部门负责人安全目标责任书.doc
- 文档编号:1561020
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOC
- 页数:1
- 大小:31.50KB
部门负责人安全目标责任书.doc
《部门负责人安全目标责任书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《部门负责人安全目标责任书.doc(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
部门负责人安全目标责任书
为做好公司安全生产工作,强化公司内部安全管理,落实安全生产责任制,确保我公司及全体职工的生命财产安全,副总经理与部门负责人签订如下安全目标责任书。
一、年度工作目标
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零。
2、重大火灾(爆炸)事故为零。
3、重大设备事故为零。
4、重大责任事故为零。
5、重大环境污染事故为零。
6、职工职业发病率为零。
7、轻伤率小于2%。
8、事故隐患整改率100%。
9、特种作业持证上岗率为100%;。
10、员工安全生产教育培训率100%。
11、工作场所危害因素达标率为100%。
二、责任内容
1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责,是本部门的第一责任人,副主任在部门负责人指定的工作范围内对安全工作负责。
2、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门的贯彻执行。
把安全工作列入议事日程,做到“五同时”。
即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
3、按公司要求及时制定、修订部门有关安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。
4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,定期组织考核,组织班组的日常安全活动,及时收集职工的合理化建议并提出的正确意见。
5、积极开展各种形式的安全大检查,对查处的安全隐患要认真进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划,并上报分管副总经理;对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。
6、严格执行有关劳保用品发放标准。
加强防护器材的管理,教育职工妥善保管,正确使用。
7、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。
8、定期召开安全工作会议,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。
9、完成分管副总经理布置的临时性安全工作。
三、考核
如未完成安全生产工作目标,将按照公司安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为:
根据劳动合同或岗位发生变动时另行签订。
2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(分管安全副总经理)签字:
乙方(部门负责人)签字:
年 月 日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 部门 负责人 安全 目标 责任书