劳动经济学--劳动力供给曲线PPT推荐.ppt

劳动经济学--劳动力供给曲线PPT推荐.ppt

《劳动经济学--劳动力供给曲线PPT推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动经济学--劳动力供给曲线PPT推荐.ppt（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工时：

每日工时：

每日（周、月、年周、月、年）工时工时个人个人工日：

每周日、每月工作日、每年工作日工日：

每周日、每月工作日、每年工作日工年：

一生工作年（职业生涯）工年：

一生工作年（职业生涯）企业企业人数：

每日人数：

每日（周、月、年周、月、年）人数人数社会社会人数：

每日（周、月、季度、年周、月、季度、年）人数人数

（二）个人劳动力供给曲线推导

（二）个人劳动力供给曲线推导nn1、定义：

体现的是在模型假设范围内个人按各种工资率所愿提供的各种劳动小时的连线。

nn2、用供给理论推导nn3、用需求理论推导nn用供给理论推导用供给理论推导供给：

供给：

一定时期内生产者在每一个价格水平下愿意而且能够提供出售的商品和劳务的数量。

供给规律：

在影响供给的其他因素不变的情况下，某种商品的供给量与这种商品的价格之间存在着正向变动正向变动关系。

供给曲线：

表示价格与供给量之间关系的曲线。

nn用需求理论推导：

用需求理论推导：

（推导的可能性？

推导的可能性？

）需求：

需求：

一定时期内消费者在每一个价格水平下愿意而且能够购买的商品和劳务的数量。

需求规律：

在影响需求的其他因素不变的情况下，某种商品的需求量与这种商品的价格之间存在着反向变动反向变动关系。

需求曲线：

表示价格与需求量之间关系的曲线。

WO闲暇工作时间wso

（1）W1W2H1H2L1L2H1+L1=H2+L2nn替代效应：

替代效应：

在消费者的偏好和货币收入既定的情在消费者的偏好和货币收入既定的情况下，某种商品价格变动引起两种商品价格相对况下，某种商品价格变动引起两种商品价格相对变动，从而引起消费者对该商品需求量变动。

变动，从而引起消费者对该商品需求量变动。

nn收入效应：

收入效应：

在消费者的偏好和货币收入既定的情在消费者的偏好和货币收入既定的情况下，某种商品价格变动引起实际收入水平变动，况下，某种商品价格变动引起实际收入水平变动，从而引起消费者对该商品需求量变动。

从而引起消费者对该商品需求量变动。

nn价格效应：

价格效应：

在消费者的偏好和货币收入不既定的在消费者的偏好和货币收入不既定的情况下，当消费者购买的两种商品中的一种价格情况下，当消费者购买的两种商品中的一种价格发生变动时，消费者对该商品需求量的变动。

发生变动时，消费者对该商品需求量的变动。

nn劳动力市场上的收入效应劳动力市场上的收入效应纯收入效应：

在工资率保持不变的情况下，个人收入变动引起的工作时间的变化。

用公式表示如下：

收入效应H/I。

工资率上升工资率上升工资率上升工资率上升实际收入水平提高实际收入水平提高实际收入水平提高实际收入水平提高增加闲暇消费增加闲暇消费增加闲暇消费增加闲暇消费减少工作时间减少工作时间减少工作时间减少工作时间nn劳动力市场上的替代效应劳动力市场上的替代效应当工资率上升时，由于闲暇变得昂贵，人们用工作替代闲暇的现象。

用公式表示为：

替代效应H/W。

结论：

收入效应收入效应替代效应供给增加替代效应供给增加劳动力供给劳动力供给劳动力供给劳动力供给收入效应收入效应替代效应供给减少替代效应供给减少即：

即：

当工资率较低且收入较少时，工资率提高而产生当工资率较低且收入较少时，工资率提高而产生的的替代效应大于收入效应替代效应大于收入效应替代效应大于收入效应替代效应大于收入效应，故随工资率的提高，工作，故随工资率的提高，工作时间会增加；

时间会增加；

当工资率提高同时产生的两种效应的相互关系发生当工资率提高同时产生的两种效应的相互关系发生了变化：

了变化：

替代效应小于收入效应替代效应小于收入效应替代效应小于收入效应替代效应小于收入效应，这时，随着工资率，这时，随着工资率的提高，替代效应造成的工作时间的增加，小于收入的提高，替代效应造成的工作时间的增加，小于收入效应作用下的工作时间的减少，最终表现为工资率对效应作用下的工作时间的减少，最终表现为工资率对劳动力供给的负面影响。

劳动力供给的负面影响。

小结：

nn不能给出一个带有普遍意义的个人劳动力供给曲线，因为无法确定收入效率与替代效应的强度，实际上每个人的偏好都不一样，但是：

（1）可以给出一组个人劳动力供给曲线。

（2）可以肯定工资率变动不是影响个人劳动力供给的唯一因素，甚至不是决定性因素。

（3）任何政策，决策都有很大的不确定性，它总是面对着很多的不确定因素在分析各种劳动政策效应时，正确的使用收入效应和替代效应是必不可少的。

经验描述：

nn典型的个人劳动力供给曲线：

典型的个人劳动力供给曲线：

在工资率较低情况下，替代在工资率较低情况下，替代在工资率较低情况下，替代在工资率较低情况下，替代效应的作用更大些，在工资效应的作用更大些，在工资效应的作用更大些，在工资效应的作用更大些，在工资率较高情况下，收入效应更率较高情况下，收入效应更率较高情况下，收入效应更率较高情况下，收入效应更大一些。

大一些。

nn经济理论不能确定从哪一点经济理论不能确定从哪一点经济理论不能确定从哪一点经济理论不能确定从哪一点由斜率转向负斜率，这取决由斜率转向负斜率，这取决由斜率转向负斜率，这取决由斜率转向负斜率，这取决于个人偏好，但转变是不可于个人偏好，但转变是不可于个人偏好，但转变是不可于个人偏好，但转变是不可避免的，原因：

无论你多么避免的，原因：

无论你多么实利主义，一定会有一个较实利主义，一定会有一个较实利主义，一定会有一个较实利主义，一定会有一个较高的工资率，你可以比现在高的工资率，你可以比现在高的工资率，你可以比现在高的工资率，你可以比现在工作的少一些，但仍然有一工作的少一些，但仍然有一工作的少一些，但仍然有一工作的少一些，但仍然有一个奢侈的方式消费。

个奢侈的方式消费。

WLSW2W0W1练习：

练习：

nn对美国劳动力的横截面研究表明：

成年男性劳动力供给曲线是负斜率的，工资率上升10%，引起每周工时减少1%，已婚妇女劳动力供给曲线是正斜率的，大约工资率上升10%导致周工时上升10%11%，试画出两者的劳动力供给曲线并分析说明两者的差别。

市场劳动力供给曲线市场劳动力供给曲线nn

（一）

（一）定义：

定义：

在每一工资率下整个市场上劳动力所在每一工资率下整个市场上劳动力所愿提供的工作时数的连线。

实际上是将一个市场中愿提供的工作时数的连线。

实际上是将一个市场中的个人劳动力供给曲线的相加。

的个人劳动力供给曲线的相加。

nn

（二）

（二）例证推导例证推导例证推导例证推导整个市场只有三个典型劳动者构成整个市场只有三个典型劳动者构成a.a.工资率工资率W1W2W3W1W2W3平均工作时间平均工作时间40h45h50h40h45h50hb.b.工资率工资率W1W2W3W1W2W3平均工作时间平均工作时间40h35h30h40h35h30hc.c.工资率工资率W2W3W2W3平均工作时间平均工作时间40h45h40h45h（三）经验推导：

市场劳动力供给曲线表现为（三）经验推导：

市场劳动力供给曲线表现为一条向上倾斜的曲线。

一条向上倾斜的曲线。

nn原因：

原因：

11、个人偏好的差异。

在某一工资率下，有些人可能倾向、个人偏好的差异。

在某一工资率下，有些人可能倾向于减少工作时数，其他人则增加。

这说明，所有个人劳于减少工作时数，其他人则增加。

这说明，所有个人劳动力供给曲线都不是重合的，通常的情况，在每一均衡动力供给曲线都不是重合的，通常的情况，在每一均衡工资率下，愿意增加的工作时数比愿意减少的工作时数工资率下，愿意增加的工作时数比愿意减少的工作时数可能更多。

可能更多。

22、较高保留工资的影响。

保留工资指个人愿提供工作时、较高保留工资的影响。

保留工资指个人愿提供工作时数的最低工资水平。

对于保留工资较高的人来讲，工资数的最低工资水平。

对于保留工资较高的人来讲，工资率太低时，他们不愿提供市场工作，但他们的行为并不率太低时，他们不愿提供市场工作，但他们的行为并不会改变供给曲线的走向。

当工资率较高时，工资率增加，会改变供给曲线的走向。

当工资率较高时，工资率增加，对他们替代效应远大于收入效应，因而将无限的增加他对他们替代效应远大于收入效应，因而将无限的增加他们愿意提供的工作时效。

们愿意提供的工作时效。

企业、行业所面临的劳动力供给曲线企业、行业所面临的劳动力供给曲线

（一）劳动力供给弹性定义：

因工资率变化而引起的劳动力供给的相应变动率。

其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。

Enn劳动力供给弹性值的分布区间为【0，】，根据劳动力供给弹性的不同取值，可将之分为五类：

（1）无弹性，即Es0。

（2）无限弹性，即Es。

（3）单位供给弹性，即Es=1。

（4）供给富有弹性，即Es1。

（5）供给缺乏弹性，即Es1。

（二）企业面对劳动力供给曲线

（二）企业面对劳动力供给曲线nn

（1）大企业。

图nn

（2）小企业。

图（三）行业面对劳动力供给曲线（三）行业面对劳动力供给曲线图劳动力供给量与劳动力供给劳动力供给量与劳动力供给nn劳动力供给量的变动劳动力供给量的变动劳动力供给量的变动劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供给的变动。

这种变动表现为在同一条劳动力给的变动。

这种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。

供给曲线上的移动。

nn劳动力供给的变动劳动力供给的变动劳动力供给的变动劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况是指在工资率不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给的变动，表现为条劳动力供给曲线的移动。

的变动，表现为条劳动力供给曲线的移动。

练习练习1：

nn当现有的工时总量不足以完成预期的生产任务时，有三种办法：

（1）招聘新雇员或雇佣临时工；

（2）增加现有雇员制度工作时间内的工作负担；

（3）组织雇员于制度工作时间外加班。

分析哪一种办法对企业来说适用？

练习练习2：

nn建立一组简单的模型，说明医生的劳动力供给曲线与护士的供给曲线的区别。