领导干部要敢于担当Word文件下载.doc
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要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。
省委书记徐守盛在8月28日召开的全省组织工作会议上指出:
“要旗帜鲜明地培养使用讲大局、团结干事的好干部,敢担当、勇于干事的好干部,有本事、科学干事的好干部,肯吃苦、踏实干事的好干部,坚持从政必须有为、无功就是过错,让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。
”我们要深刻领会习总书记、守盛书记的讲话精神,充分认识发扬担当精神的重要意义。
1.担当精神是我们民族和共产党人的宝贵精神财富。
担当精神作为我们民族和共产党人的重要精神内涵,植根于优良传统之中。
“天下兴亡,匹夫有责”、“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”、“以天下为己任”体现的是敢于担当的民族精神。
中国共产党自成立之初,就担当起了民族独立、国家统一、人民解放的历史重任。
“铁肩担道义、妙手著文章”,“砍头不要紧,只要主义真”,“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”,无论是在救亡图存的新民主主义革命时期、还是在步履维艰的新中国建设初期,无论是积极求索的改革开放时期、还是开拓进取的全面建设小康社会时期,共产党员始终担负着“先锋队”、“领头雁”的责任,带领中国人民实现了民族独立、人民解放,并继续为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。
历史胜于雄辩,中国百年沧桑巨变表明:
共产党是民族的脊梁,共产党人最富有担当精神。
因此,我们广大党员干部,都要发扬担当精神,勇于承担发展重任,自觉走在中华民族伟大复兴的时代前列。
2.担当精神是干事创业的必要前提。
古人云:
“在其位、谋其政,司其职、负其责”。
为官一任,造福一方,当为人民群众做出一番事业。
一个没有担当的人,即使有再丰富的学识、再过人的才华、再扎实的能力,也难以履行好自身责任,难以为事业做出贡献。
而一个有担当的人,必然会坚持高标准、严要求、竭尽全力地做好每一项工作,必然会正确对待工作中遇到的困难与问题,做到事业有成、大有所为。
当前,我们国家正处于社会转型期,经济社会发展中新问题、新矛盾层出不穷,干事创业所面临的挑战前所未有。
如果遇到困难与问题,我们首先考虑的是个人得失,遇到责任不敢担、碰到问题不敢抓、面对风险不敢闯,那么党和人民的事业又怎么能向前推进?
我县作为后发展地区,发展基础十分薄弱,发展任务极其艰巨,改革建设的大量工作需要推进和落实,特别需要担当精神。
因此,我们必须有一颗敢于担当的心,艰苦创业,百折不挠,不断推动各项事业又好又快发展。
3.担当精神是作风建设的重要内容。
作风建设直接关系到人心向背和党的生死存亡,历来受到党的高度重视。
作风建设的根本目的就是为了增强党员干部的责任意识,使我们更加自觉地担负起为人民服务的重任。
党的十八大以来,从中央到基层都掀起了转变工作作风的新热潮,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。
从根本上看,“四风”问题产生的原因之一就是党员干部淡薄了宗旨意识,缺乏担当精神。
一个勇于担当的人,能实实在在地把责任扛在肩上,不摆花架子,就是摒弃了形式主义;
能自觉履行“全心全意为人民服务”的宗旨,不摆官架子,就是摒弃了官僚主义;
能时刻保持高尚的情操,坚持艰苦朴素、不骄不躁的工作作风,不追求享乐和奢靡的生活方式。
因此,要以担当精神推动作风建设落实到位,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,在广大党员干部中形成良好的工作作风。
二、缺失担当精神危害极大
当前,从总体上看,我们党员干部队伍是认真负责的,为推进富民强县事业兢兢业业地工作,贡献着自己的智慧和力量,县委是充分肯定的。
但也要清醒地看到,少数干部缺少担当精神的现象仍然存在。
一是不愿担当。
一些党员干部特权思想、享乐主义思想滋生蔓延,责任意识不强,创业精神不够,庸、懒、散、软,养尊处优,认为多一事不如少一事,做一天和尚撞一天钟。
只要不是上级明文要求考核检查的事项,就不乐意干。
对群众的事情漠不关心,认为群众事小,认为群众工作费力不讨好,生怕“引火上身”,该负责的没人负责、该管的没人管,小事拖大、大事拖炸,不给好处不办事,“门难进、脸难看、事难办”。
二是不敢担当。
受“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这种错误价值观的影响,一些党员干部干部瞻前顾后、患得患失,一事当前,“怕”字当头。
有的怕别人的闲话,说自己想“出风头”“充能干”“好表现”,受到冷嘲热讽;
有的怕担当不好出现问题和失误,有损自己的名声和利益;
有的怕坚持原则会得罪人、遭到打击报复,等等。
有些同志经常把“研究研究”、“请示一下上级”等挂在嘴边,拖来拖去。
对一些本来是职权范围内的事情,非要报告给上级不可,要等上级批准,才去开展工作。
这种不敢担当、不负责任的心态,不仅影响工作效率,也催生了一群“老好人”,什么事情都不表态,都推给上级,干工作犹犹豫豫、黏黏糊糊、拖拖拉拉。
三是不能担当。
一些党员干部疏于学习,本领恐慌,对形势把握不准、对政策法规不了解、对业务知识不熟悉。
有的是起点低,又不肯下苦功“充电”,水平不高,承担不了;
有的过去曾是行家里手,但放松了学习,对新形势不了解,抓工作“老一套”“慢半拍”,落后于时代,“与新社会群体说话,说不上去;
与困难群体说话,说不下去;
与青年同志说话,说不进去;
与老同志说话,给顶了回去”,“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”;
有的对复杂的问题,没有把握内在规律,遇到疑难问题无法定性、无从下手,驾驭不了局面。
这些都是工作能力欠缺的表现。
四是不善担当。
担当重任,既要敢于负责,也要讲究方法,实干加巧干。
目前,我们有些同志在抓工作时,有满腔的热情,但不能很好地把握机遇、乘势而为,不懂得积极争取上级的支持,错失发展良机;
有的工作思路不够清晰、重点不够突出,四面出击、难以深入,不能纲举目张;
有的没有充分发挥民主集中制的作用,不注重发挥班子成员的作用,往往关门决策、闭门造车,喜欢“单打独斗”,不注重调动干部群众的积极性,不注重团结协作、合力攻坚;
有的满足于按部就班、照搬照抄、人有我也有、人无我也无,工作一般化,特色不鲜明,效果不明显。
三、要在干事创业中做敢于担当的表率
省委《关于全面贯彻好干部标准强化干事创业用人导向的决定》提出:
“党的干部必须坚持原则、认真负责、敢于开展批评,在大是大非面前旗帜鲜明,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
”为我们党员干部发扬担当精神指明了方向。
一要在忠诚履职中敢于担当。
有职必有责。
作为人民公仆,做好本职工作是份内之事。
要踏踏实实,一步一个脚印,踏石留印、抓铁有痕,尽心尽力做好我们的工作。
被评为“全省最美基层干部”、怀化市“十大杰出青年”、并在《某某日报》上报道的镇政协联工委主任,扎根农村17年,苦学苦练农业新技术,成为农民眼里的“农业百事通”,他在全市率先组建农业技业服务公司,大力开展农民技术培训,推广农业新技术,无偿为农民提供技术指导,在他的带领下,农民自筹资金上亿元,建立农民专业合作社6家、农业公司4家、农业产业化基地4个,实现了“学一技、兴一业、带一片、富一方”的目标。
他对采访他的《某某日报》记者说:
“我生长在农村,对农村有深厚的感情。
能够通过自身努力,帮助群众致富,我就感到很幸福。
”这种为民服务的价值观值得我们学习。
二要在临危受命中敢于担当。
“疾风知劲草,烈火见真金”。
危难之际,最能考验我们党员干部党性坚定不坚定。
当发展遇到困难、事业遇到挫折或自然灾害来临之时,正是人民最需要我们的时候,我们要有“受命于危难之际”的英雄气概,危急关头,迎难而上,带领干部群众度过难关,奋力闯出一条新路。
“狭路相逢勇者胜”,面对危难困境,首先要在精神上战胜它,要有破釜沉舟的决心,为了人民的利益,该出手时就出手,使出“撒手锏”,啃下“硬骨头”,绝不拖泥带水、优柔寡断、贻误战机。
当年我县水电站建设工程指挥长堪称这方面的楷模。
水电站是1976年9月动工的,1979年9月因压缩基建工程停建,成了“半拉子”工程。
1984年县委、县政府决定重建该电站。
面对这项停停建建的工程,不少干部群众难有热情,一些领导干部也不愿去接这个“摊子”。
时任主动请缨,担任了工程指挥长,当时他已52岁,上任后,坚持吃住在工地,与群众打成一片,以满腔的热忱,积极协调工程建设方与当地群众的关系,夜以继日地处理工程建设中出现的各项矛盾与问题,还经常与民工一起挑土方,在工地一“沉”就是3年,1987年身患口腔肿瘤,毅然谢绝住院治疗,坚守在工地指挥攻坚,老百姓都说他是拼了命,要“捏着鸡蛋出鸡崽”。
在他的带领和指挥下,水电站终于在1987年底实现了第一、二台机组并网发电。
这种挑大梁、担大任,艰苦奋斗、忘我工作的精神,是激励我们奋发赶超的宝贵精神财富。
三要在创先争优中敢于担当。
力争上游、争做标杆应当是党员干部的人生追求和价值体现。
只有自我加压、敢于担当的人,才能在干事创业中奋力争先、勇创一流。
我们县人民银行这几年在农村金融服务改革和金融生态环境建设中,创先争优的工作作风和业绩堪为表率。
自2008年来,县人民银行带领各商业银行,从探索推行“信用村”试点、实施“农户联保信用贷款”,到建立县、乡、村3级农村金融服务机构,给农民评定信用等级、颁发《农户信用等级证》、农民凭“证”领取无抵押信用贷款,再到清收不良贷款、建立信用体系和金融风险担保机制、优化金融生态环境等各个环节的工作中,以行长黄湘民为首的一班人,精心组织、大力宣传、细化方案、深入落实,不仅较好地解决了我县农民贷款抵押难、担保难的问题,而且彻底扭转了我县过来信用环境不佳的状况,获得了上级部门的充分肯定,我县拿到了全省首批13个之一的“金融安全区”牌子、并且有望获得全省2个之一的“全国诚信建设先进典型单位”称号。
县人民银行多次在全省、全市会议上作典型发言,省市主流媒体多次在主要版面进行大篇幅的报道推介。
各级各部门都要大力发扬这种争当先进、勇创特色的精神,为我县的发展多做贡献。
四要在坚持原则中敢于担当。
“没有规矩,不成方圆”。
有没有原则性、原则性强不强,是评价一名党员干部有无担当精神的首要标准。
要勇敢地拿起批评的武器。
对党员干部中出现的违规行为,要不怕得罪人,敢于批评指出,绝不包庇袒护;
对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,要及时提醒、制止,避免小毛病变成大问题。
打好“预防针”,提高免疫力。
要大力维护公平正义。
是非面前、义利之间,要态度鲜明,讲公道话、办公道事,大张旗鼓地维护公平、正义,弘扬天地之正气、人间之正道。
坚决地反对恃强凌弱、见利忘义、损公肥私的行为,朗朗清天,决不让丑恶横行。
要按原则办事。
坚持原则性与灵活性的正确结合。
坚决摒弃“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”的歪风邪气,引导社会向真、向善、向美。
五要在平凡事业中敢于担当。
“天下难事必作于易,天下大事必作于细。
”一切伟大的事业无不孕育于平凡之中。
平凡中有责任、平凡中有创造、平凡中有担当,把平凡的小事做好就是不平凡。
党员干部要志存高远,积极作为,直面平凡拒绝平庸,立足于平凡
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