企业需求与人才定位PPT文件格式下载.ppt
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没有定位,没有选择行业和专业。
结果:
不忠诚,容易跳槽。
对企业的影响:
增加招聘和培训的成本,影响企业正常发展应届毕业生的心态应届毕业生的心态现象:
敬业不够,要求少做事高收入,属于“三等人员”,等下班、等放假、等发工资结果:
觉得不公平,注意点在薪水而不在工作,影响工作效率。
在员工之间造成负面消极影响,影响士气团队应届毕业生的心态应届毕业生的心态现象:
个人主义严重,经常以自己的思想提意见。
缺乏团队精神,处理事情不到位,执行力不强。
团队精神就是听话照做。
执行力不强,工作效率和效果低下。
应届毕业生的心态应届毕业生的心态现象:
不能受气,不遵守文化制度结果:
随时走人,老子不干了!
影响工作流程,损失企业利益应届毕业生的心态应届毕业生的心态现象:
把自己当成打工妹和打工仔结果:
与企业领导处于矛盾对立面,不知道感恩对企业的影响:
浪费企业资源,工作没有积极性应届毕业生的技能应届毕业生的技能现象:
不懂职场规则结果:
犯常规性错误。
例如:
打听别人工资奖金、向其他部门或朋友透漏本部门重要信息,不懂接待礼仪。
倒茶握手走路对企业的影响:
影响企业形象和工作效率应届毕业生的技能应届毕业生的技能现象:
学校的知识不实用,又不谦虚好学结果:
需要大量时间培养对企业的影响:
增加企业培训成本,影响企业工作进展应届毕业生的技能应届毕业生的技能现象:
不创新,不挑战,不检讨结果:
原地踏步,还怨恨企业不涨工资和提拔自己对企业的影响:
影响企业利润和发展应届毕业生的技能应届毕业生的技能现象:
没有信仰和价值观结果:
有能力就跳,跳到竞争对方公司对企业的影响:
形成恶性竞争,泄露企业机密(有信仰,才有道德底线,才有做人原则)人才定位营销理论:
产品、价格、渠道、促销(,)新型心态决定成败!
信仰决定未来!
祝愿大家做个合适的工作!
谢谢!
人才的心态
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- 关 键 词:
- 企业 需求 人才 定位