电信实业公司的关联关系依法以合同、协议的方式规范同、协议的方式规范省实业公司组织架省实业公司组织架构构省实业集团公司省实业集团公司直属单位直属单位各各市市实业公司实业公司职能部门职能部门职能部门职能部门关联企业关联企业关联企业关联企业关联企业关联企业ERP系统现状系统现状长期以来公司注重长期以来公司注重ERP的建设,已建成一系列模的建设,已建成一系列模块并投入使用块并投入使用采用采用Internet技术,建立开放标准的企业技术,建立开放标准的企业ERP基基础设施础设施宽带化网络平台宽带化网络平台省公司本部核心网络达到千兆速率省公司本部核心网络达到千兆速率省公司至省公司至22个市分公司均为个市分公司均为155Mbps的专用高速通路的专用高速通路网络已覆盖全省各市、县网络已覆盖全省各市、县ERP系统模块系统模块EERRPP系系统统综综合合办办公公模模块块信信息息发发布布与与共共享享模模块块统统计计和和分分析析模模块块财财务务管管理理模模块块人人力力资资源源管管理理模模块块规规划划辅辅助助模模块块市市场场营营销销模模块块决决策策支支持持模模块块总总目目录录一一一一.综综综综合合合合部部部部分分分分二二二二.业业业业务务务务部部部部分分分分三三三三.财财财财务务务务部部部部分分分分四四四四.五五五五年年年年展展展展望望望望业务情况概述业务情况概述此处插入业务情况概述此处插入业务情况概述二二.业业务务部部分分目目录录话音业务话音业务互联互通互联互通网络资源经营业务网络资源经营业务数据业务数据业务客户服务和支撑系统客户服务和支撑系统网络运行与维护网络运行与维护话音业务话音业务高速增长的本地电话业务高速增长的本地电话业务主导市场的长途电话业务主导市场的长途电话业务前景广阔的话音增值业务前景广阔的话音增值业务高速增长的本地电话业务高速增长的本地电话业务绝对的市场占有率绝对的市场占有率完整的网络覆盖完整的网络覆盖强大的服务能力强大的服务能力超过一千四百万的用户群超过一千四百万的用户群业务量和业务收入高速成长业务量和业务收入高速成长在公司业务收入中所占比重越来越大,提供在公司业务收入中所占比重越来越大,提供可靠的现金来源可靠的现金来源全省主线普及率全省主线普及率19.2%,仍有巨大的发展空间,
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