职业生涯规划第9讲PPT课件下载推荐.ppt
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q认识到价值观对个人职业选择和发展认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用,在职业规所起到的激励、影响作用,在职业规划中能重视对个人价值观的澄清,愿划中能重视对个人价值观的澄清,愿意在今后的生活中不断反思意在今后的生活中不断反思q能够澄清并真正能够澄清并真正“拥有拥有”自己的价值自己的价值观观q体会到他人的价值观对自己可能造成体会到他人的价值观对自己可能造成的影响的影响q培养对工作的健康合理的价值观,能培养对工作的健康合理的价值观,能够考虑长远的人生目标,追求有意义够考虑长远的人生目标,追求有意义的人生的人生3版权属北森公司,不得翻印技能目标:
技能目标:
q知道如何借助价值观分类卡、问卷知道如何借助价值观分类卡、问卷等相关工具对自己的价值观进行澄等相关工具对自己的价值观进行澄清和排序清和排序q能够列举并明确定义自己最重要的能够列举并明确定义自己最重要的五项工作价值观,并能排出优先顺五项工作价值观,并能排出优先顺序序q在进行职业决策时能够有意识地运在进行职业决策时能够有意识地运用自己的价值观作为评价标准用自己的价值观作为评价标准4版权属北森公司,不得翻印目目录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索5版权属北森公司,不得翻印有关有关“工作工作”的一分钟联想的一分钟联想q我希望工作请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。
你在工作中寻找的是什么?
你判断工作“好”“坏”的标准是什么?
工作价值观6版权属北森公司,不得翻印什么是价值观?
什么是价值观?
q价值观价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。
它指向我们一生中最重要的东西,因此它也是一套自我激励机制。
q舒伯认为职业价值观职业价值观是个人追求的与工作有关的目标,亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。
它是人生价值观在职业问题上的反映。
7版权属北森公司,不得翻印马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论这这些些需需求求体体现现在在我我们们的的生生活活中中,就就成成为为我我们们的的价价值观。
它们具有强大的驱动力。
值观。
8版权属北森公司,不得翻印赫兹伯格的激励理论赫兹伯格的激励理论著著名名工工业业心心理理学学家家赫赫兹兹伯伯格格提提出出:
员员工工的的工工作作满满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。
意度取决于内外部激励因素之间的平衡。
9版权属北森公司,不得翻印10版权属北森公司,不得翻印为什么要考虑价值观?
为什么要考虑价值观?
q价值观在人们的职业生涯发展中起价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用,到极其重要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了兴趣和性格对我们甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。
的影响。
q当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时,常常也是出于价值的考虑。
时,常常也是出于价值的考虑。
11版权属北森公司,不得翻印价值观可以发生变化价值观可以发生变化q个人由于所处的生涯发展阶段、社个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同,他的需求会发生改会环境的不同,他的需求会发生改变,从而可能导致价值观的变化变,从而可能导致价值观的变化;
q当今多元社会中多种价值观的冲击当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变至改变。
因此,价值观需要不断地审视因此,价值观需要不断地审视和澄清和澄清。
12版权属北森公司,不得翻印目目录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索13版权属北森公司,不得翻印我们的困惑我们的困惑q1豪宅;
q2巨富;
q3一张取之不尽、用之不竭的信用卡;
q4美貌贤惠的妻子或英俊博学的丈夫;
q5一门精湛的技艺;
q6一个小岛;
q7一所宏大的图书馆;
q8长命百岁;
q9一个勤劳的仆人;
q10三五个知心朋友;
q11一份价值50万美元并每年可获得25%纯利收入的股票;
q12名垂青史;
q13一张免费旅游世界的机票;
q14和家人共度周末;
q15直言不讳的勇敢和百折不挠的真诚。
14版权属北森公司,不得翻印q二、每人象征性发给1000元,代表你一生的时间和精力。
q三、将15项人生的美事和优良品质作为商品进行逐一拍卖,参加游戏的人员可以用自己手中的积蓄购买这些商品。
100元起拍。
q组织学生讨论:
q1你为什么要用全场最高价得到此样东西?
你现在后悔了吗?
q2有的同学什么都没有买,为什么?
q3在拍卖的过程中,你有什么感受?
q4假如现在已经是生命的终点,你是否后悔刚才你所争取的东西?
而这个东西是否是你最想要的?
q5金钱是否就会带来幸福和欢乐?
有没有一些东西比金钱更重要?
15版权属北森公司,不得翻印目目录录q价值观简介价值观简介q我们的困惑我们的困惑q个人价值观探索个人价值观探索16版权属北森公司,不得翻印有哪些重要的价值观?
有哪些重要的价值观?
17版权属北森公司,不得翻印美国心理学家洛克奇在美国心理学家洛克奇在1973年年提出提出13种价值观。
种价值观。
q成就感;
美感的追求;
挑战;
健康;
收入与财富;
独立性;
爱、家庭、人际关系;
道德感;
欢乐;
权力;
安全感;
自我成长;
协助他人。
18版权属北森公司,不得翻印价值观市场价值观市场q参参照照以以上上列列表表,挑挑选选出出其其中中55条条对对你你来来说说最最重重要要的的价价值值观观,分分别别写写在在55张小纸条上。
张小纸条上。
q在在另另外外一一张张白白纸纸上上给给每每一一条条对对你你来来说说很很重重要要的的价价值值观观下下定定义义,即即:
要要达到什么样的水平你才能满意?
达到什么样的水平你才能满意?
19版权属北森公司,不得翻印q现在,如果你不得不放弃其中的一条,现在,如果你不得不放弃其中的一条,你会放弃哪一条?
将你准备放弃的这你会放弃哪一条?
将你准备放弃的这一条与其他人交换。
一条与其他人交换。
q现在,如果你不得不继续放弃剩下四现在,如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条,你会放弃哪一条?
再次条中的一条,你会放弃哪一条?
再次与其他人交换。
(保留刚才别人给你与其他人交换。
(保留刚才别人给你的,放在一边。
)的,放在一边。
)q继续下去,直到最后一条。
这是否是继续下去,直到最后一条。
这是否是你无论如何也不愿放弃的?
你无论如何也不愿放弃的?
20版权属北森公司,不得翻印讨论讨论q通过这个活动,你对于自己的价值观通过这个活动,你对于自己的价值观有些什么样的了解?
有些什么样的了解?
q你的价值观会对你的职业选择和人生你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响?
产生什么样的影响?
q其他人的价值观会对你的生活造成什其他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响?
么样的影响?
21版权属北森公司,不得翻印真实价值观澄清七步骤真实价值观澄清七步骤LouisRaths指出一个指出一个“价值价值”需要需要具备以下基本要素:
具备以下基本要素:
珍视珍视q你对一个职业有强烈的感觉并珍惜它你对一个职业有强烈的感觉并珍惜它吗?
吗?
q你会在公共场合提到这个珍视的价值你会在公共场合提到这个珍视的价值观,必要的时候会很确定地肯定它吗观,必要的时候会很确定地肯定它吗?
22版权属北森公司,不得翻印选择选择q在选择一个职位之前你是否会考虑在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择?
其他可能的选择?
q在选择一个职位之前你是否会考察在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果?
一个职位带来的结果?
q你是否会独立于外界的压力选择一你是否会独立于外界的压力选择一个职位,保持感受,思考和行动的个职位,保持感受,思考和行动的一致?
一致?
行动行动q你会用行动来支持你的感受和信念你会用行动来支持你的感受和信念吗?
q你是否始终如一地根据你的感受和你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动?
信念来行动?
23版权属北森公司,不得翻印分析分析q回答这些问题的过程就是价值澄清的过程。
如果对于一个职位你能对上述所有问题给出一个肯定的答案,那么你确实认为它有价值。
如果对其中一些问题的答案是否定的,那么在是与否之间是你的价值标准,按照这个标准这其中的某些东西是你认为有价值的,而另一些则不是。
24版权属北森公司,不得翻印作业作业q完成完成CareerSky系统的职业价值观系统的职业价值观测评,并说明自己的职业价值观。
测评,并说明自己的职业价值观。
q完成完成价值观探索练习价值观探索练习和和真真实价值观澄清七步骤工作表实价值观澄清七步骤工作表,确认自己的重要价值观确认自己的重要价值观q完成完成职业生涯规划档案职业生涯规划档案的价的价值观部分值观部分25版权属北森公司,不得翻印相关资源相关资源q北森价值观分类卡。
北森价值观分类卡。
q北森职业锚测试:
北森职业锚测试:
。
q职业锚职业锚,中国财政经济出版社,中国财政经济出版社,2004年年。
26版权属北森公司,不得翻印
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