新入职教师常规培训2015PPT资料.ppt
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、分析学情。
o3、整合内容。
、整合内容。
o5、教具准备。
(教具、挂历图、多媒体等。
)、教具准备。
)o4、优化方法。
、优化方法。
o6、设计过程:
、设计过程:
o一、激趣导入;
一、激趣导入;
o二、探索新知二、探索新知获取信息、提出问题、分析问题、解获取信息、提出问题、分析问题、解决问题、总结方法与规律、尝试练习。
决问题、总结方法与规律、尝试练习。
o三、巩固练习。
三、巩固练习。
o四、全课小结。
四、全课小结。
o7、设计教学语言。
导入语,激情语,过渡语,设计教学语言。
导入语,激情语,过渡语,讲析语,评价语,总结语。
讲析语,评价语,总结语。
o8、设计教学板书。
科学,美观。
设计教学板书。
教师自身的专业水平,是备好课的前提。
教师对教学内容钻研得深透,是备好课的关键。
教师对学生认知充分,是备好课的根本。
标题标题教学目标教学目标1、2、3重点、难点重点、难点教学方法及学生活动设计教学方法及学生活动设计课时安排课时安排教学步骤与过程教学步骤与过程一、导入新课一、导入新课二、明确目标二、明确目标123三、整体感知三、整体感知四、重点、难点的学习与目标完成过程四、重点、难点的学习与目标完成过程五、总结归纳本课所学内容五、总结归纳本课所学内容六、拓展、作业与练习六、拓展、作业与练习板书板书课后反思课后反思教案的基本格式上课上课课堂课堂易易出现的问题:
出现的问题:
o教师讲解多,学生思考少;
教师讲解多,学生思考少;
o一问一答多,探索交流少;
一问一答多,探索交流少;
o操练记忆多,鼓励创新少;
操练记忆多,鼓励创新少;
o强求一致多,发展个性少;
强求一致多,发展个性少;
o照本宣科多,智力活动少;
照本宣科多,智力活动少;
o显性内容多,隐性内容少;
显性内容多,隐性内容少;
o应付任务多,精神乐趣少;
应付任务多,精神乐趣少;
o批评指责多,鼓励表扬少;
批评指责多,鼓励表扬少;
(二)上课
(二)上课上课的基本要求上课的基本要求o6、灵活合理地组织和调控课堂教学。
、灵活合理地组织和调控课堂教学。
o1、认真做好课前准备。
、认真做好课前准备。
o2、营造良好的学习氛围。
营造良好的学习氛围。
o3、教学思路清晰,教学结构合理。
教学思路清晰,教学结构合理。
o4、教学内容处理得当。
教学内容处理得当。
o5、教学过程要发挥教师的主导作用和学生的教学过程要发挥教师的主导作用和学生的主体作用,既要体现教的过程,又要体现学的主体作用,既要体现教的过程,又要体现学的过程过程。
o11、课后及时总结教学的成功经验,反思教学、课后及时总结教学的成功经验,反思教学中的问题与不足,思考、研究解决问题的对策。
中的问题与不足,思考、研究解决问题的对策。
o7、科学设计问题,精选例题和习题。
、科学设计问题,精选例题和习题。
o8、合理选择使用挂图、教具、多媒体课件等。
、合理选择使用挂图、教具、多媒体课件等。
o9、用普通话授课,语言规范、精练、准确、生、用普通话授课,语言规范、精练、准确、生动、具有启发性,仪表整洁、教态自然、大方。
动、具有启发性,仪表整洁、教态自然、大方。
o10、板书规范、科学、正确、清楚、条理性强。
、板书规范、科学、正确、清楚、条理性强。
教学反思教学反思o写成功之处写成功之处o写不足之处写不足之处o写教学机智写教学机智o写学生创新写学生创新o写再教设计写再教设计如何组织教学如何组织教学o建立课堂教学常规。
建立课堂教学常规。
o激发学生学习兴趣。
激发学生学习兴趣。
o运用好语言等手段。
运用好语言等手段。
o妥善处理偶发事件。
妥善处理偶发事件。
如何听课评课如何听课评课一、听课:
一、听课:
做好听课准备;
听课全身心投入;
听课要掌握观摩要领做好听课准备;
听课要掌握观摩要领(一要注意听:
听老师教学讲解过程、听学生讨论发言。
二要注意看:
一看教师的主导作用;
二看学生主体发挥;
三要静心想;
四要动笔记:
把教学步骤、环节记录下来,用“”符号记录亮点与不足。
)二、评课二、评课一是实事求是原则一是实事求是原则二是直率诚恳原则二是直率诚恳原则三是讲究方法原则三是讲究方法原则怎样做听课记录怎样做听课记录怎样做听课记录怎样做听课记录课堂记录的形式:
课堂记录的形式:
详记过程,完整记录各细节。
略记过程,只记重要环节和特色之处。
专题材料,详细记。
有针对性的量表统计。
精彩片断,速记,抢记。
如同从录像中整理出来的教学片断实录。
感悟感想,及时记。
记录要求:
依据听课重点,抓住记录要点。
记录文字要精练,言简意记录要求:
记录文字要精练,言简意赅,在记录时,有时来不及记录还可以留着空位以待时间进行补记。
赅,在记录时,有时来不及记录还可以留着空位以待时间进行补记。
课堂点评包括:
一教材处理与教学思路、目标(知识目标、技能目标、情感课堂点评包括:
一教材处理与教学思路、目标(知识目标、技能目标、情感目标);
二教学重点、难点、关键;
三课堂结构设计;
四教学方法的选择;
五目标);
五教学手段的运用;
六教学基本功;
七教学思想;
八其他。
教学手段的运用;
记录的内容:
时间、学科、班级、执教者、课题、教学过程、各个环节的时记录的内容:
时间、学科、班级、执教者、课题、教学过程、各个环节的时间安排、学生活动情况、教学效果。
间安排、学生活动情况、教学效果。
(三)、作业布置与批改常规要求(三)、作业布置与批改常规要求o1、作业布置:
、作业布置:
(1)作业的选择:
)作业的选择:
要精、实、活,反对繁、难、怪,反对重复作要精、实、活,反对繁、难、怪,反对重复作业与机械训练,杜绝体罚性作业训练;
要体现三维目标的落实,发挥巩业与机械训练,杜绝体罚性作业训练;
要体现三维目标的落实,发挥巩固、反馈、矫正、补漏、提高与激励功能。
固、反馈、矫正、补漏、提高与激励功能。
(2)作业类型:
)作业类型:
针对性、层次性、拓展性。
(3)作业要有明确要求:
)作业要有明确要求:
有良好的书写习惯(做到有良好的书写习惯(做到“三个一三个一”格格式统一;
上交统一;
订正统一)。
作业马虎潦草或不按时完成者,要认真式统一;
作业马虎潦草或不按时完成者,要认真分析原因,耐心教育、指导,不能以罚整治学生(或撕毁作业本);
规范分析原因,耐心教育、指导,不能以罚整治学生(或撕毁作业本);
规范书写要求。
书写要求。
2、作业批改:
、作业批改:
(11)老师一律用红笔批改,并注明日期。
)老师一律用红笔批改,并注明日期。
(6)做好作业批改记录。
)做好作业批改记录。
(5)评价语要符合学生实际)评价语要符合学生实际,可,可用用“优、良、及格、努力优、良、及格、努力”等激励评价;
或等激励评价;
或用用100制评价制评价(4)作业要二次批改。
(学生订正作业)作业要二次批改。
(学生订正作业)(3)作业批改要认真、细致、准确。
(严禁在整面作业上只打一个、两个勾的)作业批改要认真、细致、准确。
(严禁在整面作业上只打一个、两个勾的粗放型批改方式。
作业评语准确、字迹清楚规范。
)粗放型批改方式。
)
(2)及时批改,做到作业不过日。
)及时批改,做到作业不过日。
(四)、课外辅导常规要求。
o1、规范辅导要求,讲究实效。
、规范辅导要求,讲究实效。
o2、辅导内容有学业、兴趣特长、身心健康辅导。
、辅导内容有学业、兴趣特长、身心健康辅导。
o3、辅导要做到、辅导要做到“六定六定”:
定计划、定内容、定:
定计划、定内容、定主讲、定对象、定时间、定地点。
主讲、定对象、定时间、定地点。
o4、辅导要正确处理好课内教学与课外辅导的关系,、辅导要正确处理好课内教学与课外辅导的关系,严禁占用自习课和节假日进行集体补课。
严禁占用自习课和节假日进行集体补课。
(五)、考试常规要求。
o试题科学。
试题科学。
o组织严密。
组织严密。
o及时阅卷。
及时阅卷。
o及时讲评。
及时讲评。
o科学分析。
科学分析。
o及时评价。
及时评价。
(六)、学生评价常规要求。
o评价遵循科学性、民主性、开放性原则。
评价遵循科学性、民主性、开放性原则。
o评价方式要多样化。
(观摩、调查、访问、评价方式要多样化。
(观摩、调查、访问、作业、档案、自我评价、家长评价等)作业、档案、自我评价、家长评价等)o课堂教学中的评价要富有激励性。
课堂教学中的评价要富有激励性。
o综合素质评价要
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- 职教 常规 培训 2015