职业发展规划之职业规划的步骤与方法PPT课件下载推荐.ppt
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掌握决策方法和技能,学会制定个人行动计划。
掌握职业发展规划的步骤和方法。
第二部分第二部分职业发展规划之职业规职业发展规划之职业规划的步骤与方法划的步骤与方法v课程目标课程目标态度层面态度层面通过各种方法、手段来认知自我,建立合理的职业目标,找准职业方向。
了解相关职业和行业,充分挖掘环境与资源价值,进行科学的职业定位。
识别决策过程中的影响因素和消极思维,构建积极的自我对话,理性决策。
第二部分职业发展规划之职业发展规划之职业规划的步骤与方法职业规划的步骤与方法v课时分配课时分配职业规划的步骤与方法职业规划的步骤与方法职业规划的步骤与方法职业规划的步骤与方法5了解职业了解职业自我人格探索自我人格探索6职职了解职业了解职业自我兴趣探索自我兴趣探索7了解自我了解自我自我能力探索自我能力探索82课时2课时2课时第二部分职业发展规划之职业发展规划之职业规划的步骤与方法职业规划的步骤与方法了解职业了解职业价值观探索价值观探索9了解职业了解职业职业社会认知职业社会认知10了解职业了解职业职业环境探索职业环境探索11职业发展决策与行动职业发展决策与行动112课时2课时2课时职业生涯规划书职业生涯规划书122课时课程五职业规划的步骤与方法v回顾:
回顾:
影响职业生涯规划的因素有哪些?
自身因素自身因素职业因素职业因素环境因素环境因素课程五职业规划的步骤与方法v主要内容主要内容一、职业生涯规划基本形态一、职业生涯规划基本形态二、职业生涯规划的方法二、职业生涯规划的方法简捷的职业生涯规划法系统化生涯规划法三、职业生涯规划的过程三、职业生涯规划的过程自我探索明确目标战略执行评估调整一、职业生涯规划基本形态v日本生涯专家高桥宪行将人的生涯形态归纳为:
日本生涯专家高桥宪行将人的生涯形态归纳为:
超级巨星型超级巨星型卓越精英型卓越精英型劳碌奔命型劳碌奔命型得过且过型得过且过型捉襟见肘型捉襟见肘型祸从口出型祸从口出型中兴二代型中兴二代型出外磨练型出外磨练型家道中落型家道中落型游龙翻身型游龙翻身型转业成功型转业成功型一飞冲天型一飞冲天型强力搭档型强力搭档型福星高照型福星高照型暴起暴落型暴起暴落型随波逐流型随波逐流型强者落日型强者落日型一技在身型一技在身型二、职业生涯规划的方法v简捷的职业生涯规划法简捷的职业生涯规划法自然发生法自然发生法最常见的情形是在学生高考后,在填写志愿时,并未考虑自己的性向、志趣,只要找到分数所能录取的学校、科系,便草草地签下了自己的一生。
目前趋势法目前趋势法跟随现在市场的趋势,盲目地投入新兴的热门行业,如:
与日俱增的股票族。
二、职业生涯规划的方法橱窗游走法橱窗游走法到各种工作场所或招聘会走马看花一番,再选择最顺眼的工作。
最少努力法最少努力法选择最容易的科系或技术,但祈求有最好的结果。
刻板印象法刻板印象法以性别、年龄、社会地位等刻板印象来选择。
如:
女性较适合从事服务业。
二、职业生涯规划的方法拜金主义法拜金主义法选择待遇最好的行业。
假手他人法假手他人法由他人替自己决定和选择。
这些人包括:
父母或家人因为过去、枝微末节的事是由他们决定的;
朋友或同僚因为他们是你最好的朋友,不会害你的;
老师、指导教授或辅导员因他们是专家,应该有超人的见解。
二、职业生涯规划的方法v简捷职业生涯规划法的优缺点简捷职业生涯规划法的优缺点优点优点省时、省力、不用花费太多心神;
省时、省力、不用花费太多心神;
在短时期内的效率很好。
缺点缺点无法根据个人的能力、特性做长远的规划。
无法根据个人的能力、特性做长远的规划。
二、职业生涯规划的方法v系统化生涯规划法系统化生涯规划法优点优点协助认识自己的特质及价值所在;
协助认识自己的特质及价值所在;
协助迅速而完整地认识工作世界的现况与趋势;
帮助你找到可以实现自己的途径,找出适合自己人格特帮助你找到可以实现自己的途径,找出适合自己人格特质的工作;
质的工作;
帮助你了解工作只是人生的一部分,而非全部。
二、职业生涯规划的方法v系统化生涯规划法系统化生涯规划法七个步骤七个步骤觉知与允诺觉知与允诺设定方向设定方向认识自己认识自己认识工作世界认识工作世界确立目标确立目标付诸行动付诸行动评估回馈评估回馈二、职业生涯规划的方法它是一个它是一个它是一个它是一个循环而上循环而上循环而上循环而上的过程的过程的过程的过程确立目标确立目标付诸行动付诸行动认识工作世界认识工作世界设定方向设定方向认识自己认识自己评估回馈评估回馈觉知与承诺觉知与承诺活动:
自我盾牌v请同学们填写请同学们填写以下六项:
以下六项:
我的人生目标我的人生目标目前为止的最大目前为止的最大成就成就我的资产(能力、我的资产(能力、优点、专长)优点、专长)最想改变的事最想改变的事我的缺点我的缺点我给自己的评分我给自己的评分活动一:
自我盾牌我的人生目标目前为止最大成就我的资产(能力、优点、专长)最想改变的事我的缺点我给自己的评分我的人生目标我的人生目标我的人生目标我的人生目标目前为止目前为止目前为止目前为止最大成就最大成就最大成就最大成就我的资产我的资产我的资产我的资产(能力、优点、(能力、优点、(能力、优点、(能力、优点、专长)专长)专长)专长)最想改变最想改变最想改变最想改变的事的事的事的事我的缺点我的缺点我的缺点我的缺点我给自己的评分我给自己的评分我给自己的评分我给自己的评分三、职业生涯规划的过程v生涯规划是一项周而复始的连续过程。
生涯规划是一项周而复始的连续过程。
v格林豪斯认为,有效的生涯规划与管理包括:
格林豪斯认为,有效的生涯规划与管理包括:
对自己和环境有深入且准确的把握;
制定明确的目标;
制定并执行适当的生涯战略;
持续的反馈过程,在面临挑战的环境时做出调整。
三、职业生涯规划的过程v自我探索自我探索正确的自我评估正确的自我评估个人评估是生涯规划的基础,有效的生涯规划在个人层个人评估是生涯规划的基础,有效的生涯规划在个人层面首先要求对自我做综合分析。
面首先要求对自我做综合分析。
自我评估是指自我评估是指通过科学认知的方法和手段,对自己的个通过科学认知的方法和手段,对自己的个性、兴趣、气质、性格、能力、价值观、智商、情商等性、兴趣、气质、性格、能力、价值观、智商、情商等进行全面认识,以便了解自己的优势和不足进行全面认识,以便了解自己的优势和不足。
生涯机会的评估生涯机会的评估即:
即:
探索外在的世界探索外在的世界,也就是,也就是“知彼知彼”。
包括:
社会政治、经济大环境和职业环境三大因素。
职业环境因素:
行业环境行业环境、职业分析职业分析、企业环境分析企业环境分析三、职业生涯规划的过程v明确目标明确目标目标是一种刺激,合适的目标能激发人的动机,规定目标是一种刺激,合适的目标能激发人的动机,规定行为的方向。
行为的方向。
人们把目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,人们把目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,这个目标对他的激发力量也就越大。
这个目标对他的激发力量也就越大。
分类:
长期目标、短期目标;
远期目标、近期目标。
目标制定的方法目标制定的方法职业目标的职业目标的分解分解职业目标的职业目标的组合组合三、职业生涯规划的过程v战略执行战略执行美好人生,始于规划;
完美规划,则靠卓越执行。
美好人生,始于规划;
选择生涯路线的黄金准则:
择己所爱,择己所长,择世所需,并在保证前三个原则择己所爱,择己所长,择世所需,并在保证前三个原则的基础上,追求就业收益最大化即择己所利。
的基础上,追求就业收益最大化即择己所利。
择己所爱,即选择自己喜欢的职业;
择己所长,即选择最有利于发挥自己优势的职业;
择世所需,即选择社会需要的职业;
择己所利,即选择使个人利益最大化的职业。
三、职业生涯规划的过程v评估调整评估调整生涯本身不是一成小变的,它随着人生的发展、环境生涯本身不是一成小变的,它随着人生的发展、环境的变迁不断变化。
所以,生涯战略措施也要随之相应的变迁不断变化。
所以,生涯战略措施也要随之相应调整和改变。
调整和改变。
对生涯规划的调整主要包括两方面:
一是对生涯规划的调整主要包括两方面:
一是生涯目标的生涯目标的调整调整,二是,二是生涯规划措施的调整生涯规划措施的调整。
学会在生涯管理的过程中不断地反省自己,观察、分学会在生涯管理的过程中不断地反省自己,观察、分析问题,总结经验教训,虚心接受他人的职业生涯建析问题,总结经验教训,虚心接受他人的职业生涯建议和辅导,培养生涯规划的能力,及时诊断生涯规划议和辅导,培养生涯规划的能力,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,通过评估与修各个环节出现的问题,找出相应对策,通过评估与修正,对生涯规划进行调整与完善。
正,对生涯规划进行调整与完善。
课外探究:
自我SWOT分析内部能力外部因素优势(strength)劣势(weakness)v学过什么v曾经做过什么v最成功的是什么v性格的弱点v经验的欠缺v最失败的事情机会(opportunity)SOWOv创造机会v寻找机会v等待机会发挥优势,抓住机遇创造机会,弥补劣势风险(threat)STWTv眼前风险v潜在风险v未来风险规避风险,等待机会正视劣势,另辟蹊径课外探究:
自我SWOT分析案例v某毕业生某毕业生上海某大学上海某大学本科专业:
金融本科专业:
金融就职:
某投资有限公司(投资银行)就职:
某投资有限公司(投资银行)学习成绩:
学习成绩:
TOP8of144外语成绩:
外语成绩:
CET-6TOFEL:
623学生工作:
记者团团长学生工作:
记者团团长实习兼职:
某公司业
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