2021年县委常委民主生活会对照检查材料稿.docx
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2021年县委常委民主生活会对照检查材料稿
按照县委《关于组织召开党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,我积极参加民主生活会各项准备工作,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,对照办实事要求,深入剖析自身存在的问题,反思问题产生的根源,明晰问题整改措施,现将本人检视剖析情况报告如下,不足之处,恳请督导组及各位同志批评指正。
一、存在问题
本人对照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求逐项查摆自身问题,认为在以下几个方面还存在不足和差距。
一是理论学习还不够主动,学习内容不够深入。
本人虽然按要求参加理论中心组学习研讨,按时完成个人自学任务,但在政治理论学习的系统性不够,对政治理论知识的科学体系掌握不够全面,学习内容还存在碎片化现象,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还没有学深学透。
二是政治能力水平还不高,政治领悟力还需加强。
本人政治能力还有待提升,在研判区域发展问题的高度、深度和广度有存在差距,还不能够完全运用习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法指导工作实践,在推进分管工作时,给下属安排工作时往往就事论事,就事说事,还不能从全局的高度统筹安排,还不能精准抓住上级党组织及领导同志的工作意图。
三是意识形态理解不全,思想政治工作经验不足。
本人还不善于运用马克思主义的立场、观点、方法来解决新形势下的新问题,面对新业态、新环境,对意识形态深入思考还不够,推进意识形态领域工作还停留开展一些党性教育、文化宣传的层面,特别是遇到重大突发的新闻舆论事件时,开展思想政治工作思路不宽、不活,经验不足。
四是履职尽职意识松懈,干事创业劲头有所淡化。
本人虽然能够按时保质保量完成市委及区委交办的各项工作,但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求,个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化,总觉得自己工作这么多年,取得了一些成绩,加上自己年龄偏大,身体精力有所下降的原因,对工作的要求标准有所放松,碰到棘手的工作任务时,存在着等靠、求稳的不良思想。
五是宗旨理念强化不够,践行群众路线存在差距。
本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署,开展“我为群众办实事”活动。
由于分管工作繁重,联系区属部门及社区、村镇数量多,投入到基层一线调查研究的时间不多,导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。
时有在基层调研时,突然接到上级工作通知,不得已停止调研活动,存在前紧后松的现象。
六是工作创新性不够,落实工作存在按部就班。
本人在民主生活会前听取同志意见时,大家多反映我在创新方面还有差距。
我反思自省,自己确实缺乏对工作总体目标的规划,对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足,落实上级决策部署基本上按部就班,在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”,还不能够做到创造性的完成工作,工作的效率和质量有待加强。
七是协助配合力度不够,落实“一岗双责”还有差距。
本人在民主生活会前听取班子成员意见时,大家多反映我协助配合意识有差距。
我反思自省,认为自己与班子成员“补台”意识不强,总是满足于快速完成分管工作,关注整体工作进度较少。
作为分管区委党建工作的领导,在协助区委履行全面从严管党治党主体责任、区委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任、区委委员履行全面从严管党治党“一岗双责”还有不到位的地方,在日常工作中,与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。
二、产生问题不足的原因剖析。
本人对照自查出的问题,积极从思想根源剖析原因,认为产生以上7个问题的主要原因有3点。
一是思想上站位不高。
没有养成用武装头脑,主动联系实际,深入实践运用的良好习惯,抓自身理论学习韧劲不足,对学习的自我要求不高,没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透,对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入,对政策知识学习运用不够。
二是行动上力度不够。
时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降,自己担任常委已经xx年了,年龄也近xx岁,分管部门达xx个,联系的基层村镇xx个,分管工作的幅度让自己有些吃力,时有捉襟见肘的现象,久而久之,疲于应付各种工作,逐渐放松了自我要求,降低额工作质量和标准,认为只要在重大原则问题上不出偏差,在时间精力紧张的情况下,不必在无关工作痛痒的细节上“严把死抠”。
三是工作上方法不活。
工作中有时过于追求目标导向,向政绩看齐的思想,推进工作一猛子扎下去,认为只有干出政绩,就能“一好百好”,缺少对工作方式方法的研究,还停留在之前抓工作的“蛮力”上,对推进工作的“巧劲”研究少,面对新时代、新形势,对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。
三、下一步努力方向和思路。
找出问题,查明原因,就要立即整改,针对本次民主生活会查摆出的问题,本人将按照以下方向和思路进行改进。
一是持之以恒强理论。
持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学思践悟,强化理论学习,把理论学习当作工作硬性任务来抓,明确年度、季度、月度学习内容,重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局,不断加强学习。
主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,增强工作的科学性、预见性、主动性,并把学习落实到具体行动中来,真学实干、学有所获,切实提高本领。
二是坚持不懈改作风。
在党史学习中继承和发扬党的优良传统,牢记初心使命,恪守党性原则,改进工作作风,珍视岗位职责,勇于担当重任,积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐,保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态,把在基层工作中压力转换为动力,积极主动作为,直面风险挑战、保持斗争精神,面对新矛盾、新目标、新任务、新要求,不畏艰险、不辞劳苦,迎难而上,全身心地投入到工作中。
三是履职尽责提质量。
扎实推进各项分管工作再上新台阶。
牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要要求,以推动各项分管工作高质量发展为目标,建立健全“清单化管理、项目化推进、常态化督查、立体式考核”工作机制,深入开展调查研究,积极创新工作举措,特别是要针对查摆出的XXXX、XXXX等问题,下大力气补短板、强弱项,扎扎实实为群众办实事、办好事,推动各项工作再上新台阶,为“十四五”开好局、起好步贡献力量。
党组书记在2021年专题民主生活会个人对照检查发言材料5960字文
按照××关于认真开好年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我认真学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话和会议精神,以及×××书记在民主生活会征求意见座谈会上的讲话精神,认真学习必读书目和文件资料,分别与党组成员和部分党员干部进行了谈心谈话,主持召开青年干部座谈会,通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式,听取大家对党组和我本人工作的意见建议。
按照“三对照、三个摆进去”以及×××书记“四个对照、四个找一找”的具体要求,联系个人实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲。
下面,我从三个方面作对照检查发言,请同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题及表现
围绕本次民主生活会主题,认真检视自身存在的突出问题,主要有以下几个方面:
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。
习近平新时代中国特色社会主义思想是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶,是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。
作为党组书记,我能够带头学习贯彻,努力学懂弄通做实,但经对照检查,自己在学习、实践和领悟上都有不小的差距,常常是急用先学,没有融会贯通,在学习的深度和在结合×××实际深入研究思考方面都有很大差距。
突出表现是学习不够系统,对上级规定的、部署要求的、业务涉及的学得多,全面学习比较少;看手机和报纸上的报道文章、划重点、碎片化的学习多,读原著、学原文、悟原理的原法原味、扩展延伸学习少;满足于知道了、学过了、记住了的浅表化学习多,系统把握框架结构、深钻深研精髓要义的学习少。
同时,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,比如在学习贯彻__精神上,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象,用以指导实践、推动工作的能力不强。
巡视组指出党组落实党和国家×××方针政策有差距、立足×××建设大局推动×××不力、对×××缺乏长远规划等问题,反映出我自己思想理论水平不高,在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平××思想不到位。
(二)政治站位不够高,政治能力不够强。
主要表现在把握“国之大者”,自觉围绕“两个大局”推进×××工作存在差距。
在坚持和加强党的全面领导方面,自己思想上这根弦绷得是紧的,在工作中坚决做到“两个维护”,坚持把握工作的正确政治方向,但把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿×××发展建设各方面全过程方面存在差距,发挥××××核心职能作用不充分。
一是在贯彻落实上还存在“时差”。
特别是去年×月份我兼职×××后,一直两头兼顾,经常调换“频道”,有时确有工作冲突的因素,导致贯彻落实不及时。
同时在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,也导致有些认识和执行不够及时到位。
二是积极作为上还存在“逆差”。
主要是有的工作没跟上节奏,没合上节拍。
我国已开启全面建设现代化国家的新征程,××也进入新的发展阶段。
贯彻新发展理念、融入新发展格局,服务国家××和××高质量发展,××××舞台广阔、大有可为。
但现实中我们的作用还没有很好发挥,工作站位和层次不高,主动适应形势、迎接挑战、对接改革、服务发展的贡献度不够,与市委市政府的期望期待有差距。
三是在服务大局上还存在“偏差”。
一些工作、一些活动还缺少顶层设计,局限于自己熟悉的领域、熟悉的圈子,局限于×××这个小院子,总认为我们做的是拾遗补缺、锦上添花的工作,有时还满足于“×××”,存在××倾向。
在打造品牌×××项目方面,整合打造了“×××”品牌,但在一些活动的设计、内容形式的创新上还探索不深、用力不够。
(三)统班子带队伍的能力还有欠缺。
作为一班之长,我始终坚持把加强领导班子建设作为推动××发展进步的首要任务,同几位领导班子成员一起,团结协作、分兵把守、默契配合,坚持和落实民主集中制原则,加强干部队伍建设,政治生态进一步净化,广大干部干事创业的动力进一步激发。
存在的问题:
一是领导能力有待提高。
我是业务干部出身,虽然之前在局级领导班子工作,但都是当副手。
任职两年来,我始终自我加压,加强学习,边学边干,但仍然感到本领恐慌、能力不足,驾驭全局能力、领导工作的方式方法仍有待改进和提高。
比如,征求意见时班子成员给我提出的要提高会议时效性的问题,反映了自己会前沟通方面还有差距。
二是打造高素质干部队伍有差距。
这也是座谈了解中大家反映较多的问题。
比如,干部队伍梯次配备不合理的问题、重使用轻培养的问题,加强干部关心关爱的问题,包括去年巡视指出的干部选拔工作不严肃不严谨、执行干部选拔任用有关规定不严格、干部队伍“懒散拖”等问题,尽管这些问题有历史的客观的原因,这两年也做了一些工作,收到了一些成效,但与干部的期盼相比还有差距,作为党组书记,对此我负有主要责任。
三是指导发挥基层党支部作用不充分。
主要是对部室党支部的检查指导力度不够,尽管自己要求多部署也多,但真正投入的精力少,对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准,致使基层党建标准不高、亮点不够突出,基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。
(四)履职尽责、攻坚克难、破解制约影响×××创新发展的矛盾问题不够有力。
到××工作以来,自己一直在恶补×××工作方面的知识,对××如何定位、应有作用如何发挥、××如何推进等问题,作了一些研究和思考,也在打造交流品牌、提升工作层次、推进深化改革等方面做了一些工作,但实事求是的讲,距离发挥应有
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