行政管理案例分析PPT文件格式下载.ppt
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通过进一步的调查发现,二食堂无消毒柜,法事实,执法所立案调查。
通过进一步的调查发现,二食堂无消毒柜,无保洁柜,对从业人员作询问得知其消毒方法就是将碗筷清洗后放在无保洁柜,对从业人员作询问得知其消毒方法就是将碗筷清洗后放在水中煮一下捞起后再用凉水冲洗,然后放在操作台上备用。
其行为违水中煮一下捞起后再用凉水冲洗,然后放在操作台上备用。
其行为违反了中华人民共和国食品卫生法第八条第一款第五项之规定,依反了中华人民共和国食品卫生法第八条第一款第五项之规定,依据该法第四十一条的规定,对该食堂作出了以下卫生行政处罚:
据该法第四十一条的规定,对该食堂作出了以下卫生行政处罚:
1.立立即改正违法行为;
即改正违法行为;
2.处罚款人民币处罚款人民币500元。
元。
处罚情况处罚情况本案中区疾控中心的检验报告书是本案的主要证据,通过执法人员本案中区疾控中心的检验报告书是本案的主要证据,通过执法人员的进一步现场检查,发现该食堂无消毒设施,无保洁柜,再通过对从的进一步现场检查,发现该食堂无消毒设施,无保洁柜,再通过对从业人员的询问调查(作了询问笔录),查证了当事人未按照中华人业人员的询问调查(作了询问笔录),查证了当事人未按照中华人民共和国食品卫生法的相关要求对餐(饮)具进行彻底的清洗消毒,民共和国食品卫生法的相关要求对餐(饮)具进行彻底的清洗消毒,造成所监测的项目不符合消毒卫生标准。
检验报告书、现场检查笔录造成所监测的项目不符合消毒卫生标准。
检验报告书、现场检查笔录和询问笔录三者之间相互印证,互为补充,清楚的证实了该食堂的违和询问笔录三者之间相互印证,互为补充,清楚的证实了该食堂的违法事实,故卫生执法所按法定程序作出了行政处罚,该食堂在期限内法事实,故卫生执法所按法定程序作出了行政处罚,该食堂在期限内履行了处罚决定。
履行了处罚决定。
引发的思考引发的思考调查阶段,二食堂的负责人对检测情况提出异议,称疾控中心调查阶段,二食堂的负责人对检测情况提出异议,称疾控中心监测人员在进行抽检时未取得店堂内从业人员的同意,自行提监测人员在进行抽检时未取得店堂内从业人员的同意,自行提取正在使用的菜刀、饭勺进行检验,故监测结果为不合格。
对取正在使用的菜刀、饭勺进行检验,故监测结果为不合格。
对此情况,执法人员作了相应的调查,疾控人员抽检样品是此情况,执法人员作了相应的调查,疾控人员抽检样品是5件,件,除了菜刀、饭勺而外,还有碗、筷、水杯,监测结果均不合格。
除了菜刀、饭勺而外,还有碗、筷、水杯,监测结果均不合格。
但受检单位的陈述应引起我们的高度重视,根据四川省卫生但受检单位的陈述应引起我们的高度重视,根据四川省卫生监测管理办法第二十一条的规定:
监测管理办法第二十一条的规定:
“微生物检验结果不复检,微生物检验结果不复检,检出致病菌时,保留菌种一个月检出致病菌时,保留菌种一个月”。
疾控人员本次采样监测的。
疾控人员本次采样监测的餐具就是对细菌总数和大肠菌群的检测,对检测结果无法复检,餐具就是对细菌总数和大肠菌群的检测,对检测结果无法复检,受检单位如提出异议只有对原始的试纸进行复核,目前尚无其受检单位如提出异议只有对原始的试纸进行复核,目前尚无其它相关规定。
它相关规定。
由此,在抽检时,被采样品是否真实、可靠尤为重要。
疾控人员在抽检过程中为了体现抽检程序的合法、公疾控人员在抽检过程中为了体现抽检程序的合法、公平、公正,应当有卫生执法人员对抽检程序进行全程平、公正,应当有卫生执法人员对抽检程序进行全程监督,且四川省卫生监测管理办法第七条也有规监督,且四川省卫生监测管理办法第七条也有规定:
定:
“采集样品应有两名以上卫生监督员参加采集样品应有两名以上卫生监督员参加.”。
但。
但实际工作中,很多地方的卫生行政主管部门以文件或实际工作中,很多地方的卫生行政主管部门以文件或会议的形式将执法监督部门的职能职责划归疾控中心,会议的形式将执法监督部门的职能职责划归疾控中心,从而造成抽检程序脱离监管,使受检单位或个人提出从而造成抽检程序脱离监管,使受检单位或个人提出异议,为下一步对违法行为进行查处时带来不必要的异议,为下一步对违法行为进行查处时带来不必要的麻烦。
麻烦。
行政决策体现在哪?
决策处罚款人民处罚款人民处罚款人民处罚款人民币币币币500500元元元元二要求要求要求要求立即改立即改立即改立即改正违法行为正违法行为正违法行为正违法行为一行政执行是否有错误?
很多地方的卫生行政主管部门以文件或会很多地方的卫生行政主管部门以文件或会议的形式将执法监督部门的职能职责划归议的形式将执法监督部门的职能职责划归疾控中心,从而造成抽检程序脱离监管,疾控中心,从而造成抽检程序脱离监管,使受检单位或个人提出异议,为下一步对使受检单位或个人提出异议,为下一步对违法行为进行查处时带来不必要的麻烦。
违法行为进行查处时带来不必要的麻烦。
克服行政执行障碍的对策:
1.实现行政决策的科学化2.建立精干高效的行政执行人员队伍具体要求:
一是提高行政人员的思想水平和认识能力,二是要求行政人员要有大局意识和全局观念,三是加强监督,从严治政。
行政决策and行政执行谢谢
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