综采队岗位说明书.docx
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综采队岗位说明书
岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
岗位工作说明书根据企业的具体情况进行制定,是人力资源管理中最基础的文件,是工作分析的最终结果,又称为职务说明书或职位说明书,是通过工作分析过程,用规范的文件形式对组织内各类岗位的岗位名称、工作性质、任务、责任、工作内容和方法、工作时间特征、职种、岗位任职人员的资格条件、考核项目、岗位价值、岗位风险以及岗位发展规划等做出统一的规定。
编制岗位工作说明书的目的总结起来有六项,分别为:
1.为招聘、录用员工提供依据
2.对员工进行目标管理
3.是绩效考核的基本依据
4.为企业制定薪酬政策提供依据
5.员工教育与培训的依据
6.为员工晋升与开发提供依据
附表。
综采队岗位说明书
岗位名称
综采队队长
所属部门
综采队
岗位定员人数
1人
岗位等级
12岗
工作时间特征
能适应加班、倒班
直管领导
采煤矿长
工作地点
1402工作面、办公室、会议室
任
职
资
格
从业时间要求
10年及以上
专业要求
矿山相关专业
职业资格要求
B类管理
学历要求
大专及以上
体力要求
一般
性格要求
责任心强、善于沟通等
知识要求
1.熟悉煤矿“三大规程”
2.熟悉煤矿安全生产的各项法律法规
3.熟悉安全质量标准化建设的各项内容
4.熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理
技能要求
1.熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准
2.熟悉综采工作面主要设备的性能、原理以及保养
3.有丰富的井下生产管理经验,处理井下生产故障的能力强
4.具有良好组织管理的能力,有较强的协调能力和社交能力
岗位工作责任
1.负责保证综采队的安全生产,主持全队日常工作
2.根据矿下达的生产任务,制定相应的生产计划和措施,合理组织生产,保证全队生产任务和经济技术指标的完成
3.负责劳动组织管理,提高出勤率和劳动效率
4.努力降低机电设备事故率和材料消耗,提高经济效益
5.抓好班组建设、关心职工生活,注意工作方法,团结广大职工
岗位风险
1.能否通过合理组织生产,顺利完成各项生产经营指标
2.能否通过落实“安全第一,预防为主”的各项措施,狠抓“三违”,提高工人安全生产意识,杜绝重伤以上事故或重大财产损失
岗位考核指标
1.有无重大人身伤亡事故或重大财产损失事故
2.能否保质保量完成矿下达的各项生产指标
3.能否抓好队组建设,搞好安全教育和培训,提高劳动工效
4.能否抓好工程质量和设备维修保养质量
岗位价值
1.通过合理组织生产,带领全队人员保质保量完成各项生产指标
2.通过加强设备管理,降低机电设备故障率和材料消耗,提高效益
3.通过良好的沟通协调能力,实现班组团结和谐,队组精神面貌好
4.通过各种方法提高职工安全意识,降低轻伤以上事故率
岗位发展规划
1.加强先进技术经验学习,通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺,提高现场组织管理协调能力
2.学习煤矿管理,提高队组管理水平,努力成为一名优秀的管理人员
综采队岗位说明书
岗位名称
综采队工程师
所属部门
综采队
岗位定员人数
1人
岗位等级
11岗
工作时间特征
能适应加班、倒班
直管领导
综采队长
工作地点
1402工作面、办公室、会议室
任
职
资
格
从业时间要求
5年及以上
专业要求
矿山相关专业
职业资格要求
B类管理
学历要求
大专及以上
体力要求
一般
性格要求
责任心强、善于沟通等
知识要求
1.熟悉煤矿“三大规程”熟悉煤矿安全生产的各项法律法规
2.熟悉安全质量标准化建设的各项内容
3.熟悉综采放顶煤生产工艺
4.有较强的电脑制图能力以及计算机、打印机、网络等相关办公设备
技能要求
1.熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准
2.有丰富的井下生产管理经验,尤其是困难时期
3.具有良好组织管理的能力,有较强的协调能力和社交能力
岗位工作责任
1.认真贯彻有关安全生产指令、指示和“三大规程”
2.认真编写作业规程和各类施工措施,对已审查的规程要及时贯彻
3.加强对采煤工艺的现场管理,对生产存在的问题提出合理化建议
4.搞好采煤技术档案管理
岗位风险
1.各类规程措施编制是否全面可行,审查后是否及时贯彻落实
2.能否协助队长把“安全第一,预防为主”的各项措施落实到位,狠抓“三违”,提高工人安全生产意识,杜绝重伤以上事故或重大财产损失
岗位考核指标
1.是否存在无规程措施施工致重大财产或重大人身伤亡损失事故发生
2.能否根据现场情况制定可靠可行的措施方案,确保工程安全施工
3.是否协助队长抓好队组建设,搞好安全教育和培训,提高劳动工效
4.能否协助队长抓好工程质量管理
岗位价值
1.根据现场实际情况制定可靠施工方案及措施,预防各类事故发生
2.协助队长抓好现场工程质量管理,对存在的问题提出可行性建议
3.协助队长通过各种方法提高职工安全意识,降低轻伤以上事故率
岗位发展规划
1.加强先进技术经验学习,通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺,提高现场组织管理协调能力
2.学习煤矿管理,提高协调管理水平,努力成为一名优秀的管理人员
综采队岗位说明书
岗位名称
综采队机电带班队长
所属部门
综采队
岗位定员人数
1人
岗位等级
11岗
工作时间特征
能适应加班、倒班
直管领导
综采队队长
工作地点
1402工作面、办公室、会议室
任
职
资
格
从业时间要求
5年及以上
专业要求
矿上相关专业
职业资格要求
B类管理
学历要求
大专及以上
体力要求
一般
性格要求
责任心强、善于沟通等
知识要求
1.熟悉安全质量标准化建设的各项内容和煤矿“三大规程”
2.具有较强机电设备处理技能及机电管理知识,了解工作面机电设备运行情况,能够处理设备常见故障问题
技能要求
1.具有较强的组织能力及综合协调能力
2.熟悉工作面各种设备的性能及原理
3.有较强的现场操作能力,熟悉工作面现场各种设备的操作及问题处理
岗位工作责任
1.积极开展工作面现场机电管理,不断提高队伍素质及设备操作技能,不断强化员工的正规化操作意识。
2.加强机电管理,将设备故障率降到经营计划以内。
3.积极参加上级部门组织的各类检查,并负责落实自己分管范围内的安全隐患处理。
4.搞好配件管理工作,对所管辖的责任区所需配件做到备用件充分。
岗位风险
1.能否通过加强检修,确保正常生产
2.能否通过落实“安全第一,预防为主”的各项措施,狠抓“三违”,提高工人安全生产意识,杜绝重伤以上事故或重大财产损失
岗位考核指标
1.有无机电设备造成的重大人身伤亡事故或重大财产损失事故
2.能否抓好队组建设,搞好安全教育和培训,提高劳动工效
3.能否抓好管辖区域内的工程质量和设备维修保养质量
岗位价值
1.通过合理组织检修,带领所辖人员保质保量完成设备检修
2.通过加强设备管理,努力降低机电设备故障率和材料消耗,提高效益
3.通过良好的沟通协调能力,实现班组团结和谐,队组精神面貌好,最大限度调动一切积极因素保检修
4.通过现场安全措施监督,降低人身伤亡事故
岗位发展规划
1.加强先进技术经验学习,通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺,提高现场组织管理协调能力
2.学习煤矿管理,提高队组管理水平,努力成为一名优秀的管理人员
综采队岗位说明书
岗位名称
综采队生产带班队长
所属部门
综采队
岗位定员人数
1人
岗位等级
11岗
工作时间特征
能适应加班、倒班
直管领导
综采队队长
工作地点
1402工作面、办公室、会议室
任
职
资
格
从业时间要求
5年及以上
专业要求
矿上相关专业
职业资格要求
B类管理
学历要求
大专及以上
体力要求
一般
性格要求
责任心强、善于沟通等
知识要求
1.熟悉煤矿“三大规程”
2.熟悉煤矿安全生产的各项法律法规
3.熟悉安全质量标准化建设的各项内容
4.熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理
技能要求
1.具有一定的机电设备、及较强采煤技术等管理知识,熟悉工作面采场等各部分情况。
2.具有较强的组织能力及综合协调能力。
3.有较强的现场操作能力,熟悉工作面现场各种设备的操作及问题处理
岗位工作责任
1.协助队长抓好全队的安全、生产和设备检修,抓好本队的正规循环作业,确保各项任务的完成。
2.在生产过程中,认真组织人员查找工作面的安全隐患,解决原煤生产过程中各种难题。
3.负责本队质量标准化和文明生产工作。
岗位风险
1.能否通过合理组织生产,顺利完成各项生产经营指标
2.能否通过落实“安全第一,预防为主”的各项措施,狠抓“三违”,提高工人安全生产意识,杜绝重伤以上事故或重大财产损失
岗位考核指标
1.有无生产过程中造成重大人身伤亡事故或重大财产损失事故
2.能否保质保量完成矿和队下达的各项生产指标
3.能否抓好队组建设,搞好安全教育和培训,提高劳动工效
4.能否抓好工程质量
岗位价值
1.通过合理组织生产,带领本班人员保质保量完成各项指标
2.通过良好的沟通协调能力,实现班组团结和谐,队组精神面貌好,最大限度调动一切积极因素促进生产
4.通过现场监督,降低轻伤以上事故率
岗位发展规划
1.加强先进技术经验学习,通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺,提高现场组织管理协调能力
2.学习煤矿管理,提高协调管理水平,努力成为一名优秀的管理人员
综采队岗位说明书
岗位名称
综采队技术员
所属部门
综采队
岗位定员人数
1人
岗位等级
7岗
工作时间特征
能适应加班、倒班
直管领导
综采队工程师
工作地点
1402工作面、办公室、会议室
任
职
资
格
从业时间要求
1年及以上
专业要求
矿山相关专业
职业资格要求
B类管理
学历要求
大专及以上
体力要求
一般
性格要求
责任心强、善于沟通等
知识要求
1.具有一定采煤技术及管理知识,熟悉工作面采场情况。
2.熟悉煤矿“三大规程”及相关的法律法规
3.熟悉安全质量标准化建设的各项内容
技能要求
1.熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准
2.具有良好组织管理的能力,有较强的协调能力和社交能力
3.能够结合实际的编制出各类规程及措施。
4.有较强的电脑制图能力以及计算机、打印机、网络等相关办公设备
岗位工作责任
1.认真贯彻有关安全生产指令、指示和“三大规程”
2.协助工程师编写作业规程和各类施工措施
3.加强对采煤工艺的现场管理,对井下生产存在的问题提出合理化建议
4.协助工程师搞好采煤技术档案管理及员工培训
岗位风险
1.各类规程措施编制是否全面可行,审查后是否及时贯彻落实
2.能否协助队长把“安全第一,预防为主”的各项措施落实到位,狠抓“三违”,提高工人安全生产意识,杜绝重伤以上事故或重大财产损失
岗位考核指标
1.是否存在无规程措施施工致重大财产或重大人身伤亡损失事故发生
2.能否根据现场情况制定可靠可行的措施方案,确保工程安全施工
3.是否协助工程师抓好队组建设,搞好安全教育和培训,提高劳动工效
4.能否协助工程师抓好工程质量管理
岗位价值
1.根据现场情况协助制定可靠施工方案及措施,提前预防各类事故发生
2.协助队长抓好现场工程质量管理,并对存在的问题提出可行性建议
3.协助队长通过各种方法提高职工安全意识,降低轻伤以上事故率
岗位发展规划
1.加强先进技术经验学习,通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺,提高现
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