毕业班就业指导PPT课件下载推荐.ppt
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就业是就业是件大事件大事,在中国更在中国更是是天大的事天大的事。
20092009年中央经济工作会议:
把促进就业作为经济社会发展把促进就业作为经济社会发展的的优先目标优先目标。
20102010年政府工作报告:
年政府工作报告:
扩大就业是保障和改善民生的扩大就业是保障和改善民生的头等头等大事大事。
20102010年全国劳模和先进工作者表彰大会:
让广大劳动群众年全国劳模和先进工作者表彰大会:
让广大劳动群众实现实现体面劳动体面劳动。
20102010年年APECAPEC人力资源部长会议:
人力资源部长会议:
包容性增长。
20102010年十七届五中全会:
年十七届五中全会:
把促进就业放在经济社会发展把促进就业放在经济社会发展优优先位置。
先位置。
2011201120112011年第十二个五年规划纲要第三十一章:
实施年第十二个五年规划纲要第三十一章:
实施就业优先就业优先就业优先就业优先战略战略战略战略中央财政就业专项资金投入中央财政就业专项资金投入单位:
亿元单位:
亿元十大民生问题十大民生问题国计民生,国计是为了民生,国计是服务于民生,国计民生,国计是为了民生,国计是服务于民生,国计是改善民生。
国计是改善民生。
民生问题主要是民生问题主要是“三乘三加一三乘三加一”,共,共10个问题个问题第一个层面第一个层面是就业、分配和社保。
就业是民生之是就业、分配和社保。
就业是民生之本,分配是民生之源,社保是民生安全网。
本,分配是民生之源,社保是民生安全网。
第二个层面第二个层面是教育、医疗和住房。
这是老百姓目是教育、医疗和住房。
这是老百姓目前最关心、反映最突出的三个问题。
前最关心、反映最突出的三个问题。
第三个层面第三个层面是安全问题,包括生产生活安全、环是安全问题,包括生产生活安全、环境安全和社会安全。
境安全和社会安全。
再加一个再加一个,就是人民群众的文化需求。
就是人民群众的文化需求。
四大经济指标四大经济指标经济增长率:
经济增长率:
促进促进经济增长经济增长失业率失业率:
实现充分就业实现充分就业通货膨胀率:
通货膨胀率:
保持物价稳定保持物价稳定国际收支状况:
国际收支状况:
平衡国际收支平衡国际收支2010年诺贝尔经济学奖:
年诺贝尔经济学奖:
应对失业率应对失业率就业问题正在日益成为全球经济未来发展的重要因就业问题正在日益成为全球经济未来发展的重要因素。
失业是经济全面复苏最大素。
失业是经济全面复苏最大“绊脚石绊脚石”,是各,是各国下一阶段经济政策重中之重国下一阶段经济政策重中之重就业问题是未来经济学重点话题。
重新审视劳动关就业问题是未来经济学重点话题。
重新审视劳动关系和经济关系,经济学的发展方向将由原来的经系和经济关系,经济学的发展方向将由原来的经济增长优先转变为就业增长优先济增长优先转变为就业增长优先从从“看不见的手看不见的手”、GDP转向转向“市场失效市场失效”、“供供需障碍需障碍”,从扩大投资增加有效需求转向微观干,从扩大投资增加有效需求转向微观干预解决预解决“两难两难”总结:
总结:
改善民生是经济发展的根本目的。
只改善民生是经济发展的根本目的。
只有着力改善和保障民生,经济发展才有持有着力改善和保障民生,经济发展才有持久的动力,社会进步才有牢固的基础,国久的动力,社会进步才有牢固的基础,国家才能长治久安。
家才能长治久安。
20102010年温家宝政府工作报告二(六)年温家宝政府工作报告二(六)二、我国当前就业形势:
十分严峻1-1劳动力供大于求的基本格局劳动力供大于求的基本格局中国中国1313亿人口,约占世界人口总数的五分之一亿人口,约占世界人口总数的五分之一年度城镇就业供求年度城镇就业供求单位单位:
万人万人劳动力供给总量约占世界劳动力总量的四分之一劳动力供给总量约占世界劳动力总量的四分之一就业形势1-2“十二五十二五”劳动力供大于求矛盾更加突出劳动力供大于求矛盾更加突出“十二五十二五”年度城镇就业供求情况年度城镇就业供求情况单位单位:
万人万人就业形势2-1高校毕业生等群体就业矛盾凸现高校毕业生等群体就业矛盾凸现历年高校毕业生人数(历年高校毕业生人数(1999-20101999-2010)单位:
万人单位:
万人就业形势2-2“十二五十二五”高校毕业生数量高校毕业生数量单位:
万人就业形势3-1农村富余劳动力转移压力不减农村富余劳动力转移压力不减农村劳动力有关情况(农村劳动力有关情况(20072007年)年)单位:
亿单位:
亿就业形势3-2“十二五十二五”农村劳动力转移就业趋势农村劳动力转移就业趋势单位:
万人、单位:
万人、%就业形势4.体制转轨和产业结构调整中结构性失业矛盾突出体制转轨和产业结构调整中结构性失业矛盾突出上世纪90年代开始,一大批国有企业富余人员集中下岗,其中大部分下岗职工实现了再就业,但仍有相当一部分还没有就业。
大量国有企业政策性破产和厂办大集体企业职工需要安置,部分困难地区岗位不足、困难群体就业难问题依然突出。
我国正进入产业升级的关键时期,随着结构调整力度加大、速度加快,劳动力总体素质偏低,技能人才短缺问题会更加突出,带来劳动力结构性失业。
就业形势5.全球失业正成为新的风险(经济危机)全球失业正成为新的风险(经济危机)全全球球20120111年年失失业业率率6.5%6.5%以以上上,失失业业人人口口超超过过2.12.1亿,比亿,比20082008年增加年增加11亿。
亿。
青年失业人数将达到史上最高,青年失业人数将达到史上最高,80008000万人以上。
万人以上。
美美国国失失业业率率连连续续1717个个月月9%9%以以上上。
55月月失失业业率率9.1%9.1%;
欧欧元元区区失失业业率率连连续续55个个月月维维持持在在10%10%。
日日本本失失业业率率今年以来一直在今年以来一直在5%5%高位徘徊。
高位徘徊。
中中东东乱乱中中的的失失业业阴阴影影:
20102010年年青青年年失失业业率率:
突突尼尼斯斯年年52%52%;
埃埃及及男男69.2%69.2%、女女78.2%78.2%;
阿阿尔尔及及利利亚亚22%22%。
失失业业率率:
利利比比亚亚30%30%;
也也门门40%40%;
约约旦旦12.5%12.5%;
叙利亚;
叙利亚8.3%8.3%。
就业形势大大量量海海外外人人员员回回流流,从从而而使使高高端端竞竞争争出出现现重重心心下下移。
移。
超过超过50%50%的外向型中小企业倒闭和大面积缩减规模的外向型中小企业倒闭和大面积缩减规模因因部部分分企企业业的的倒倒闭闭和和裁裁员员,引引发发我我国国长长三三角角、珠珠三角等经济发达的地区的三角等经济发达的地区的“失业潮失业潮”。
在失业率大幅下降之前全球金融危机不会结束三、当前我国就业形势的归因分析与展望1.我过人口基数大,需要就业的人员多,就业高峰持续时间长。
2.结构性矛盾,供求错位。
就业难不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性的社会现象。
一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位;
二是人才结构失衡,供求矛盾加大。
存在“人找岗位”和“岗位找人”的现象。
形成结构性失业和摩擦性失业的问题。
结构性失业指需要就业的劳动者职业技能、素质、择业4.就业机制有待完善,企业用工制度不合理,选人用人,缺标少准。
5.大学生自身存在的主要问题:
缺乏规范的职业指导与清晰地职业规划理念滞后,职业能力不足,知识结构相对单一。
就业心理准备不足、择业过程中心理素质参差不齐应聘前对单位了解不够,简历和面试回答过于死板依赖性强,创造力弱。
观念与经济增长带来的就业岗位要求难以适应,导致有工作不能干。
摩擦性失业指劳动者工作不如意或者为了寻求更高的待遇和更大的发展机会而造成的暂时性失业。
大学生就业形势前景展望1.奢谈“专业对口”2.偏远地区、基层成为人才主要流向3.考“碗”热持续升温4.长江三角、珠江三角洲、环渤海地区非国有制中小企业;
5.创业成为新选择
(一)毕业生生源核对、就业动员培训(9月-10月)(了解就业政策、分析就业形势,调整心理、准确定位)
(二)毕业生制作推荐材料与领取协议书(10-11月)(三)收集处理就业信息,毕业生参加人才市场(11月-次年6月)(四)毕业生与用人单位签订就业协议(11月-次年5月)(五)就业派遣方案的编制(5月-6月)(六)毕业生文明离校、报到证的发放与报到(6月末)四、毕业生就业程序生源核对未就业毕业生派遣计划制定的依据师范类奖学金发放的依据户口迁移证办理的依据有关就业数据统计的依据
(一)生源核对的重要性生源核对学号、姓名、性别、专业、身份证、生源所在地使用安徽省普通高校毕业生就业管理系统
(二)有关事项就业推荐表
(1)为每位毕业生免费提供一份就业中心统一制作的推荐表一份
(2)毕业生的推荐表可从就业中心网站下载专区中下载打印,也可自行设计(3)毕业生如实填写毕业生推荐表中相关内容后,学院党总支审核后签署推荐意见,加盖学院党总支公章(4)毕业生到学生工作处办理签章手续推荐表办理的程序个人简历的原则篇幅适中、简洁明快重点突出、扬长避短条理清楚、用词准确布局得当、文面美观真诚坦率、可信度高求职信:
突出“名”“特”“优”赋予“情”“诚”“美”就业推荐表就业协议书统一使用安徽省大中专毕业生就业指导中心印制的协议书,一式4份11月20日前由各学院毕业班辅导员集中到就业指导中心领取,并按编号发放给每一位毕业生,并提醒毕业生妥善保管,丢失不补毕业生协议书编号将被录入安徽省毕业生就业数据库,作为毕业生查询派遣方案的关键字段
(一)就业协议书的发放就业协议书协议书上的“用人单位上级主管部门意见”一栏是供拥有落户权的单位(一般为中央直属、省(区)直属单位、解放军各单位)和落户审批权的部门(一般指各地县级及以上政府人事局、教育局或人才中心)签署“同意接收”意见的,只有这类单位签署了“同意接收”的意见并盖章,才能落实户口关系,才算规范就业协议,否则视为不规范就业协议协议书邮寄的接收地址为毕业生所在学院
(二)就业协议书的签订就业协议书毕业生携带用人单位同意违约书面证明材料和所在学院签署同意违约意见的毕业生书面申请,到校就业指导中心办理,经就业中心审核通过后,重新为毕业生发放新的协议书(三)违约补办就业协议书未签订协议的毕业生考取硕士研究生,毕业前应退还本人就业协议书已签订就业协议且考取研究生的毕业生,如选择升学,须经用人单位同意;
毕业生凭本人书面申请、原签约单位同意毕业生读研的书面证明材料、就业协议书、录取通知书或考研调档函,到校就业中心办理;
就业中心审核通过后将毕业生档案、户口、组织关系等迁移到研究生培养单位。
如毕业生未办理相关违约手续,学校将毕业生派遣到签约单位(四)升学毕业生就业协议书的规定就业协议书毕业生已签订的协议书前两联送毕业班辅导员统一保管并由辅导员及时录入安徽省普通高校毕业生就业管理系统中,就业派遣数据审核时由毕业班辅导员集中将协议书交就业中心派遣时仍未签约的毕业生应将协议书退还所在学院,仍需就业协议可凭有关用人单位聘用证明到所在学院办理协议书留存手续(五)就业协议书的上交就业招聘会电话通知就业中心网站公告栏QQ群短信群发教育学院网站校园招聘会发布的方式
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