培训项目管理-培训需求调查与项目实施-学员2PPT文件格式下载.ppt
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培训需求调查面谈法u主要内容类别主要内容类别对培训的认识与看法对培训的认识与看法对履行工作成效的评价(自己、他人等)对履行工作成效的评价(自己、他人等)对工作问题对工作问题/障碍解决的分析障碍解决的分析对培训的需要(内容的、方式的、形式的等)对培训的需要(内容的、方式的、形式的等)A:
您对目前管理团队的素质是否满意?
如果不满意,具体表现在哪些方面?
B:
不是很满意,主要表现为角色转换尚未完成,计划能力差,原因是他们从基层不是很满意,主要表现为角色转换尚未完成,计划能力差,原因是他们从基层提拔上来之后,大部分精力还是放在了具体工作上,欠缺对整个部门的通盘考提拔上来之后,大部分精力还是放在了具体工作上,欠缺对整个部门的通盘考虑。
虑。
A:
您希望本次培训是进行系统的管理知识讲授还是就某一方面的管理技能进行深您希望本次培训是进行系统的管理知识讲授还是就某一方面的管理技能进行深入训练?
入训练?
我觉得二者都需要,希望通过系统的管理知识讲授,帮助管理人员进行角色认我觉得二者都需要,希望通过系统的管理知识讲授,帮助管理人员进行角色认知,然后就管理者的计划能力进行训练。
知,然后就管理者的计划能力进行训练。
你期望培训后能看到什么样的效果?
能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。
您您期望培训安排在工作日还是周末?
能够接受的费用是多少?
期望培训安排在工作日还是周末?
最好安排在周末,费用不超过最好安排在周末,费用不超过1.5万。
万。
就本次培训,您有什么指导性建议?
要与培训师取得联系,讲清楚我们的需求,要求对方按照我们的需求进行课程要与培训师取得联系,讲清楚我们的需求,要求对方按照我们的需求进行课程设计。
设计。
20基层主管培训需求问卷基层主管培训需求问卷这是一份针对基层主管培训需求所做的问卷调查,因此没有标准答案,也没有对或错这是一份针对基层主管培训需求所做的问卷调查,因此没有标准答案,也没有对或错的分别。
问卷的目的是在协助我了解您在工作中所需求与被期许的管理技巧。
请针对的分别。
请针对您自己在部门内的平时处理事务行为在适当的方格中您自己在部门内的平时处理事务行为在适当的方格中”以表示观感。
以表示观感。
5非常同意4同意3尚可2不同意1非常不同意5绝对重要4很重要3尚可2有些重要1不太重要1.我相信我的部屬有相當處理事情的能力,不需要我花費心
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