毕业生手续的办理及就业协议书的签订要求(杨永敬)PPT文件格式下载.ppt
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目前家庭住址和户籍所在地混淆。
处理文号处理文号在就业处提供的录取审批表上查找,为在就业处提供的录取审批表上查找,为99位位数字组成:
毕业生入学年份(数字组成:
毕业生入学年份(44位)位)+页码(页码(33位)位)+行行号(号(22位),是省就业办进行资格审核的重要依据。
位),是省就业办进行资格审核的重要依据。
总之要求:
生源信息的统计都必须与高考信息一生源信息的统计都必须与高考信息一致致。
二、就业材料的发放及用途二、就业材料的发放及用途1、什么是毕业生就业材料?
主要包括:
毕业生就业协议书毕业生就业协议书毕业生就业协议书毕业生就业协议书、毕业毕业毕业毕业生登记表生登记表生登记表生登记表、就业报到证就业报到证就业报到证就业报到证。
(。
(以上材料均由以上材料均由河南省大中专毕业生就业指导领导小组办河南省大中专毕业生就业指导领导小组办公室印制,每个毕业生只能有一份。
)公室印制,每个毕业生只能有一份。
)毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表(学校没有统一发学校没有统一发放,需要的同学可以在就业信息网上下载放,需要的同学可以在就业信息网上下载)2、就业材料的用途
(1)
(1)就业协议书就业协议书:
就业协议书是毕业生与用人单位就业协议书是毕业生与用人单位通过供通过供需见面,双向选择,按照国家毕业生就业政需见面,双向选择,按照国家毕业生就业政策及规定,在双方平等自愿、协商一致的基策及规定,在双方平等自愿、协商一致的基础上,础上,达成的达成的用人单位同意接收毕业生,毕用人单位同意接收毕业生,毕业生愿意去用人单位就业的,并经用人单位业生愿意去用人单位就业的,并经用人单位所在地就业主管部门(人事局、人才市场或所在地就业主管部门(人事局、人才市场或教育局)同意接收的教育局)同意接收的一种就业合同。
一种就业合同。
我校将根据就业协议制订就业方案,根我校将根据就业协议制订就业方案,根据就业方案确定就业报到证去向,档案随转,据就业方案确定就业报到证去向,档案随转,保卫处根据就业方案开保卫处根据就业方案开“户口迁移证户口迁移证”。
(22)、就业报到证)、就业报到证:
报到证是毕业生到就业单位或生源地人事报到证是毕业生到就业单位或生源地人事部门(人事局、教育局)报到的凭证,后由人部门(人事局、教育局)报到的凭证,后由人事部门存档。
事部门存档。
我校就业处会根据学生所签就业协议情况我校就业处会根据学生所签就业协议情况到省大学生就业分配办公室打报到证。
到省大学生就业分配办公室打报到证。
(33)、毕业生登记表)、毕业生登记表:
每年由我校学生处下发,要求按规定填每年由我校学生处下发,要求按规定填写。
最后归入学生档案。
写。
*毕业生登记表和学籍表一样会记载着毕业生登记表和学籍表一样会记载着学生在校的各项表现(奖惩情况),是检验学生在校的各项表现(奖惩情况),是检验一个学生在学校期间综合表现的一个主要依一个学生在学校期间综合表现的一个主要依据,并最终要和学籍表一起装入档案里面。
据,并最终要和学籍表一起装入档案里面。
(44)、毕业生推荐表)、毕业生推荐表表明毕业生身份和基本情况。
是毕表明毕业生身份和基本情况。
是毕业生求职期间与用人单位接触的一种业生求职期间与用人单位接触的一种身份证明。
身份证明。
就业材料丢失怎么办?
3、各项就业材料的补办说明、各项就业材料的补办说明
(1)就业协议书的补办)就业协议书的补办:
(3种情况下)n遗失遗失:
本人提出申请,填写补办申请表,写明基本情况、补办原因,由辅导员签字加盖系(院)公章后至就业处补办,就业处会在我校就业网页上公示一周后给予发放新的就业协议书。
n毁损毁损:
将毁损的材料交就业处补办n解约解约:
与用人单位解除协议,将解除证明和原协议书(3份)交就业处并补办(22)报到证遗失后处理办法)报到证遗失后处理办法:
(:
(22种情况)种情况)两年择业期内两年择业期内两年择业期内两年择业期内:
*本人提出申请、系(院)审核无误后加盖公章本人提出申请、系(院)审核无误后加盖公章*工作单位开具证明工作单位开具证明*学校就业主管部门开具证明学校就业主管部门开具证明*向省毕业生就业主管部门申请补发新证向省毕业生就业主管部门申请补发新证两年择业期外两年择业期外两年择业期外两年择业期外*本人提出申请本人提出申请*工作单位开具遗失证明工作单位开具遗失证明*入学录取审批表复印件(带有本人姓名的入学录取审批表复印件(带有本人姓名的那一页)并加盖学校公章那一页)并加盖学校公章*学校就业主管部门开具遗失证明学校就业主管部门开具遗失证明*向省毕业生就业主管部门申请补发新证向省毕业生就业主管部门申请补发新证三:
增强就业意识,积极获取就业信息我校为毕业生提供招聘信息的几种主要途径:
我校为毕业生提供招聘信息的几种主要途径:
11、黄淮学院就业网招聘信息发布、黄淮学院就业网招聘信息发布(网址:
(网址:
http:
/2、我校就业处公告栏、我校就业处公告栏(图书馆南楼一楼大厅电子屏幕)(图书馆南楼一楼大厅电子屏幕)33、借助、借助“全国就业信息一体化系统全国就业信息一体化系统”组织用组织用人单位进行网上招聘信息发布人单位进行网上招聘信息发布(学生网上注册学生网上注册要在要在1212月底完成月底完成)44、我校每年举行的毕业生就业双向选择洽谈、我校每年举行的毕业生就业双向选择洽谈会会(20112011年年1212月月1010日,图书馆广场)日,图书馆广场)55、各系院举行招聘专场、各系院举行招聘专场66、学校信息公告栏进行信息发布或口头通知、学校信息公告栏进行信息发布或口头通知四、就业协议书的签订方法和四、就业协议书的签订方法和注意事项说明注意事项说明
(一)
(一)就业协议书盖章顺序就业协议书盖章顺序就业协议书盖章顺序就业协议书盖章顺序:
11、毕业生填写好基本情况后加盖系院公章、毕业生填写好基本情况后加盖系院公章22、毕业学校就业处以系院为单位统一盖章、毕业学校就业处以系院为单位统一盖章33、用人单位公章、用人单位公章44、用人单位的主管单位公章(一般的企业、用人单位的主管单位公章(一般的企业单位没有主管单位,加盖所在地人才市场单位没有主管单位,加盖所在地人才市场公章)公章)55、用人单位为学校的需加盖教育局公章、用人单位为学校的需加盖教育局公章注意注意注意注意:
签好的协议书要一份给用人单签好的协议书要一份给用人单位,一份毕业生本人留存,一份交给我系位,一份毕业生本人留存,一份交给我系院(再由系院统一交学校就业处)。
院(再由系院统一交学校就业处)。
(二)几点注意事项说明11、签订就业协议书时的几点提醒、签订就业协议书时的几点提醒*毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。
如:
工作地点、工注意维护自己的合法权益。
工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、“四金福利四金福利”、薪酬等,应注意了解单位提供、薪酬等,应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除的薪酬是否是扣除“五险一金五险一金“(公积金、养老公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)后的税后收入。
保险)后的税后收入。
*除协议书规定内容外,双方如有其他约定除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定,口头事项可在协议附加条款中加以补充确定,口头承诺无效。
承诺无效。
*毕业生在签订就业协议书时要树立毕业生在签订就业协议书时要树立毕业生在签订就业协议书时要树立毕业生在签订就业协议书时要树立诚信意识、契约意识诚信意识、契约意识诚信意识、契约意识诚信意识、契约意识22、如何解除协议手续:
、如何解除协议手续:
ll一一是是自自然然解解除除,凡凡毕毕业业生生与与用用人人单单位位在在协协议议上上达达成成补补充充书书面面条条款款,如如考考上上研研究究生生,协协议议解解除除。
既既不不属属违违约约,也也不不需需承担任何责任。
承担任何责任。
二二是是通通过过协协商商解解除除,对对于于不不属属于于协协议议条条款款中中明明确确的的或或条条款款中中明明确确的的情情形形未未出出现现,那那么么不不能能单单方方解解除除,需需双双方方协协商商解解除。
除。
解解除除手手续续应应由由下下而而上上办办理理,即即:
协协议议上上盖盖章章的的部部门门应应由由下下而而上上(由由单单位位至至政府部门)出具同意解除的证明并盖章。
政府部门)出具同意解除的证明并盖章。
3、两种就业情况的鉴别两种就业情况的鉴别两种就业情况的鉴别两种就业情况的鉴别(我校对协议书的审核(我校对协议书的审核要求)要求)11、正式就业、正式就业:
(11)用人单位的公章)用人单位的公章(22)用人单位上级主管部门公章)用人单位上级主管部门公章或办理人事代理或办理人事代理以上两个章必须都有,方可记为正式就业。
以上两个章必须都有,方可记为正式就业。
用人单位上级主管部门即档案转寄的接收地,主要包括人事局、教育局等有接受毕业生人事档案资格的人事分配单位。
办理人事代理需要到就业单位所在地的人才市场(人才交流中心)加盖人事代理专用公章。
特殊情况:
有用人自主权的单位(一般为超大型国特殊情况:
有用人自主权的单位(一般为超大型国企或事业单位)可只加用人单位人事部门章企或事业单位)可只加用人单位人事部门章。
(例如。
(例如中铁集团、平煤集团、双汇集团等)中铁集团、平煤集团、双汇集团等)22、灵活就业:
、灵活就业:
只盖有用人单位公章,且用人单位没有独立用人自主权的。
注意:
协议书是学校制订毕业生就业方案和统计就注意:
协议书是学校制订毕业生就业方案和统计就业率的依据业率的依据。
根据盖章的不同情况制订就业方案:
。
正式就业按章派遣,灵活就业按生源地派遣。
正式就业协议书样表加盖单位公章时要注意加盖单位公章时要注意*所盖公章必须是单位的人事专用章,如果单位没有人事章,可以是带单位全称的公章。
合格的章合格的章:
*公司人力资源部、*公司人事专用章、*公司等不合格的章不合格的章:
*公司业务章、公司业务章、*财务章、财务章、*发票章、发票章、*专用章等专用章等什么是人事代理人事代理是用人单位或毕业生个人人事代理是用人单位或毕业生个人委托政府人事行政部门所属人才服务委托政府人事行政部门所属人才服务机构代为保管人事档案和代为办理有机构代为保管人事档案和代为办理有关人事方面服务事宜的一种代理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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