大豪组织结构终稿PPT课件下载推荐.ppt
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13.负责完成公司出车任务,并负责公司的办公车辆管理工作;
14.负责公司的安全、保卫工作;
15.完成董事会、执委会的日常事务性工作16.领导交办的其他工作。
2ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.企划部部门职责企划部部门职责1.负责组织拟定公司的发展战略;
2.负责组织建立健全公司的各项规章制度和工作流程;
3.负责组织制定公司的年度月度工作计划,上报批准后,负责分解下达各相关部门;
4.负责对公司年度月度工作计划的执行情况进行跟踪、监督和分析;
5.负责公司各部门目标管理、工作计划完成情况的统计分析工作;
6.负责公司各部门间的协调工作;
7.负责公司的经营情况统计分析工作;
8.负责公司经营信息的管理工作9.负责公司的工时定额、材料定额和工具定额的归口管理工作;
10.负责公司的企业文化建设和宣传工作;
11.负责公司的对外宣传、策划工作;
12.负责公司级资质管理工作,如先进企业、高科技企业等的申报和管理工作;
13.负责公司的资产管理工作;
14.负责公司的子公司的管理工作和投资项目可行性分析评价工作;
15.牵头组织供应商的选择、评价工作;
16.负责完成公司战略投资委员会的日常事务;
17.负责完成领导交办的其他工作;
3ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.人力资源部部门职责人力资源部部门职责1.负责公司人力资源管理制度(招聘、培训、薪酬、考核等)的制定;
2.负责公司人力资源规划的制定和实施;
3.负责制定年度人力资源工作计划和预算,并实施;
4.负责公司的工作分析、提出组织结构调整建议、修订公司定岗定编工作;
5.负责拟定公司的招聘计划,并组织实施,并办理相关的入职离职手续;
6.负责拟定公司的培训计划和预算,并组织开展培训和培训考核工作;
7.负责拟定公司的薪酬福利制度,并执行,并定期对薪酬福利水平进行调研和分析,提出调整和修订意见;
8.负责拟定公司的业绩考核制度,并组织执行,对考核结果进行汇总和分析;
9.负责公司员工的薪酬定级、转正、晋级管理工作;
10.负责公司的人事管理工作,包括劳动合同的签订、人事档案的管理、社会保险、人才库的建立、职称的评定和管理工作等;
11.负责劳动争议及劳动纠纷的处理工作;
12.负责公司薪酬考核委员会的日常事务;
13.负责公司的考勤管理工作;
14.领导交办的其他工作。
4ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.财务部部门职责财务部部门职责1.负责公司会计核算和财务管理体系的建立;
2.负责公司日常的会计核算工作和资金收付工作;
3.负责公司的资金管理工作,包括资金计划的制定、资金调配、筹融资工作以及资金使用情况的分析;
4.负责公司的预算管理工作,包括预算的组织制定、监督执行、预算考核、预算的调整、预算执行情况的分析等;
5.负责公司的财务分析工作;
6.负责公司的税收核算和缴纳工作;
7.负责对公司的经营活动进行财务监控和成本控制;
8.负责对下属分子公司的财务核算工作进行监督、检查和指导;
9.负责与银行、工商、税务等部门的日常联络协调工作;
10.负责与外部审计部门的协调工作,完成对公司整体的外部审计和对下属分子公司的内部审计工作;
11.负责会计、财务档案的管理工作;
12.负责公司预算审计委员会的日常事务;
13.完成领导交办的其他工作。
5ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.市场营销部部门职责市场营销部部门职责1.负责市场营销相关管理制度的制定和实施;
2.负责制定市场营销推广计划和销售计划;
3.负责进行市场调查,收集和整理市场信息,了解客户需求和分布情况,为公司决策提供支持;
4.收集竞争对手的信息和行业环境相关信息,为公司决策提供支持;
5.负责公司的产品规划工作;
6.负责公司产品品牌形象的推广和策划宣传活动;
7.负责公司产品的销售工作;
8.负责公司产品的销售价格管理工作;
9.负责公司产品销售渠道的建立和管理工作;
10.负责销售订单的受理工作;
11.负责销售合同、销售台帐的建立和管理工作;
12.负责销售促销管理工作;
13.负责将相关销售信息及时反馈给客服、生产、采购、物流等相关部门;
14.负责公司的客户管理工作,包括客户信息档案的建立、客户信用管理等;
15.负责对办事处的市场推广和营销工作进行指导和监督检查;
16.完成领导交办的其他工作6ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.客户服务部部门职责客户服务部部门职责1.负责建立健全公司的客户服务管理体系;
2.负责对客户咨询进行接待和解答,包括日常的售后技术支持;
3.负责受理客户投诉,并进行协调和处理;
4.负责公司的客户售后服务维修管理工作;
5.负责客户返修的产品维修工作;
6.负责北京及周边地区的客户售后服务维修工作;
7.负责收集和整理售后服务维修相关信息,进行统计分析,为领导决策提供支持;
8.公司客户档案的建立和日常借阅使用管理工作;
9.负责办事处备品备件的发放和管理工作;
10.负责由于维修原因导致的客户对备品备件需求进行审核,和具体的发放工作;
11.负责定期对备品备件的发放和使用情况进行汇总、分析,撰写统计分析报告,为领导决策提供支持;
12.负责将在售后服务过程中发现的有关产品、市场的信息及时反馈给有关部门;
13.负责对各办事处的客户服务工作进行指导和监督检查;
14.完成领导交办的其他工作;
7ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.研发中心部门职责研发中心部门职责1.贯彻执行公司的研发项目管理制度和规定;
2.负责公司研发平台的建立;
3.负责开展具体的研发工作,包括基础研发和产品研发;
4.负责开展研发项目管理工作;
5.负责开展研发项目资料管理工作;
6.完成领导交办的其他工作。
8ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.技术部部门职责技术部部门职责1.负责草拟公司的技术发展规划;
2.负责制定研发项目管理体系和相关管理制度,开展项目管理工作,项目信息统计、参加项目评审、监督检查项目进展等;
3.负责产品标准和研发项目规范化标准管理工作;
4.负责产品的技术管理工作和技术支持工作;
5.负责开展测试工作(包括模块测试、样机测试、整机测试);
6.负责研发知识产权管理;
7.作为技术委员会的日常办事机构,完成委员会的日常事务性工作;
8.提供技术支持工作9.完成领导交办的其他工作。
9ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.质量部部门职责质量部部门职责1.负责公司质量管理体系的建立;
2.负责监督公司质量管理体系的日常运行工作;
3.负责定期组织开展内审和管理评审工作;
4.负责和外部审核中心联系沟通,协调完成外审工作;
5.负责针对审核中出现的不合格项,制定相应的改进和预防措施,并监督相关部门的执行情况;
6.负责质量管理文件和信息的收集、整理、归档、日常借阅使用管理工作;
7.负责质量体系的改进工作;
8.负责建立健全公司的质量检验体系;
9.负责开展公司的产品质量检验工作,包括产成品、半成品、元器件、外协产品等;
10.负责组织召开质量分析会;
11.负责对日常的产品质量检验情况,进行记录、统计和分析,掌握公司的产品质量达标情况和变化趋势,为领导决策提供支持;
12.负责组织对采购、生产、运输、研发、售后服务过程出现的质量问题的调查、处理工作,并提出相应的改进措施和改进意见,并监督执行;
13.负责对各部门质量管理情况进行考核评价工作;
14.负责检验用仪器设备的保管、校验工作;
15.完成领导交办的其他工作。
10ALLPKUCopyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.Copyright2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.采购部部门职责采购部部门职责1.负责建立健全公司的采购管理体系;
2.制定采购计划和采购预算;
3.开展具体的采购工作,确保满足生产供应;
4.负责开展采购成本控制,制定安全库存;
5.负责组织开展采购物资的检验、出入库工作;
6.负责采购合同的签订、执行情况的监督以及日常使用管理工作;
7.负责与供应商、外协厂商的日常联络沟通工作;
8.负责采购过程中,出现检验质量不合格品的处理工作;
9.负责供应商的管理工作,包括供应商档案的建立;
10.参与供应商的确定、供应商的考核
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