第四章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配PPT推荐.ppt
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分配计入间接费用:
分配计入“辅助生产成本辅助生产成本”“辅助生产成本明细账辅助生产成本明细账”计入计入“借方借方”直接用于辅助生产、专设成本项目的费用直接用于辅助生产、专设成本项目的费用直接费用:
分配计入“制造费用制造费用”直接用于产品生产但没有专设成本项目的费用直接用于产品生产但没有专设成本项目的费用“制造费用明细账制造费用明细账”计入借方计入借方间接用于产品生产的费用间接用于产品生产的费用计入相应的费用项目计入相应的费用项目2022/11/84
(一)材料费用的分配去向
(一)材料费用的分配去向材料费用包括企业在生产经营过程中实际消耗的各种原材料费用包括企业在生产经营过程中实际消耗的各种原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件配料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件配件、燃料、包装物和低值易耗品等的费用。
件、燃料、包装物和低值易耗品等的费用。
材料费用的核算,包括材料费用的材料费用的核算,包括材料费用的归集和分配两个方面。
归集和分配两个方面。
涉及材料成涉及材料成本确认及发本确认及发出计价计算出计价计算本节重点讲本节重点讲解部分解部分2022/11/85二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法单位数单位数总数总数(11)消耗定额)消耗定额某种产品实际产量某种产品实际产量=定额消耗量定额消耗量材料消耗定额材料消耗定额某种产品实际产量某种产品实际产量=材料定额消耗量材料定额消耗量货货货货币币币币工时定额工时定额某种产品实际产量某种产品实际产量=定额工时定额工时表(表(22)费用定额)费用定额某种产品实际产量某种产品实际产量=定额费用定额费用表表现现现现材料费用定额材料费用定额某种产品实际产量某种产品实际产量=材料定额费用材料定额费用工资定额工资定额某种产品实际产量某种产品实际产量=定额工资定额工资2022/11/86二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法定额耗用量比例分配法定额耗用量比例分配法(几种产品共耗一种材料)(几种产品共耗一种材料)原材料费用按照产品的材料定额消耗量的比例分原材料费用按照产品的材料定额消耗量的比例分配原材料费用。
配原材料费用。
1.1.计算各种产品原材料定额消耗量计算各种产品原材料定额消耗量某产品原材料定额消耗量某产品原材料定额消耗量单位产品原材料消耗定额单位产品原材料消耗定额该产品产量该产品产量2022/11/87二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法2.2.计算原材料消耗量分配计算原材料消耗量分配率率原材料消耗量分配原材料消耗量分配率率各产品原材料定额消耗量之和各产品原材料定额消耗量之和原材料消耗总量原材料消耗总量3.3.计算各产品应分配的原材料实际消耗量计算各产品应分配的原材料实际消耗量某产品应分配原材料实际消耗量某产品应分配原材料实际消耗量该产品原材料定额消耗量该产品原材料定额消耗量分配率分配率2022/11/88二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法4.4.计算各产品应分配的原材料实际费用计算各产品应分配的原材料实际费用某产品应分配的实际原材料费用某产品应分配的实际原材料费用材料单价材料单价该产品应分配的原材料实际消耗量该产品应分配的原材料实际消耗量【例题例题3-13-1】某企业生产甲、乙两种产品,某企业生产甲、乙两种产品,11月份共同月份共同耗用原材料耗用原材料72007200千克,每千克千克,每千克1.51.5元,共计元,共计1080010800元。
元。
其中生产甲产品其中生产甲产品12001200件,单件产品原材料消耗定额为件,单件产品原材料消耗定额为33千克;
生产乙产品千克;
生产乙产品800800件,单件产品原材料消耗定额件,单件产品原材料消耗定额为为1.51.5千克。
千克。
要求:
运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实要求:
运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用的原材料费用。
际耗用的原材料费用。
P27P272022/11/89二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法定额费用比例分配法定额费用比例分配法(几种产品共耗一种或几种材料)(几种产品共耗一种或几种材料)原材料费用按照产品材料定额费用的比例分配原材料原材料费用按照产品材料定额费用的比例分配原材料费用。
费用。
1.1.计算各种产品原材料定额费用计算各种产品原材料定额费用单位产品原材料费用定额单位产品原材料费用定额该产品产量该产品产量某产品原材料定额费用某产品原材料定额费用单位产品原材料消耗定额单位产品原材料消耗定额原材料单价原材料单价单位产品原材料费用定额单位产品原材料费用定额2022/11/810二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法2.2.计算原材料费用分配率计算原材料费用分配率原材料费用分配率原材料费用分配率各产品原材料定额费用之和各产品原材料定额费用之和原材料费用总和原材料费用总和3.3.计算各产品应分配的原材料实际费用计算各产品应分配的原材料实际费用某产品应分配原材料实际费用某产品应分配原材料实际费用该产品原材料费用定额该产品原材料费用定额分配率分配率2022/11/811二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法【补例补例】某企业某月生产甲、乙两种产品,某企业某月生产甲、乙两种产品,共同领用共同领用AA、BB两种材料,共计两种材料,共计3762037620元。
产量分别为产量分别为150150件和件和120120件。
其中甲产品件。
其中甲产品材料消耗定额:
材料消耗定额:
AA材料材料66千克,千克,BB材料材料88千克;
千克;
乙产品材料消耗定额:
AA材料材料99千克,千克,BB材料材料55千克。
AA材料单价为材料单价为1010元元/千克千克,BB材料单价为材料单价为88元元/千克。
按定额费千克。
按定额费用比例分配甲、乙两种产品材料费用用比例分配甲、乙两种产品材料费用。
2022/11/812二、原材料费用的分配方法二、原材料费用的分配方法(11)甲、乙产品材料定额费用)甲、乙产品材料定额费用甲产品:
甲产品:
AA材料定额费用材料定额费用=150610=9000=150610=9000(元)(元)BB材料定额费用材料定额费用=15088=9600=15088=9600(元)(元)甲产品材料定额费用合计甲产品材料定额费用合计1860018600(元)(元)乙产品:
乙产品:
AA材料定额费用材料定额费用=120910=10800=120910=10800(元)(元)BB材料定额费用材料定额费用=12058=4800=12058=4800(元)(元)乙产品材料定额费用合计乙产品材料定额费用合计1560015600(元)(元)(22)材料费用分配率)材料费用分配率材料费用分配率材料费用分配率=37620=37620(18600+1560018600+15600)=1.1=1.1(33)甲、乙产品应分配的材料实际费用)甲、乙产品应分配的材料实际费用甲产品甲产品186001.1=20460186001.1=20460(元)(元)乙产品乙产品156001.1=17160156001.1=17160(元)(元)2022/11/813三、材料费用分配表的编制三、材料费用分配表的编制P51P512022/11/814外购动力费用的归集和分配外购动力费用的归集外购动力费用的分配2022/11/815三、职工薪酬的分配与归集三、职工薪酬的分配与归集职工薪酬是指应付的职工工资总额和按工资总额的职工薪酬是指应付的职工工资总额和按工资总额的一定比例计提的职工福利费、社会保险费以及其他费用。
一定比例计提的职工福利费、社会保险费以及其他费用。
一、工资总额的计算一、工资总额的计算
(一)计时工资
(一)计时工资计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。
工的劳动报酬。
工资标准工资标准月薪制:
按月计算(固定职工)月薪制:
按月计算(固定职工)日薪制:
按日计算日薪制:
按日计算小时工资制小时工资制(临时工)(临时工)2022/11/816
(一)计时工资的计算
(一)计时工资的计算月薪制下计时工资的计算月薪制下计时工资的计算11、按缺勤日数扣月工资、按缺勤日数扣月工资(减法)(减法)应付月工资应付月工资=该职工月标准工资该职工月标准工资-(事假天数(事假天数日工资率)日工资率)缺勤工资缺勤工资-(病假天数(病假天数日工资率日工资率应扣应扣%)22、按出勤日算月工资(加法)、按出勤日算月工资(加法)应付月工资应付月工资=该职工本月出勤天数该职工本月出勤天数日工资率日工资率+病假天数病假天数日工资率日工资率应发应发%日工资率的计算日工资率的计算11、固定日数法:
不分大月、小月,固定按、固定日数法:
不分大月、小月,固定按3030天计算。
特点:
节假日天计算。
节假日算工资(出勤期间的节假日算工资、缺勤期间的算工资(出勤期间的节假日算工资、缺勤期间的节假日扣工资节假日扣工资)日工资率日工资率=月标准工资月标准工资/30/3022、平均日数法:
、平均日数法:
365-104=21.75365-104=21.75天。
天。
双休日特点:
双休日不算也不扣工资不算也不扣工资日工资率日工资率=月标准工资月标准工资/21.75/21.752022/11/817
(一)计时工资的计算
(一)计时工资的计算【补充补充】某工业企业某工人的月标准工资为某工业企业某工人的月标准工资为210210元。
1010月份月份3131天,病假天,病假33日,事假日,事假22日,国庆节日,国庆节33天,星期天,星期休假休假99日,出勤日,出勤1414日。
根据该工人的工龄,其病假工日。
根据该工人的工龄,其病假工资按标准工资的资按标准工资的90%90%计算。
该工人病、事假期间没有计算。
该工人病、事假期间没有节假日。
按节假日。
按44种方法计算该工人种方法计算该工人1010月份的计时工资。
月份的计时工资。
11、按、按3030天计算日工资,按缺勤日数扣月工资:
天计算日工资,按缺勤日数扣月工资:
日工资率日工资率=210/30=7=210/30=7(元)应付月工资(元)应付月工资=210-27-3710%=193.9=210-27-3710%=193.9(元)(元)22、按按3030天计算日工资,按
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- 关 键 词:
- 第四 费用 各种 产品 以及 期间 之间 分配