相互批评意见清单唐光明.doc
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相互批评意见清单唐光明.doc
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相互批评意见清单
唐光明
1.学风不正,学用脱节,没有一次认认真真的学习做好工作所需要的知识,也没有一次仔仔细细研读过相关的法律、法规,凭以往学习的老知识挨过一天又一天。
2.对群众反映的问题没有解决。
黄古山安置市场,群众自产自销的多,建安置市场时,很多老百姓向我提出多划一些自产自销区,我没有重视,也没有给老百姓解决。
3.没有做到全心全意为人民服务。
在创卫工作中,我在麻元社区,在搬迁养猪户过程中,有的户有100多头小猪,要我给他们联系养猪户买小猪,我没有做好,猪搬走后污水沟很臭,我没有主动为老百姓清扫污水沟。
4.工作中没有新亮点。
创卫在麻元社区只满足领导交办的工作,只做了一些表面的事情,没有动脑筋如何将麻元的创卫工作搞出亮点来。
5.工作中有怠性,在创卫工作中,创卫办对七里店执法大队的一些督办事项,总是想拖。
总不提前做,拖到最后问题越来越多。
6.工作落实不力,疲沓。
上访户反映,长郡竹城有一个尚未封顶的10个平方米左右的杂房,是违法建筑,要求拆除,本来一个星期拆除的,由于自己的工作不力,疲沓;结果一个月才拆完。
7.衙门习气严重。
给人一种门难进、脸难看、事难办,对一些违章户的水开户,语言比较粗,没有做耐心解释。
8.有过轻松日子的想法。
自己是农村出来的,苦也苦过,累也累过。
没饭吃的日子也有过,现在条件好了,想过轻松日子。
9.家庭观念太重,影响工作。
创卫工作中,早出晚归,在心里有一种对不起家里的想法,因而偷懒。
规定晚上值班2点回来,怕家里担心1点半就回家了。
10.跟同事之间交流少。
到执法局10多年来,没有与同事之间谈心交流,给领导汇报思想也很少,没有与班子之间交心通气。
11.自我约束能力差。
自己虽然不喜欢洗面按摩洗脚,但是歌厅还是去了,今年我生日时,我的几个晚辈晚上一定要我去歌厅,自己没有强有力的拒绝,还是去了。
12.满足于以电话落实会议。
会上,局领导安排的工作,往往用电话来落实,给大队长、教导员打个电话,叫他们去做,没有到大队现场指挥落实工作。
13.对错误的做法,缺乏当面批评的勇气,我局是规定穿制服执勤的,有的队员着装不整齐,穿制服随意,不爱惜制服,对这些现象,自己没有勇气当面提出批评。
14.工作中凭经验做事,过去对国有土地上的建筑,规划部门放线总要执法大队参加,从今年4月份开始,执法局不参加了,上次芝山北路临街一个建筑,我问大队你们放了线没有,才知道,不要执法局参加放线了。
15.有对工作不感兴趣的“自闭症”。
市容市貌需要常态化管理,又细又复杂,没有规律可找,是一种辛苦工作,做的时间长了,没有新鲜感了,有厌烦情绪。
16.自己是张苦瓜脸,缺乏对群众微笑服务。
由于自己满脸横肉,对上访户没有笑容,上访户唐爱仙曾对我说过,每次向我反映问题,她笑着说,从没有看我笑着给她解释。
17.有不思进取的“衰退症”激情怒意识没有了也不想进取了,觉得能按部就班地完成好分内的事就行了,根本就没有主动去做工作,工作是挤牙膏,创卫时,菱角塘一平房上堆得很乱,局长催了3次才做好,这是典型的进取意识差。
18.性子急,常有作风粗暴的“精神病”,性格暴躁,在执法中,一句话听到不入耳,就与别人动干戈,在苏通国际,一中门口的拆违工作中,去年卖石头促销中,黄古山马路市场的整治中,在南津北路人行道车辆整治中不同程度地与人产生冲突,这是错误的。
19.没有给领导当好参谋,对对如何搞好城管工作创新城管机制,在创卫工作中有特色,没有给领导出好主意。
20.廉洁自律不到位,提出了要油钱,要招待费,有时同事朋友之间请吃也参加了。
21.享受的思想严重,办公室一台电脑已用了10多年了,上网慢,查阅文件半个小时还打不开,自己要求办公室换了一台电脑,典型的享受思想。
22.浪费严重。
没有做到人走关灯,有时办公室电脑、空调没有关,造成了国家资源浪费。
23.作为入党近30年的老党员带头作用不够,忘记了入党时的宣誓,把自己混同一个普通的老百姓。
24.因年纪大了,有船到码头车到站的错误思想,自己已过五十了,觉得没有奔头,工作上只求过得去,不求过得硬,工作中只求不出问题,平平淡淡没有闯劲了。
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