工人工资领取系统PPT格式课件下载.ppt
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系统需求分析设计;
系统数据等资料查询领取工资系统流程图人事部职工工资单工资发放管理工资汇总表职工财务部工资发放信息工资生成程序工资条领取工资系统数据流程图管理部财务部人事部编制变动工资表输入工资计算标准输入职员信息输入考勤信息形成考勤表职员信息表编制基本工资表变动工资表计算工资基本工资表工资计算表银行代发实发工资员工财务管理系统各职位工资计算方式各职位工资计算方式等级等级职位职位底薪底薪职位一级职位一级经理经理4000元元职位二级职位二级主管主管3000元元职位三级职位三级部门主管部门主管2500元元职位四级职位四级车间工人车间工人每小时每小时8元元实习级实习级实习工人实习工人800元元工资奖惩制度工资奖惩制度奖励制度奖励制度1.满勤一个月奖励月工资的10%;
满勤三个月奖励月工资的20%。
2.固定工作时间以外加班,职位四级按16元/小时发放工资,其余职位按月工资5%/小时发放工资3.法定假日加班,职位四级按24元/小时发放工资,其余职位按月工资8%/小时发放工资惩罚制度惩罚制度1.无故旷工一天扣月工资的10%无故旷工三天以上五天以下扣月工资50%无故旷工五天以上扣除本月全部工资。
2.请假七天以下,每天扣月工资的5%请假七天以上、十五天以下每天扣月工资的10%请假十五天以上扣除本月全部工资3.迟到(早退)30分钟以内扣除月工资的5%迟到(早退)30分钟以上,按旷工一天处理。
系统的功能实现系统的功能实现员工信息管理员工信息管理
(1)每个员工应注册属于自己的员工账户,并录入基本信)每个员工应注册属于自己的员工账户,并录入基本信息。
注册成功,员工会获得唯一的员工码以及银行账户,息。
注册成功,员工会获得唯一的员工码以及银行账户,以便工资发放。
以便工资发放。
(2)员工可通过此账号查询本月考勤信息以及本月工资明)员工可通过此账号查询本月考勤信息以及本月工资明细。
细。
考勤信息管理考勤信息管理
(1)考勤信息通过打卡机以及部门管理者的记录而获得。
)考勤信息通过打卡机以及部门管理者的记录而获得。
(2)考勤信息会以部门为单位,定期呈交财务部门进行统)考勤信息会以部门为单位,定期呈交财务部门进行统计汇总。
计汇总。
工资统计发放工资统计发放
(1)工资由基本工资、津贴补助、奖惩增减三部分组成。
)工资由基本工资、津贴补助、奖惩增减三部分组成。
(2)财务部门对于各部门呈上的考勤资料进行工资计算发)财务部门对于各部门呈上的考勤资料进行工资计算发放。
并将信息录入员工账户。
放。
(3)员工可通过员工账户进行查询。
员工可通过员工账户进行查询。
系统整体框图工人工资领取系统首页用户登录新员工注册填写个人资料自动分配员工码以及银行账户验证进入主界面员工信息管理考勤管理工资管理员工信息查询修改考勤信息考勤信息采集信息统计基本工资工序单价津贴工资查询子模块的功能实现子模块的功能实现基本模块基本模块一、功能:
、功能:
(11)新进员工,需进行员工注册,录入基本信息,然后系统随机)新进员工,需进行员工注册,录入基本信息,然后系统随机分配新员工序列号以及银行账户。
分配新员工序列号以及银行账户。
(22)部门管理者会获得管理账号,可以直接登录管理系统,进行)部门管理者会获得管理账号,可以直接登录管理系统,进行考勤信息的录入。
考勤信息的录入。
(33)财务部工作人员会获得财务账号,可以直接登录财务系统,)财务部工作人员会获得财务账号,可以直接登录财务系统,进行财务统计等工作。
进行财务统计等工作。
二、注册内容:
(11)员工系统基本注册信息主要有:
用户姓名、密码。
)员工系统基本注册信息主要有:
(22)管理账户和财务账户的账号是固定分配的,但是获得者可以)管理账户和财务账户的账号是固定分配的,但是获得者可以自己修改密码。
自己修改密码。
三、注意事项:
当当“密码密码”与与“确认密码确认密码”两栏输入不一致时,提示用户两栏输入不一致时,提示用户“两次密两次密码输入不一致码输入不一致”,以重新输入;
在无空栏且两次密码输入一致的前提,以重新输入;
在无空栏且两次密码输入一致的前提下,单击下,单击“注册注册”按钮,实现新用户的注册,若成功注册,则提示用按钮,实现新用户的注册,若成功注册,则提示用户户“注册成功注册成功”,否则提示,否则提示“注册失败注册失败”;
当不想注册时,单击;
当不想注册时,单击“取取消消”按钮即可。
按钮即可。
考勤模块功能:
(1)与打卡机相连接,自动统计员工每日基本出勤情况,数据直接录入每个员工账户信息中心,此部分信息每日更新。
(2)部门管理者可以进入管理界面,对自己部门的每个员工进行每周(月)考勤、奖惩信息的录入管理,此部分信息每周(月)更新。
(3)员工可以通过登录账户,进行查询本人本月出勤明细,如有错误,应在每月工资出账前3个工作日,反馈给部门管理者,一经查实,及时进行资料修改,如果员工没有在出账前3个工作日进行反馈,则自动累积到下个月工资中计算。
工资模块工资模块功能功能
(1)部门管理者每周(月)将本部门考勤信息等汇总呈给)部门管理者每周(月)将本部门考勤信息等汇总呈给财务部门,进行最后统计,如呈交材料有误,应及时更正财务部门,进行最后统计,如呈交材料有误,应及时更正重新提交。
重新提交。
(2)财务部人员通过登录财务账户,对每个部门呈上的本)财务部人员通过登录财务账户,对每个部门呈上的本月的工资情况做统计、汇总,如有错误,应及时退还部门月的工资情况做统计、汇总,如有错误,应及时退还部门管理者进行更正,核实无误后将此信息更新在员工账户中。
管理者进行更正,核实无误后将此信息更新在员工账户中。
(3)员工可通过登录员工账户及时查询本月工资信息,如)员工可通过登录员工账户及时查询本月工资信息,如有错误应及时反馈部门管理者进行协调改正。
有错误应及时反馈部门管理者进行协调改正。
子模块基本模块考勤模块工资模块基本信息录入信息变更卡数据读取考勤资料分析建立考勤资料变更工资资料分析建立工资资料变更部门信息人事信息考勤信息考勤统计表工资统计表入口入口退出退出是否注册是否注册未注册未注册已注册已注册注册用户名注册用户名是否存在是否存在确定确定完成注册信息录入数据库完成注册信息录入数据库存在存在不存在不存在提示已存在提示已存在提示填写其他信息提示填写其他信息登录个人界面登录个人界面查看个人工资信息查看个人工资信息是否需打印是否需打印确定确定取消取消PAD图图工人登录功能
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