2021年党课讲稿：年轻干部成长要从疫情中汲取智慧与领导干部在全市学校疫情防控暨复学准备工作会议发言稿.docx

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2021年党课讲稿：

年轻干部成长要从疫情中汲取智慧与领导干部在全市学校疫情防控暨复学准备工作会议发言稿

2021年党课讲稿范文：

年轻干部成长要从疫情中汲取智慧

　　各位，今天在这里给大家上一堂党课，围绕的主题是“年轻干部成长要从疫情中汲取智慧”，作为新时代的年轻干部，务必要培养善于学习、精通业务、驾驭文字的能力，方能在深化改革的大潮中引领鳌头、扬帆远航，成为新时代党和人民事业的可靠接班人。

实事求是说，新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鹅”。

我相信，经历了这场大战大考，大家会有一个共同的感受：

这场疫情带来的影响是深层次的，带来的变化是全方位的，带给我们的启示也是深刻的。

　　毛主席讲：

“我是靠总结经验吃饭的。

”小平同志强调：

“我们每走一步都要总结经验，哪些事进度要快一点，哪些要慢一点，哪些还要收一收，没有这条是不行的，不能蛮干。

”习总书记总书记这次来浙江考察调研时也告诫我们：

“每一次灾难之后，我们就应该变得更加聪明。

”

　　所以说，虽然疫情还未完全结束，但我们应该及时深入地总结这次抗击疫情的得与失，这样才能更好地前进。

应该说，可以总结的东西有很多，既有物质层面的，也有精神层面的，还有体制机制层面的。

就年轻干部来说，这场疫情大战大考使我有两点思考：

　　一是年轻干部是有希望、能担当、靠得住的。

曾几何时，社会上对年轻一代特别是90后有很多不同的看法，质疑现在的年轻人、年轻干部能不能接好接力棒，能不能堪当实现中华民族伟大复兴的重任?

在抗击疫情的过程中，我镇的年轻干部能在危急时刻挺身而出、坚守岗位、担当责任，在不同岗位上都发挥了生力军作用，毫不逊色于有经验的老干部，也干出了我们镇年轻干部应有的样子。

　　二是年轻干部是能够在不同寻常的磨砺中得到不同寻常的成长的。

这场疫情蕴含着危和机的辩证法，本身虽然是一场灾难，但对干部人才队伍建设来说却是危中有机。

你们参与其中，千钧重担压身、真刀真枪磨砺，对你们来说，这种思想淬炼、政治历练、实践锻炼在平时工作中是无法得到的，确实是打开了视野、锤炼了心志、增进了本领。

　　当代年轻干部的发展成长面临着前所未有的历史性机遇。

以习总书记同志为核心的党中央高度重视培养和选拔优秀年轻干部。

党的十八大以来，习总书记总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略，特别强调“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。

”2018年，党中央专门制定下发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。

2019年，习总书记总书记先后两次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。

　　所以，作为年轻干部，如何才能抓住这个历史性机遇、用足用好这个历史性机遇，更好地在建设“重要窗口”中当先锋、打主力?

这里，我结合自己抗击疫情中的思考和平时工作中的体会，讲6点意见：

　　第一，千条万条忠诚是第一条。

年轻干部要锤炼忠诚之心，不断掸去思想灰尘、永葆政治本色。

　　这次疫情大战大考，是中西方两种社会制度优劣的“照妖镜”，也是最直观、最生动、最有说服力的现实教科书。

面对突如其来、世所罕见的疫情，习总书记总书记亲自部署、亲自指挥，党中央集中统一领导、社会主义集中力量办大事、一方有难八方支援的政治优势、制度优势得到了充分彰显。

大家都从“中国之治”和“西方之乱”的比较中，切身感受到中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优越性。

在这次抗击疫情中，我镇觉得部分大批党员干部和年轻干部，=逆行出征，不辞辛劳、日夜奋战，有的同志累倒、病倒也不下火线，很好地诠释了初心使命，令我感动。

我认为，这是最好的政治教材，是年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实践源泉。

浙江的年轻干部，不管身处任何岗位、从事任何工作，都要用好“三个地”的政治资源，从疫情大战大考中汲取忠诚的力量、信仰的力量，始终涵养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终做政治上的明白人、老实人。

重点要做到3个方面：

　　一要把忠诚体现在加强理论武装上。

政治上的坚定，来自理论上的清醒。

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：

“如果我们不能掌握马克思列宁主义的理论武器，我们就不能正确地认识和处理在革命斗争中所遇到的各种问题，就有迷失方向、背离无产阶级革命立场的危险。

”对于年轻干部的成长来讲，理论学习更起着固本培元、凝心聚魂的作用。

如果理论基础不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。

年轻干部要加强对马克思主义经典著作的学习，坚持读原著、学原文、悟原理。

毛主席曾经在中共七大推荐了5本马列著作，他说，“我们可以把这五本书装在干粮袋里，打完仗后,就读他一遍或者看他一两句，没有味道就放起来，有味道就多看几句，七看八看就看出味道来了。

”所以，对一些经典著作，大家要反复读、多遍读。

要把学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们所有的理念、思路、举措、政策，都全链条、全要素、全方位、全过程地体现习总书记新时代中国特色社会主义思想。

特别是要用足用好“三个地”的优势，深入把握习总书记新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践，深入学习领会“八八战略”，从“八八战略”中找到打开各项工作的“金钥匙”。

　　二要把忠诚体现在坚定的政治定力上。

毛主席在谈及儒家“知仁勇”时说，“如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，‘仁’只是假仁，‘勇’只是白勇”。

年轻干部容易“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，容易“这山望着那山高”，从表面上看，这是阅历不深、心态不稳，但究其根源，还是政治不够坚定。

特别是年轻干部的成长，前路不只是有“轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境;不只是有风平浪静的航行，也会有惊涛骇浪的颠簸，在逆境和考验时更能看出一名年轻干部的政治定力。

要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学真懂真信真用，尤其在困难和逆境面前，要正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥。

　　三要把讲政治、讲忠诚、讲维护体现在一言一行、一点一滴上。

讲政治、讲忠诚、讲维护不是空洞的口号、高调的表态，而是体现在工作岗位和日常生活之中的。

年轻干部要深刻认识到，把过去好的经验坚持延续好，把历史遗留问题解决好，这是本事，也是政治自觉，决不能新官不理旧账、回避矛盾。

要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位，对“两个维护”有更深刻的认同、更真诚的拥护，从而以更坚决的态度、更自觉的行动，确保习总书记总书记重要指示精神和党中央决策部署在本地本部门得到不折不扣贯彻落实。

　　第二，人须在事上磨方立得住。

年轻干部要提升干事之能，练就拥抱新时代的真本领。

　　毛主席讲过：

“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。

”克服本领恐慌，一靠加强书本知识的学习，二靠加强实践的锻炼。

这次疫情防控是对党员干部的一场严峻考验、一次重要锻炼，也是一次艰难的实践学习。

由于年轻干部经历相对比较浅，存在本领和能力上的不足，遇到重大突发事件，容易心中没数、决策犹豫，这在初期是正常现象，只要敢于在疫情防控等斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，终能把自己锻造成为烈火真金。

在当前，年轻干部尤其需要提升以下几个方面的本领：

　　一是统筹兼顾、通盘谋划的本领。

对于年轻干部来讲，平时在一个阶段主抓一项工作，很难看出能力水平的高下。

但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时，有的同志表现得不分主次、手忙脚乱、顾此失彼，而有的同志却忙而不乱、有条不紊，这时就能显出水平的高下了。

年轻干部不论是驻村还是自身业务，都应该增强统筹意识和全局眼光，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，既要精于自己的业务，打好点上的战斗，也要注重善于指挥面上的战役，实现整体推进，做到“十个指头弹钢琴”，有轻有重、有章有法。

　　二是敏锐见事、见微知著的本领。

习总书记总书记强调，领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。

什么叫敏锐?

面对同一件事情、相同的信息，最早作出准确判断、作出正确决策的领导干部就是敏锐的领导干部。

比如，稳定方面的许多事情，都是由小到大，逐步积累，量变到质变的过程。

有的领导干部一开始就能发现，及时研究、源头化解、举一反三。

这就是有敏锐性。

再比如，危中有机是客观存在的，但并不代表每个人都能化危为机、抓住机遇，机遇是给看得见、抓得住、准备好的人的。

年轻干部要保持活跃、敏捷的思维，对手头资源优势用心了解、对各方面信息保持敏锐直觉，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，对潜在风险科学预判，对看得清苗头的趋势分析透彻，对到来的机遇及时捕捉，不断增强工作的主动性、预见性。

　　三是灵活抉择、精准施策的本领。

灵活抉择就是根据不同情况灵活运用不同政策;精准施策就是具体问题具体分析，精准出招解决实际问题。

换句话说，就是要因地制宜、因时制宜、因势制宜，一刀切最简单、最容易，但也最危险。

全省各地各部门情况千差万别，每一个时期的形势瞬息万变，如果不加分析、不与具体实际相结合就匆匆行事，看似雷厉风行、轰轰烈烈，实则是表面化、简单化、绝对化，所以每一个年轻干部都需要学会创造性落实，坚持从实际问题出发，透彻了解事情发展的时和势，准确把握政策出台的时和机，对“是什么、为什么、怎么样”做到熟知、全知、深知，在这个基础上根据实际情况制定正确的战略战术，找到问题的难点症结，精准出台方案，精准推动落实。

　　四是收放自如、进退裕如的本领。

习总书记总书记在浙江考察调研时强调：

“该管起来就能够迅速地管起来，该放开又能够有序地放开，收放自如，进退裕如，这是一种能力。

应该说，这个功夫不是一朝一夕之功，是下在平时的。

年轻干部要增强这方面的意识和锻炼，注重把握一个“度”字，精准拿捏“收”和“放”的关系，从容娴熟切换施策重点，该收的时候收得住、收得迅速，该放的时候放得开、放得有序，做到及时有力、恰到好处，避免矫枉过正、过犹不及，避免进退失据、宽严皆误。

　　第三，有多大的担当干多大的事业。

年轻干部要追求担当之为，始终保持创新的冲劲和攻坚的勇气。

　　三国时，诸葛亮提出了“识人七法”，其中一个就是告之以祸难而观其勇。

在危急时刻，有没有勇于担当作为，是我们发现和识别干部的重要依据。

一线是斗争的一线，年轻干部是否敢担当、善作为，在平时很难看得出来，在危急时刻、关键时刻就很容易显现出来。

正所谓“树活风雨土，人活精气神。

”有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。

年轻干部一定要始终保持一股精气神，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己身上最鲜明、最独特、最耀眼的标签。

要把握好4点：

　　一要忠于职守、履职尽责。

在其位谋其政、在其职履其责。

年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。

我一直认为，现在的年轻干部文化水平、能力素养虽然有差异，但总体都不错。

一个年轻干部如果基本面是好的，只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。

如果眼高手低，在自己的岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能突然上门的。

组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。

你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冒出来。

年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致。

特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来;对自己负责或分管领域工作的短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火;对自己负责或分管领域工作，要不断干出彩、干出亮点。

　　二要勇于创一流、敢于争第一。

我们年轻干部必须有志于做弄潮儿。

遇事前思后虑、瞻前顾