领导班子“四风”存在的突出问题及整改意见)Word文档格式.doc
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2、对下级批评多,关心指导不够。
在实际工作中,抓业务工作偏多,关心同志们少,与同志们沟通不充分、不透彻,没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。
3、创新意识不强,主观意识浓厚。
工作中创新不足,按照原有的制度、方法开展工作多,主动创新方法少;
处理问题有时凭经验判断,缺乏深入调查研究。
(三)享乐主义方面的问题:
1、缺乏进取精神,安于现状。
满足于现有水平和成绩,危机感不强,迎难而进、奋力拼搏的劲头不足,存在安于现状的现象。
2、思想滑坡,依赖思想严重,亲力亲为少。
思想上存在“求稳多、求进少”,“干累了、歇口气”的想法,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头,依赖下属多,亲力亲为少。
(四)奢靡之风方面的问题:
1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化,在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象,存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。
2、在中央八项规定、六项禁令出台之前,存在超标准接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。
自中央八项规定、六项禁令、转变作风的政策出台后,立即进行了整改,没有发生违规现象。
但是,在这方面的思想认识,还需要再进一步提高。
二、整改意见建议
(一)反对形式主义方面:
加强基层调研,做到有计划,有重点,有分析,有反馈;
加强督促检查。
干部作风能否有效转变,搞好督查十分重要。
各科室切实负责,认真履行好职责;
领导及时了解各项工作的落实情况,加强工作的执行力,不断推进作风转变;
加强学习,制定严格的学习制度,保证学习时间和学习效果,做到有布置、有落实、有检查。
(二)反对官僚主义方面:
坚持以制度建设为关键,进一步探索加强干部作风建设的制约机制。
通过建立健全规章制度,做到有章可循,有据可依,强化监督制约,确保制度执行,有效规范党员干部的行为。
一是健全评议制度。
通过民主生活会、述职述廉、主动接受群众评议等形式加强对干部作风的监督。
把评议结果作为干部业绩考核、提拔晋升的重要依据。
二是强化检查制度。
定期开展干部作风检查,通过明察暗访,及时发现和解决干部在作风上存在的苗头性问题,采取有效措施认真整改。
三是严格责任追究制度。
加强问责制度的完善和执行,把不作为、乱作为视作问责的重点,强化干部责任意识,督促干部忠诚履职,勇于负责,敢于负责。
(三)反对享乐主义方面:
着重治理“安于现状”的现象,引导党员干部树立“危机意识”,充分认识当前统计工作改革发展的形势,坚决克服“不愿意吃苦出力,满足于现有水平和成绩”的消极现象,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
(四)反对奢靡之风方面:
加强财务制度建设,加强资金管理,严格控制公用支出;
加强机关用电、用水、办公经费管理,加强设备和低值易耗品的管理,深入开展节约意识教育,倡导低碳生活,引导党员干部树立“节约光荣、浪费可耻”的观念,建设“节约型机关”。
自身存在的“四风”问题、自我批评有关问题及整改意见(材料2)
市统计局局长王书芳
一、自身存在的“四风”问题
(一)形式主义方面
1、有以会议落实工作的现象,工作有布置,但督促检查不到位,以致于一些好的制度没有被有效地执行,一些好的思路没有在实际工作中生根开花,直至没有结出丰硕成果。
2、学习不够深入系统,对一些专业知识的理解不够透彻,掌握不够全面。
在学习业务知识方面,挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性,对业务知识缺乏全面深入的思考和研究,从而致使指导业务工作时,使用普遍工作方法多,有针对性、创新性地指导业务工作乏力。
组织县队同志学习方面,缺乏灵活多样的学习方式,规定的每周二、五下午的学习只注重了上级文件、政策的传达贯彻,而组织大家系统全面学习统计调查和现代应用技术不到位,有时会流于形式,学用结合不紧密,学以致用落实不到位。
(二)官僚主义方面
1、下基层调研少,对基层群众的需求了解不够,对于如何更好地为他们服务想的不多,做的不够。
2、创新意识不强,主观意识浓厚。
(三)享乐主义方面
1、缺少开拓进取的魄力,危机感不强,迎难而进、奋力拼搏的劲头不足,有安于现状的现象。
2、八项规定出台之前,有超标准接待客人的现象。
(四)奢靡之风方面
1、艰苦朴素,勤俭节约的意识有所淡化。
平时对局里的管理上存在防控意识教育和勤俭办事教育缺失的现象。
2、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化,在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象。
二、民主生活会上拟提出自我批评的问题
(一)基层调研不够,对基层情况掌握不全面,以致于造成制定的政策措施缺乏针对性,不能很好的解决实际问题。
(二)在学习业务知识方面,挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性,对业务知识缺乏全面深入的思考和研究,造成指导乏力。
(三)开拓进取的意识不强,迎难而进、奋力拼搏的劲头不足。
(四)对下属要求严、批评多,关心指导不够。
三、整改意见:
(一)坚持密切联系群众的工作路线,深入基层、深入群众、深入统计调查一线开展调研。
要紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省、市统计局的重要工作部署,围绕统计改革和发展的重点,不走形式、不走过场。
调研前要精心准备提纲,增强调研工作的针对性。
调研中要注重了解实际情况,听取基层的意见和建议,努力帮助基层解决实际困难,加强统计基层建设。
调研后要认真整理,撰写调研报告,并及时向上级反映有关情况。
(二)以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,加强理论、业务学习,不断提升自己的综合素质和领导能力。
(三)坚持求真务实,增强工作实效。
每一项工作都要有始有终,科学合理安排,提出明确要求,及时督促检查,在贯彻落实上下功夫;
定期开展回头看,看看是否存在未落实到位的工作,扎实推进各项工作的开展。
(四)增强创新意识,克服主观臆断。
在遵循客观规律的基础上,勇于创新,尤其是在调查访问技巧、数据采集分析上,大胆尝试新方法,运用新技术,不断提高统计调查的效率,推动统计调查改革发展。
加强学习,注重调查研究,克服主观臆断,实事求是的处理各种问题。
(五)建立健全厉行节约的规章制度,加强机关用电、用水、办公经费管理,加强设备和低值易耗品的管理,深入开展节约意识教育,倡导低碳生活,引导党员干部树立“节约光荣、浪费可耻”的观念,从节约一度电、一滴水、一两油、一张纸做起,大力弘扬艰苦朴素的优良传统和作风,建设“节约型机关”。
班子其他成员在“四风”方面存在的突出问题和整改意见(材料3)
一、张梅枝
(一)在“四风”方面存在的问题
1、政治理论学习和业务学习不全面、不深入、不求甚解、不系统,融会贯通不够,没有从整体上把握好工作,没有形成明晰的工作思路。
2、存在不求锐意进取,但求维持现状的思想,缺乏忧患意识和主人翁意识。
3、思想不够成熟,工作中遇到问题应变能力差,遇到难题,常常依靠领导指一步走一步,工作的积极性、主动性和创造性不够。
4、随着工作条件的不断改善,艰苦朴素、勤俭节约的观念有所淡化,有时有攀比心理,希望有更好的办公条件和办公用品。
(二)整改意见
1、加强政治理论学习和业务学习,提高自身综合素质,注重从全局的高度想问题、抓工作。
2、树立“危机意识”,充分认识当前统计工作改革发展的形势,坚决克服满足于现有水平和成绩的消极思想,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
3、要敢于担当,勇于直面困难,具体问题具体分析,学会权衡利弊得失,创造性开展工作。
4、大力弘扬艰苦朴素的优良传统和作风,增强节约意识,树立“节约光荣、浪费可耻”的观念,从节约一度电、一滴水、一两油、一张纸做起。
二、王继庆
1、对学习的重要性认识不够,不能持之以恒的深入学风,造成指导工作乏力。
2、安于现状,危机感不强,缺乏进取精神,创新意识不强。
3、对下级批评多,关心指导不够。
4、统计执法态度不坚决,力度不强。
1、加强政治理论学习,认真钻研统计信息化业务知识,深入研究和把握统计信息化工作规律。
理论联系实际,将学习体会和成果转化为谋划工作的思路,提高解决问题的本领。
2、增强忧患意识,树立远大理想,学会运用新思路、新方法分析问题、解决问题。
3、深入工作一线,了解基层情况,指导基层工作,解决实际困难。
4、广泛宣传统计法律法规,增强全社会的依法统计意识,严厉查处统计违法行为,维护《统计法》的严肃性和权威性。
三、张明堂
1、调查研究不实不透,更多的是走马观花,不能深入基层,工作调研不够全面,注重于完成量。
2、工作重形式、轻实效,突出表现在:
“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,同时解决执行过程中的实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实。
3、对单位规定特别是工作纪律执行不严,要求别人做到的,自己没有完全做到。
4、对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题,办法少。
突出表现在单位面临发展关键时期,在如何破解发展难题,尽快摆脱困境方面,思路不够,办法不多。
1、坚持密切联系群众的工作路线,深入基层、深入群众、深入统计调查一线开展调研,做到有计划、有分析、有反馈。
2、每一项工作都要有始有终,科学合理安排,提出明确要求,及时督促检查,在贯彻落实上下功夫;
3、严格遵守各项规章制度,为其他同志作出表率,带动全局工作作风的转变。
4、加强学习,掌握新知识,了解新形势,注重调查研究,创新工作方法,实事求是的处理各种问题。
四、潘学亮
1、存在着政治理论学习不够深入,有时候就学习而学习,与统计实际工作结合得不够紧密,学习效果不够理想;
在落实上级工作部署时存在着照搬照抄现象,有时工作部署与本市实际紧密结合不够。
2、存在服务意识淡薄,到基层调研不够深入、不细致,有时主题不突出,走马观花、蜻蜓点水,对于具体行业、具体企业一线真实情况和第一手材料掌握不够,市委政府真正期盼的统计分析报告开发的不够。
3、工作中有时存在好人主义思想和追求安逸平稳的倾向,不愿触及深层次矛盾和问题。
4、自身岗位不管钱、不管物,但存在节约意识淡薄,办公用电及纸张打印有浪费现象。
1、以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,加强理论、业务学习,增强责任意识。
2、紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省、市统计局的重要工作部署开展调研,不走形式、不走过场。
调研前要精心准备提纲,调研中要注重了解实际情况
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