中华人民共和国社会保险法培训(杨建海)PPT文件格式下载.ppt
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(二)
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(二)社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法是深入贯彻落实科学发展是深入贯彻落实科学发展是深入贯彻落实科学发展是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措观、构建社会主义和谐社会的重大举措观、构建社会主义和谐社会的重大举措观、构建社会主义和谐社会的重大举措。
社会保险法社会保险法对各项社会保险做出了全面的对各项社会保险做出了全面的制度安排和规范,将党中央建立健全社会保障体制度安排和规范,将党中央建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署转化为根本性、稳定性系的重大决策和战略部署转化为根本性、稳定性的国家法律制度,必将对构建社会主义和谐社会的国家法律制度,必将对构建社会主义和谐社会和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用。
和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用。
重大意义重大意义重大意义重大意义nn(三)(三)(三)(三)社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法出台对于加快发展我国的社会出台对于加快发展我国的社会出台对于加快发展我国的社会出台对于加快发展我国的社会保障事业具有里程碑意义。
保障事业具有里程碑意义。
社会保险法是我国社会保障制度的一部基本法,社会保险法是我国社会保障制度的一部基本法,它提升了我国社会保障制度的法律位阶,进一步丰富它提升了我国社会保障制度的法律位阶,进一步丰富完善了我国社会保障法律法规体系,构筑了强大的社完善了我国社会保障法律法规体系,构筑了强大的社会经济运行会经济运行安全网安全网和和减压阀减压阀,确保我国社会,确保我国社会保障有法可依、执法必严、违法必究。
同时,它对于保障有法可依、执法必严、违法必究。
同时,它对于为加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设,维护为加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设,维护社会和谐稳定、全面建设小康社会都将发挥重要作用社会和谐稳定、全面建设小康社会都将发挥重要作用nn(四)(四)(四)(四)社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法的颁布实施,使我国社会的颁布实施,使我国社会的颁布实施,使我国社会的颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道保险制度发展全面进入法制化轨道保险制度发展全面进入法制化轨道保险制度发展全面进入法制化轨道。
规范了社会保险关系,规定了用人单位和劳规范了社会保险关系,规定了用人单位和劳动者的权利和义务,强化了政府责任,明确了社动者的权利和义务,强化了政府责任,明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责,确会保险行政部门和社会保险经办机构的职责,确定了社会保险各相关方面的法律责任。
使社会保定了社会保险各相关方面的法律责任。
使社会保险制度更加稳定、运行更加规范,必将带动一系险制度更加稳定、运行更加规范,必将带动一系列法规规章和规范性文件的制定实施。
列法规规章和规范性文件的制定实施。
重大意义重大意义nn(五)(五)(五)(五)社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法的颁布实施为推动整个人的颁布实施为推动整个人的颁布实施为推动整个人的颁布实施为推动整个人力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障。
制保障。
nn确立了广覆盖可转移可衔接的社会保险制度,从确立了广覆盖可转移可衔接的社会保险制度,从法律上破除了阻碍各类人才自由流动的制度,有法律上破除了阻碍各类人才自由流动的制度,有利于形成统一规范的人力资源市场。
利于形成统一规范的人力资源市场。
nn进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系。
险权利义务关系。
nn与其他相关的法律构成了人力资源法律体系的顶与其他相关的法律构成了人力资源法律体系的顶层架构。
是我国政治经济中的一件大事。
层架构。
重大意义重大意义u我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之形成劳动关系的劳动者;
u国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者关系的劳动者(11)适用适用范范围(22)费用用筹集筹集方式方式u养老保险费用由国家、单位、个人三方合理负担养老保险费用由国家、单位、个人三方合理负担;
u单位缴费:
一般不得超过企业工资总额的单位缴费:
一般不得超过企业工资总额的20%,具,具体比例由各市根据实际情况测算确定体比例由各市根据实际情况测算确定;
u个人缴费:
以参保人月应税工资、薪金收入为基数,个人缴费:
以参保人月应税工资、薪金收入为基数,按按8%的比例征收,全部计入个人账户。
的比例征收,全部计入个人账户。
u城镇个体工商户和灵活就业人员:
缴费比例原则上按城镇个体工商户和灵活就业人员:
缴费比例原则上按20%执行。
执行。
我省现行制度特点我省现行制度特点u参保人同时满足年龄条件和缴费年限条件的,可申请参保人同时满足年龄条件和缴费年限条件的,可申请按月领取基本养老金按月领取基本养老金;
u1998年年7月月1日后参保,缴费满日后参保,缴费满15年;
年;
u1998年年6月月30日前参保,日前参保,2013年年6月月30日前达到退日前达到退休年龄,缴费满休年龄,缴费满10年;
u2013年年7月月1日后达到退休年龄,缴费满日后达到退休年龄,缴费满15年。
年。
(33)享受享受条件条件(44)计发办法法u基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;
基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金+过渡性养老金过渡性养老金。
u基本养老金水平与缴费工资、缴费年限及职工工资水基本养老金水平与缴费工资、缴费年限及职工工资水平相挂钩平相挂钩,并建立了年度正常调整机制,并建立了年度正常调整机制。
u粤府粤府【2006】96号文规定,达到国家规定的退休年号文规定,达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可以继续缴费;
人,可以继续缴费;
u2007年,对实施年,对实施96号文以前已经领取一次性待遇的号文以前已经领取一次性待遇的人员,经本人申请,可以退还一次性待遇,继续缴费;
人员,经本人申请,可以退还一次性待遇,继续缴费;
u2011年初,出台继续缴费一次性趸交的政策。
适用年初,出台继续缴费一次性趸交的政策。
适用于男年满于男年满65岁、女满岁、女满60岁的继续缴费人员。
岁的继续缴费人员。
(55)继续缴费(66)省省级统筹筹u省级调剂与预算管理相结合模式的省级统筹省级调剂与预算管理相结合模式的省级统筹;
u执行养老保险基金预算制度执行养老保险基金预算制度;
u建立费基费率有效调控机制建立费基费率有效调控机制。
u2009年出台省内转移办法,通过年出台省内转移办法,通过“待遇分段计算、发待遇分段计算、发放责任共担放责任共担”的形式,破解我省养老保险关系转移难题的形式,破解我省养老保险关系转移难题;
u2010年贯彻国家跨省转移办法,我省严格执行国家统年贯彻国家跨省转移办法,我省严格执行国家统一办法,实现养老保险关系省际顺利转移。
一办法,实现养老保险关系省际顺利转移。
(77)关系关系转移移(88)多多层次次保障保障体系体系u企业年金:
企业年金:
覆覆盖盖范范围围:
依依法法参参保保、足足额额缴缴费费,效效益益较较好好、建建立立集集体体协协商商机机制制、内内部部管管理理制制度度健健全全的的企企业业及及该该企企业业试试用用期期满满的的在在册册员员工。
工。
费费基基费费率率:
企企业业缴缴费费每每年年不不超超过过本本企企业业上上年年度度职职工工工工资资总总额额的的1/12,企业和员工个人合计一般不超过,企业和员工个人合计一般不超过1/6。
个个帐帐管管理理:
个个人人和和单单位位缴缴费费全全部部计计入入个个账账,实实行行市市场场化化运运做做。
变动单位时,企业年金帐户可随同转移。
一、社会保险法中涉及养老保险的社会保险法中涉及养老保险的主要内容主要内容nn社会保险法共十二章九十八条。
nn第二章是基本养老保险,共有13条。
明确了适用范围10、制度模式11、缴费工资基数和比例12、基金的构成12、政府的责任13、个人账户的管理和性质14、养老金的构成15、享受待遇的条件16、死亡待遇17、病残待遇17、养老金调整机制18、转移与接续19、新农保20-21、居民养老22其他章节相关条款此外,在总则、第四章、第八章、第十二章等章节中还有与养老保险有关或涉及养老保险基本制度的框架性内容的条款nn方针与保障水平3、国家责任5、工伤人员享受养老保险金的条件和费用来源40、基金全国统筹64、投资运营69、征缴稽核与滞纳金86、进城务工农村居民95、被征地农民96、外国人97二、两大制度体系覆盖城乡二、两大制度体系覆盖城乡nn社会保险法社会保险法规定基本养老保险包括两大制度规定基本养老保险包括两大制度体系:
体系:
一是职工基本养老保险,覆盖用人单位和职工;
二是城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老二是城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险覆盖城乡居民,形成城乡居民一体化的养老保险覆盖城乡居民,形成城乡居民一体化的养老保险制度体系。
保险制度体系。
nn农村居民不适用职工基本养老保险。
农村居民不适用职工基本养老保险。
nn城镇居民养老保险可以与新农保合并实施,为今城镇居民养老保险可以与新农保合并实施,为今后户籍制度改革做好准备。
后户籍制度改革做好准备。
三、职工养老保险的主要内容三、职工养老保险的主要内容nn十一项具体内容十一项具体内容
(一)第10条覆盖范围(参保的主体)参加养老保险的主体是个人,单位的义务是缴费,区别强制性与非强制性(自愿性)nn职工应当参加基本养老保险(强制性),公务员的养老保险办法由国务院规定nn无雇工的个体户、非全日制从业人员、灵活就业人员可以参加基本养老保险(非职工)nn基本养老保险的缴费义务:
职工用人单位和职工共同缴纳非职工个人缴纳
(二)第11条制度模式与缴费主体nn规定实行社会统筹与个人账户相结合的基本制度模式(三种制度模式比较):
完全统筹模式、完全个人账户模式、统账结合模式;
每一种模式中又可以选择完全积累、部分积累、现收现付的基金管理模式;
nn基金的构成:
单位和个人缴费,政府补贴等nn这是首次规定了政府有补贴基本养老保险基金的责任。
(三)第12条缴费与记账办法nn规定了缴费基数、缴费比例:
单位按本单位职
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