高级编辑岗位职责说明书Word文件下载.doc
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营销中心
直属上司职务:
网络运营总监 岗位级别:
岗位工作目标描述
l宏观、简练地描述该职位存在的原因及理由。
l该职位对公司的贡献、需要达到的目的或成果。
根据公司的发展目标及策略,排版、编辑商业软文与公司刊物,同时配合公司网站(www.3xy.cc)建设新闻频道栏目,完成活动、信息、主题建设、报道及发布工作,做好企业宣传推广,使企业在公众中树立良好的形象,以此扩大影响,促进企业的发展。
工作职责描述及权重
l提供该职位需要完成的工作及成效,4-8项
l请注重结果,不要列举行为过程;
突出要达成/产生的结果
工作职责描述
权重
1.编辑软文
编辑公司发布至各大网站、论坛的商业软文
40%
2.新闻频道管理
负责频道日常内容的发布、维护
负责新闻频道专题、栏目的策划、组织、维护
审核发表文贴、图片,参与频道建设和整改
15%
3.编辑公司刊物
排版、编辑公司《三学苑》报,每月一期(根据每月稿量制定)
10%
4.活动摄影与报道
领导来访、公司宣传活动、代理商培训的摄影,以及稿件的采写、报道
5.编辑员、兼职编辑员的管理
审核编辑员、兼职编辑员编辑的软文
20%
岗位决策权力
l该职位被正式任命的、持久的授权(可为费用权限、处理/解决问题的程度等)
1.公司网站新闻频道学苑动态后台(
2.公司新闻邮箱(
3.兼职编辑员撰写软文稿件的审核
工作关系
l该职位在完成工作过程中需要与公司内、外部联络的部门或人员
直属上级
(网络运营总监)
(外部客户)
代理商、消费者、关心和支持三学苑的社会各界人士
(内部客户)
公司各部门领导、同事
高级编辑
下属
(编辑员与兼职编辑员)
同僚
(推广专员、产品推介专员、
客服专员)
工作面临的主要挑战
l指出该职位最大的挑战
l该职位专业方面的主要问题或具体会面临的困难
l需要该职位特别注意或敏感处理的问题或情况
1.面对海量的信息与庞大的内容,要有明确定位,挖掘原创,吸引网友;
2.面对人人皆为传播者的网络时代,需认真编辑发布的软文,做好公司的“发言人”;
3.面对网络传播速度之快与广,要认真审核、抵制有损公司名声的各类软文,做好“把关员”。
岗位胜任能力要求
l要胜任该职位需具备的技能、知识及相关的工作经验;
l可列举如:
需要掌握的有形或无形技巧(仪器的使用/工具的使用/沟通、演讲的技巧)、操作程度是否需要达到熟练的程度、可接受的受教育程度、是否需要具备相关的工作经验、一些必须具备的证书或认证、其他可列入考虑范围的条件
1.学历及专业:
大学专科以上学历,新闻、中文或其它相关专业;
2.工作经验:
1年以上报纸杂志编辑、记者工作经验或门户网站、无线门户网站新闻编辑,中文功底扎实,同时具有较强的市场意识;
3.性格倾向:
耐心、细心、责任心、诚实、公允、正直;
4.基础能力:
语言表达的能力,逻辑思维和形象思维的能力,语文写作、分析、运用的能力,良好的沟通能力;
5.专业能力:
较强的写作能力和新闻判断力、新闻敏感性,一定的选题策划能力;
6.知识:
各类文稿写作的知识,新闻采访学,新闻编辑学,新闻摄影学,常用办公软件、图片处理和视频处理软件知识,企业知识。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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