现代企业员工观念更新培训教材PPT资料.ppt(确定版)PPT资料.ppt

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觉，它们才是你生活不快乐的真正原因。

剔除这些似是而非、毒害你心灵的观念，是你马上就应剔除这些似是而非、毒害你心灵的观念，是你马上就应该开始的工作。

如果你能做到这一点，你就会发现生活原来该开始的工作。

如果你能做到这一点，你就会发现生活原来是这样的美好，紧张的工作变得轻松、愉快，沮丧、焦虑、是这样的美好，紧张的工作变得轻松、愉快，沮丧、焦虑、烦躁等不良情绪离你远去。

烦躁等不良情绪离你远去。

摘自毒害心灵的摘自毒害心灵的101101种观念引言种观念引言广洋高科技股份有限公司人力资源办公室一、更新观念的重要性一、更新观念的重要性1.1.人人类类社社会会发发展展的的历历史史，是是思思想想解解放放的的历历史史，是是观观念念不不断断更更新新的历史。

的历史。

2.2.观观念念可可以以决决定定一一切切，正正如如英英国国著著名名经经济济学学家家凯凯恩恩斯斯所所说说：

“观念足以改变历史的轨迹观念足以改变历史的轨迹”。

3.3.张张瑞瑞敏敏说说：

“改改革革开开放放为为海海尔尔带带来来的的最最本本质质、最最核核心心、最最打打动动人人的的东东西西是是什什么么？

想想来来想想去去，比比来来比比去去，我我认认为为就就是是44个个字字：

观观念念革革命命。

海海尔尔1414年年的的成成就就，主主要要不不在在于于有有形形的的东东西西，而而恰恰恰恰在在于于无无形形的的东东西西，这这就就是是观观念念，思思维维方方式式的的彻彻底底全全新新的变革。

的变革。

”4.4.法法国国皇皇帝帝拿拿破破仑仑说说得得干干脆脆：

“世世界界上上只只有有两两种种强强大大的的力力量量，那那就就是是刀刀枪枪和和思思想想，从从长长远远来来看看，刀刀枪枪总总是是被被思思想想所所战战胜胜。

”5.5.错错误误观观念念是是很很可可怕怕的的，有有时时候候为为了了一一时时的的方方便便，固固然然可可以以成成就短暂的成功，却会在一定时间后成为一颗预埋的定时炸弹。

就短暂的成功，却会在一定时间后成为一颗预埋的定时炸弹。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室二、现代企业员工应有的观念二、现代企业员工应有的观念1.事业心2.责任感3.危机感（忧患意识）4.竞争意识5.民主意识6.团队精神7.创新广洋高科技股份有限公司人力资源办公室11、事业心、事业心q没有自己的发展目标，就没有强大的事业心。

一没有自己的发展目标，就没有强大的事业心。

一个天天得过且过的员工，任何一次较大的困难就个天天得过且过的员工，任何一次较大的困难就能为他（她）敲响丧钟。

能为他（她）敲响丧钟。

q事业心就是员工基于崇高信念的工作抱负和对本事业心就是员工基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

职工作意义的认识。

q每一个成功人士都有一颗很强的事业心，都希望每一个成功人士都有一颗很强的事业心，都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。

自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。

q有事业心的人渴望成就，办事追求成功和卓越，有事业心的人渴望成就，办事追求成功和卓越，不喜欢半途而废。

不喜欢半途而废。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室22、责任感、责任感q责任感就是对自己、对家庭、对企业、对社会高责任感就是对自己、对家庭、对企业、对社会高度负责的工作态度。

度负责的工作态度。

q通俗的讲就是：

能够让别人托付你做事并且让对通俗的讲就是：

能够让别人托付你做事并且让对方放心。

方放心。

q企业要求员工有强烈的责任感，员工要注重自己企业要求员工有强烈的责任感，员工要注重自己的行为操守，时时刻刻对自己的行为负责。

做到的行为操守，时时刻刻对自己的行为负责。

做到敢于承担责任，敢于面对各种各样的困难和挑战，敢于承担责任，敢于面对各种各样的困难和挑战，学会在逆境中不断锤炼自己，从而不断的成长壮学会在逆境中不断锤炼自己，从而不断的成长壮大。

大。

q有责任感的员工永远受经营管理者欢迎有责任感的员工永远受经营管理者欢迎。

员工。

员工的责任感不仅是指对工作，也指对自己所供职的的责任感不仅是指对工作，也指对自己所供职的企业。

企业。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室33、危机感（忧患意识）、危机感（忧患意识）q企业面临的竞争越来越激烈，而一些员工却抱着企业面临的竞争越来越激烈，而一些员工却抱着无所谓的态度，认为工作稳定是员工的权利，因无所谓的态度，认为工作稳定是员工的权利，因此，创造工作中的危机感对企业和员工都有好处。

此，创造工作中的危机感对企业和员工都有好处。

q工作危机感是好事。

当员工战胜他们面临的挑战工作危机感是好事。

当员工战胜他们面临的挑战时，他们就会更加自信，为企业做出更大的贡献。

时，他们就会更加自信，为企业做出更大的贡献。

成为对企业有所贡献者，是工作稳定的惟一途径。

q许多企业的警示口号：

许多企业的警示口号：

今天工作不努力，明天努力找工作！

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室44、竞争意识、竞争意识q人生就是一场竞争，适者生存，优胜劣汰人生就是一场竞争，适者生存，优胜劣汰q所谓竞争意识就是确立优胜劣汰的意识。

竞争意所谓竞争意识就是确立优胜劣汰的意识。

竞争意识是人才存在和发展的灵魂，正是因为竞争才使识是人才存在和发展的灵魂，正是因为竞争才使人才保持着积极向上的活力。

人才保持着积极向上的活力。

q竞争竞争，是一个美好的词，因为它始终是人类前，是一个美好的词，因为它始终是人类前进的主要动力。

任何人，要么主动，要么被动，进的主要动力。

任何人，要么主动，要么被动，都会投入竞争的世界中去。

竞争的成功，会使生都会投入竞争的世界中去。

竞争的成功，会使生活更加充实。

活更加充实。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室66、团队精神、团队精神q什么是团队精神，就是公司上下目标一致、协同什么是团队精神，就是公司上下目标一致、协同共进，就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的共进，就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。

可。

q在团队内允许人们自由和坦诚地交换意见，团队在团队内允许人们自由和坦诚地交换意见，团队最大限度地支持每个成员和团队的决策。

对于出最大限度地支持每个成员和团队的决策。

对于出现的问题齐心协力共同解决，将个人能力溶入团现的问题齐心协力共同解决，将个人能力溶入团队中，全面体现了团队的精神实质，工作效力也队中，全面体现了团队的精神实质，工作效力也大大提高。

大大提高。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室55、民主意识、民主意识q民主意识首先应具有主人翁意识，因为一个正规民主意识首先应具有主人翁意识，因为一个正规的企业不是股东的或老板的，它是社会的，也就的企业不是股东的或老板的，它是社会的，也就是员工的，员工是企业的主人。

是员工的，员工是企业的主人。

q企业决策中不讲民主，企业的决策就会是个人拍企业决策中不讲民主，企业的决策就会是个人拍脑袋，凭想当然办事。

所以每一个参与决策的人脑袋，凭想当然办事。

所以每一个参与决策的人都要有民主的意识，积极参与。

都要有民主的意识，积极参与。

q企业的决策是民主的决策，而不是民众的决策。

企业的决策是民主的决策，而不是民众的决策。

民主决策的原则是民主集中制，而不是少数服从民主决策的原则是民主集中制，而不是少数服从多数。

多数。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室77、创新、创新q什么是创新？

创新是创造性地破坏，发明是创造什么是创新？

创新是创造性地破坏，发明是创造不一定是创新。

创新的捷径是创造性地学习和模不一定是创新。

创新的捷径是创造性地学习和模仿。

仿。

q海尔的创新观念：

战略创新是方向、观念创新是海尔的创新观念：

战略创新是方向、观念创新是先导、技术创新是手段、组织创新是保障、流程先导、技术创新是手段、组织创新是保障、流程再造是活力、市场创新是目标。

再造是活力、市场创新是目标。

q创新者只是暂时居于有利可图的地位，他们的利创新者只是暂时居于有利可图的地位，他们的利润很快将成为模仿他们的竞争者所分享，如果他润很快将成为模仿他们的竞争者所分享，如果他们不能继续创新，利润就会逐渐消失，只有不断们不能继续创新，利润就会逐渐消失，只有不断创新，才能不断创造利润。

创新，才能不断创造利润。

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室三、错误观念剖析三、错误观念剖析qq凡事都应该公平凡事都应该公平qq只有强于自己的人才能领导自己只有强于自己的人才能领导自己qq薪水多少是自己价值的体现薪水多少是自己价值的体现qq多一种才能，就多一次成功的机会多一种才能，就多一次成功的机会qq要及时掩盖自己的错误要及时掩盖自己的错误qq常接受别人的建议会显得自己缺少主见常接受别人的建议会显得自己缺少主见qq枪打出头鸟枪打出头鸟qq独立完成工作才能证明自己的才能独立完成工作才能证明自己的才能qq向同事保留技术秘密，可以突出你在公司的重要性向同事保留技术秘密，可以突出你在公司的重要性qq兼职可以为自己留条后路兼职可以为自己留条后路广洋高科技股份有限公司人力资源办公室错误之一：

凡事都应该公平错误之一：

凡事都应该公平你认为不公平的事情：

你认为不公平的事情：

v明明是做同样的工作，为什么有的明明是做同样的工作，为什么有的人受到嘉奖，而有的人连提都没有人受到嘉奖，而有的人连提都没有提到？

提到？

v为什么都是业绩突出，而升职的是为什么都是业绩突出，而升职的是他而不是你？

他而不是你？

v为什么有的员工刚刚到公司就受到为什么有的员工刚刚到公司就受到上司的重视，而自己辛辛苦苦立下上司的重视，而自己辛辛苦苦立下汗马功劳却只是加薪而已？

汗马功劳却只是加薪而已？

你无法改变这一切，只好辞职而去，令你奇怪你无法改变这一切，只好辞职而去，令你奇怪你无法改变这一切，只好辞职而去，令你奇怪你无法改变这一切，只好辞职而去，令你奇怪的是这样不公平的事为什么到处可以看到！

的是这样不公平的事为什么到处可以看到！

广洋高科技股份有限公司人力资源办公室错误之一：

凡事都应该公平错在哪里？

错在哪里？

v事实上，绝对公平的事在生活中是不存在的。

事实上，绝对公平的事在生活中是不存在的。

v抱怨不公正现象浪费了你很多时间。

抱怨不公正现象浪费了你很多时间。

v你将问题归咎于不公平的人和事，不能为自己负你将问题归咎于不公平的人和事，不能为自己负责。

责。

v接二连三地调换工作环境你将一事无成。

接二连三地调换工作环境你将一事无成。

成功秘诀：

不要把自己同别人或