2021年安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料与政府班子成员关于履行意识形态工作情况报告.docx
- 文档编号:1562771
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:20.47KB
2021年安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料与政府班子成员关于履行意识形态工作情况报告.docx
《2021年安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料与政府班子成员关于履行意识形态工作情况报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料与政府班子成员关于履行意识形态工作情况报告.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2021年安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料与政府班子成员关于履行意识形态工作情况报告
关于2021年安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料文稿
一、学习反思情况
一是紧扣主题,实现安全生产学习全覆盖。
XX公司按照总公司关于开展“xxx、保安全”专项行动部署要求,迅速行动,立即将总公司安全工作要求传达到基层一线,通过党委会专题学习、中心组学习、党支部(扩大)学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神,认真学习董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、在6月28日公司党委理论学习中心组(扩大)专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话、国家电网公司系列安全生产会议要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案(十一)》《新版事故调查规程》和《安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。
公司组织中心组学习两次,召开一次专题党委会,各支部共累计学习50次,切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习,实现安全生产学习全覆盖。
二是分级讨论,确保安全生产学习成效。
按照“全员学习、分级讨论”的要求,从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面,结合工作实际,围绕总公司活动方案中的提纲内容,开展针对性分析讨论,查改存在的问题隐患,引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责,切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。
三是认真反思,营造安全生产稳定局面。
从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思,深入反省、深挖根源,真正触动灵魂,痛定思痛、痛下决心,坚决守牢“不出事”底线,营造公司安全生产稳定局面。
自“xxx、保安全”专项行动开展以来,公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导,参加分包党支部安全活动,帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施,建立人身安全风险辨识清册,以扎实的行动保证全年安全局面稳定。
二、存在的主要问题和原因分析
(一)存在的主要问题
1.思想认识方面
把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时,安排的时间紧、内容多,班子成员发言交流不够充分,认识不够深刻。
在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固,对新形势、新情况研究不够深入,及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。
2.对事故危害性和严重后果认识方面
一是没有严格落实党中央、国务院安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想;二是安全生产涉及社会全方位,发生安全事件影响较大;三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。
3.工作作风方面
上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。
安全教育培训的考试环节不扎实,没有真正检验出学习的成效。
部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。
4.安全责任落实方面
个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉,不能在工作中照单履责,需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划,切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。
个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。
5.反思成效方面
存在学而不思的现象,从年初春检,到近期总公司通报的多期安全事件:
xxx、xxx等,布置的事故通报学习,只见各单位有传达、有学习,但是落到自身查摆问题上,大多都是无问题、无隐患,或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。
(二)原因分析
1、靠前站位,抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。
个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够,理论学习不够深入,对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻,对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多;思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松,有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。
2、主动担当,抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。
一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位,绝大多数的安全事故都是由小积大,由少积多,由量变到质变,小隐患变成大事故,习惯性违章造成生命的惨痛教训。
另一方面是麻痹麻木、漠视生命,安全红线意识树的不牢,对待任何一项工作都要认真检查、核查,绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。
3、从严从实,抓好安全生产的责任链条、作风建设、基础管理方面还需加强
工作作风还不够扎实,深入实际不够,解决问题不够彻底,缺乏一竿子扎到底的精神,对基层反映的一些问题处理的不够及时,解决的不够彻底。
安全制度体系要需更加完善,安全责任清单需要一岗一责、更加明晰,安全奖惩需要更加铁面无私。
个别人员的责任意识、担当意识还不强,遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决,而是绕着走。
三、整改方向和整改措施
(一)以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实
集中研讨学,领导带动。
党委班子带头,各支部分别组织,再次认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案(十一)》等,学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神,结合岗位职责开展深入研讨,切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。
践行宗旨学,责任驱动。
坚持“生命至上,安全第一”宗旨,持续开展“大整顿”相关工作,针对学习、反思阶段发现的问题隐患,定人定岗定时,全环节全方位整改落实;加强员工八小时外安全教育和管理,增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训,配发家用酒精测试仪,全面防范酒驾醉驾行为。
现场沉浸学,活动推动。
充分利用当前停工整顿契机,采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式,强化一线员工安全工作技能,提升“我会安全”能力。
(二)用压实安全责任链条巩固闭环管理
充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用,特别是各级安全员,要发挥监督作用,向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素,督促责任主体进行整治提高,必要时向上级安全监督部门汇报,共同进行监督。
对于发生事件、违章的责任单位、人员要严格考核,杜绝给发生安全事件、违章的责任者请托批条。
将安全生产“两个清单”学习作为长期要求,常学常新。
(三)以提升软硬件水平强化本质安全建设
组织开展配电网诊断分析,针对存在问题与风险,着眼长远,兼顾轻重缓急编制项目储备和建设方案,尽最大努力争取资金,持续提升装备水平。
保证安全装备投入和培训,确保各类现场作业人员正确使用防护用品。
持续夯实基层基础基本功,严格遵守安全规章制度,提升本质安全水平。
(四)强跟踪问效促进安全工作作风改进
进一步加强安全监督检查力度,领导班子深入工作现场查安全、查思想、查落实,提高安全教育培训的实效,通过案例教学、事故分析,交流讨论、考试考核等方式提高基层员工的安全意识,从要我安全到我要安全,真正将安全工作做到实处。
进一步落实严细实的工作作风,加大各项工作的督办、检查、通报力度,坚决反对部门之间推诿扯皮,官僚主义作风等问题,提高工作效率,确保公司风清气正的良好氛围,确保各项工作快速、高效、顺利推进。
2021年政府班子成员关于履行意识形态工作情况的报告文稿
一年来,在市委、市政府的正确领导下,我团结班子成员,带领全体干部,以身作则,勤勉工作,开拓创新,较好地履行了岗位职责,确保了XX局各项工作全面发展。
现将本人履行意识形态工作“第一责任人”职责的有关情况报告如下:
一、工作做法和成效
(一)把责任放在心上
1.提高思想认识。
党的十九大报告提出,要牢牢掌握意识形态工作领导权。
我始终秉承抓意识形态工作是本职,不抓是失职,抓不好是渎职的理念,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导干部年度目标责任制考核,与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
每年召开2次专题会议,研究意识形态领域形势,分析研判意识形态工作,并将意识形态工作责任制落实情况作为班子成员述职考评的重要内容,切实把意识形态工作摆上了重要日程。
2.凝聚工作合力。
把意识形态工作融入日常业务工作,充分调动各科(处)室抓意识形态工作的积极性,真正形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、各业务科(处)室积极配合,共同抓好意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,凝聚了意识形态工作责的合力。
3.坚持“一把手”带头。
在工作中主动肩负起意识形态工作主体责任,在工作中做到带头抓、直接抓、具体抓,切实当好意识形态工作“第一责任人”。
坚持做到在大是大非问题上敢于发声,对错误倾向和错误言论敢于亮剑,始终坚定地站在意识形态工作第一线,亲自部署、过问、处置意识形态领域重大事件。
(二)把工作抓在手上
1.管好导向,把好方向。
认识贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,坚定政治立场,把准政治方向,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
采取集中学习、专题讲座、制作“习近平新时代中国特色社会主义”党建宣传栏等形式,深入学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,保持正确政治方向。
不定期地组织全体干职工观看廉政教育警示片,集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党的法规,以案为镜、以人为镜,强化干部职工廉政意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
2.管好阵地,守土有责。
重新设计了7个支部党员活动室,在办公区域走廊制作“习近平新时代中国特色社会主义”党建宣传栏;组织党员干部XX干部学院进行为期2天的红色学习教育;开展党员干部“双进双服务”活动,党员进社区报到参加各类活动XX余次;组织员干部参加创文明城市进马王塘社区打扫卫生、全省党务技能大赛、垃圾分类等活动。
3.管好队伍,作好表率。
在工作中,我坚持做到率先垂范,牢牢把握正确舆论导向,经常关注舆情动态,自己首先做到不信、不传违背中央政策、党的理论、社会公德的错误信息,又要求全体工作人员管好自媒体,不乱发、不乱转错误的、不明真相的微信、微博。
严格管好亲属及身边工作人员,注重家风建设,遵守了政治品德、职业道德、社会公德。
(三)把责任落到实处
1.知责明责。
严格按照属地管理、分级负责的原则,强调局党组对意识形态工作负总责,党组书记是第一责任人,分管领导是直接责任人。
班子成员都签订了意识形态工作责任书,认真履行“一岗双责”,抓好了各自分管科室和分管领域内的意识形态工作。
2.加强考核。
把意识形态工作作为党组班子成员民主生活会、述职述廉述德述法、履行党风廉政建设责任制的重要内容,做到以考核促落实。
3.严肃追责。
对违反意识形态工作管理制度的行为,视情节轻重给予批评教育、通报直至政纪处分,造成重大群体事故和恶劣社会影响的,严格追究直接责任人的责任。
今年以来,我局没有发生意识形态领域安全事故。
二、存在的问题
一是思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。
二是如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,需要不断创新思路举措,而在这方面还做得不够。
三是宣传思想工作的方式方法创新不够,宣传思想工作的影响力、渗透力不够。
三、下一步打算
一是抓责任“坐实”。
通过有效措施,把党组抓意识形态工作的主体责任、主要领导的第一责任人责任及分管领导的直接责任,真正落到实处,真正形成齐抓共管的局面。
二是抓工作“落地”。
按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍,做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
三是抓成效“结果”。
通过落实领导责
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 安全生产 专题民主生活会 领导班子 对照 检查 材料 政府 班子 成员 关于 履行 意识形态 工作情况 报告
链接地址:https://www.bdocx.com/doc/1562771.html