企业需要什么样的软件人才PPT文件格式下载.ppt

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该，而是必须！

中国软件产业软件企业如此，中中国软件产业软件企业如此，中国的软件教育和人才培养亦如此国的软件教育和人才培养亦如此一、我国软件企业的现状一、我国软件企业的现状普通开发人员多，合格的软件工程师难找,合格的项目Leader更缺；

软件过程失衡，脱节，过程成熟度低；

软件开发工程化虽有长足进步,但流程规范化仍然较差；

国际软件和服务外包市场需求大、要求高,但我国企业的规模、能力、水平不足难以与印度俄罗斯以色列等国竞争；

日本软件外包市场有一定优势，但基本停留在产业链低端；

我们的机遇和挑战国家人事部对今后五年我国紧缺人力资源的需求预测，我国软件人才需求100万以上。

其中，中高级软件人才需求超过40万；

日本：

由于经济持续复苏、人口老龄化和少子化影响，IT人才缺口高达40万，其中仅名谷屋地区嵌入式软件人才缺口达9.4万人（以目前水平，70%依靠中国）；

美国、欧洲软件和服务外包产业的发展对相关人才的大规模渴求。

对近年入职软件专业毕业生的分析对近年入职软件专业毕业生的分析优优点点数学基础较扎实聪明好学肯钻研有雄心壮志敢冒险编程能力强技术适应性强不不足足缺乏软件工程意识和能力缺乏客户意识和服务意识缺乏团队协作精神缺乏计划性和规范性交流和沟通能力较弱外语应用能力较弱-视野狭窄法律意识、诚信意识淡薄心态浮躁二、企业需要什么样的软件人才二、企业需要什么样的软件人才合格的软件工程师！

学历不等于能力文凭不等于素质守法、诚信、能力、服务守法、诚信、能力、服务守法：

法律意识，法制观念，特别是知识产权方面的法律意识诚信：

职业道德等能力：

商业和技术两方面都有较强的本领和技能学科基础和外语实用能力跟踪和掌握国际新技术的能力团队协作能力沟通能力和学习能力对公司有贡献的新思路与创意服务：

事事处处、时时刻刻替用户着想的“客户第一”的意识三、合格工程师的基本要求1、现代人的基本素质、现代人的基本素质自律：

自律：

不给社会、他人（包括家庭、企业、领导等等）添麻烦；

每天问自己两个问题：

我给社会我给社会/组织组织/企业企业/家庭家庭/他人解决了问题？

还是成为了问题的一部分他人解决了问题？

还是成为了问题的一部分？

我为社会我为社会/组织组织/企业企业/家庭家庭/他人创造了价值？

还是成了社会他人创造了价值？

还是成了社会/组织组织/企业企业/家庭家庭/他人的包袱和累赘？

他人的包袱和累赘？

遵从（游戏）规则：

哪怕是你不认同的游戏规则；

尊重（每一个）人：

哪怕你不愿意交往的人；

服从领导：

哪怕是你认为能力，水平不如你的领导和上司：

阳光心态与行为：

智慧、诚恳、宽容、责任心、乐于助人、优雅、幽默，性格决定命运！

结论：

个人成功个人成功个人成功个人成功=15%=15%智商智商智商智商+60%+60%情商情商情商情商+5%+5%逆商逆商逆商逆商+20%+20%学商学商学商学商性格决定命运！

性格决定命运！

普林斯顿大学在对1万份IT企业人事档案进行研究分析发现：

智慧、专业技术、经验三者只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。

哈佛大学商学院从另一个角度调查结果显示：

在500名被解职的员工中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。

合格工程师的基本要求3、职业化与敬业职业化的内容：

职业化的内容：

对职业充分尊重、尊从职业道德的要求关心集体：

不做批评家，要做建设者协作精神，融入团队能够从目前的工作中找到乐趣服从组织目标与规则接受哪怕你认为不如自己的上司的领导与管理能够有效运用现有资源创造工作业绩敬业是职业化的最高境界敬业是职业化的最高境界对本职工作热忱和激情事业心、责任感、职业道德与操守对本职工作的自信心和自豪感克服困难、战胜挫折的勇气、信心、决心强工作能力、专业/技术水平科学的工作方法永不满足的创新意识和精进意识合格工程师的基本要求4、理想与现实年轻人要有理想、有抱负，志存高远但要记住：

千里之行始于足下，“一屋不扫，何以扫天下？

”心态平和，不急功近利，不眼高手低什么是不平凡？

把每一件平凡的工作做好就是不平凡！

什么是不简单？

把每一件简单的小事做到位就是不简单！

简单的招简单的招式练到极式练到极致就是致就是“绝招绝招”合格工程师的基本要求5、德与才宋代贤臣司马光：

“才者，德之资也；

德者，才之帅也。

自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多”“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”牛根生蒙牛德风：

“有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用”合格工程师的基本要求6、道与术“道”是精神层面上的，是统帅、灵魂、指南；

“术”是物质层面上的战术、手段、方法、工具；

合格工程师的基本要求7、舍与得“舍”与“得”的辨证关系：

有“舍”才有“得”先“舍”后才“得”多“舍”方能多“得”“舍”是一种智慧追求，“得”是“舍”的必然结果合格工程师的基本要求8、本与末“本”是根本、根基“末”是枝节、表象根基牢固才能“枝繁叶茂”无本之末=无源之水本末倒置，“大厦倾覆”谢谢！

谢谢！

“开发员开发员”与合格软件工程师的差异（与合格软件工程师的差异（11）“开发员”q掌握了计算机基础知识；

q熟悉计算机资源，学会了编程语言，喜欢卖弄技巧，喜欢比较编程语言的优劣；

q以能编出某种特殊功能的程序为荣，不懂原理，不求甚解；

q喜欢个人开发，不重视文档编写；

合格软件工程师q计算机基础知识扎实；

q掌握多门主流编程语言，很少停留在表面比较编程语言的优劣；

q以编写出用户满意的高质量软件为荣。

q懂得个人开发和团队开发的利弊，文档规范，齐全。

“开发员开发员”与合格软件工程师的差异（与合格软件工程师的差异（22）“开发员开发员”只重视功能的实现，不重进度和质量的把握。

怕被“管”得太死，动不动就说限制了思路，没有发挥空间。

不喜欢做测试工作，认为测试低人一等，从来没有做过测试工作。

只根据自己的爱好学习技术；

n合格软件工程师n懂得在进度、质量（功能）和成本之间平衡。

n懂得规范的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力创新。

n认为测试工作比编码更具挑战性，自己经常为同伴的代码做白盒测试。

n根据企业项目的需求和自己发展目标的共同点选择学习内容和方向；

“开发员开发员”与合格软件工程师的差异（与合格软件工程师的差异（33）“开发员开发员”认为别人程序很差，不喜欢看别人的代码；

总认为自己比业务专家还更理解需求。

项目开始时喜欢说:

“没问题，很简单”。

项目延期时会说：

“设计太差，没法实现”。

合格软件工程师n喜欢为同事检查代码，并以此获得学习他人优点的机会；

n懂得自己只是可能比业务专家更懂编程。

n项目开始喜欢问:

“那是什么？

这是为么？

”。

n项目延期时会说：

“我为什么就没想到”。