招聘渠道管理PPT文档格式.pptx
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2.周期长、简历数量大、可随时发布周期长、简历数量大、可随时发布招聘信息;
招聘信息;
3.发布后管理方便等。
发布后管理方便等。
缺点缺点1.不太适用于资深专业人员和高级管理不太适用于资深专业人员和高级管理岗位(此类岗位以猎头、行业内岗位(此类岗位以猎头、行业内部渠道等为主)。
部渠道等为主)。
2.简历筛选量大,对应试者不能事先当简历筛选量大,对应试者不能事先当面沟通了解,应试岗位针对性不面沟通了解,应试岗位针对性不强。
强。
行业渠道招聘优点优点1.人群针对性强,专业岗位、高级管理岗位可用此渠道;
缺点缺点1.需要一定的人力和时间来建立;
2.QQ群等诚信度不太高;
现场招聘1.与应聘者面对与应聘者面对面沟通,可快速面沟通,可快速淘汰不合适人选,淘汰不合适人选,针对性强针对性强2.有合适人选有合适人选时效率会比较时效率会比较高高优点一次性花费较一次性花费较大,需投入一大,需投入一定的人力,有定的人力,有效周期短效周期短受外界因素影受外界因素影响较大,如天响较大,如天气、主办方宣气、主办方宣传力度等,此传力度等,此时招聘效率会时招聘效率会很低很低缺点现场招聘现场招聘一、注意事项1.1.适用于一般型人才的招聘;
适用于一般型人才的招聘;
2.关注各大人才市场网站招聘会信息,选择匹配关注各大人才市场网站招聘会信息,选择匹配度较高的招聘会度较高的招聘会3.3.电话或网络报名参加,确定展位;
电话或网络报名参加,确定展位;
4.整理岗位需求,制作招聘岗位海报,易拉宝;
整理岗位需求,制作招聘岗位海报,易拉宝;
5.5.招聘者正装出席招聘会,带好相关材料。
招聘者正装出席招聘会,带好相关材料。
6.6.如果没有大量的、紧急的岗位需求和合适的大如果没有大量的、紧急的岗位需求和合适的大型招聘会(如每年春季的大型招聘会),建议型招聘会(如每年春季的大型招聘会),建议不轻易参加。
不轻易参加。
职业中介、劳务市场针对性强、针对性强、费用相对费用相对较低较低优点花费较多花费较多精力维系精力维系中介等的中介等的委托关系委托关系以增加推以增加推荐力度荐力度缺点校园招聘优点点花费少,应聘人数多与学生面对面交流,有合适选时效率会比较高可选定所需专业,针对性强缺点缺点要花费一定的时间与学校建立联系,渠道需要长期维护校园招聘注意事项注意点注意点1.1.适用于应届大学生的招聘;
适用于应届大学生的招聘;
2.2.注意有效时段,一般是每年注意有效时段,一般是每年10、11月至次年月至次年1月。
月。
3.3.做好企业宣传等准备工作,随时保持与学校就业办、本专业辅导员的做好企业宣传等准备工作,随时保持与学校就业办、本专业辅导员的联系。
联系。
流程流程每年每年9月份开始联系学校就业办:
月份开始联系学校就业办:
1.1.获取目标专业辅导员电话,联系辅导员发布招聘信息;
获取目标专业辅导员电话,联系辅导员发布招聘信息;
2.2.要求学校在要求学校在BBS、就业网发布招聘信息;
、就业网发布招聘信息;
3.3.必要时登门拜访学校相关老师,建立长期合作关系,为举办专场招聘必要时登门拜访学校相关老师,建立长期合作关系,为举办专场招聘会作准备等。
会作准备等。
内部推荐优点1.花费很低;
2.内部人员对公司情况了解,工作上手快;
3.有利于公司内部人才的晋升、调动、轮岗,减少人员流失。
缺点1.易近亲繁殖,形成派系。
14|目录各种招聘渠道介绍一招聘渠道效果分析二三招聘渠道使用方法招聘渠道使用方法15|2013年全国各招聘渠道入职人数占比分析前程无前程无忧忧,10%智智联联招聘招聘,7%58同城同城,17%赶集网赶集网,2%报纸报纸,3%现场现场招聘会招聘会,10%员员工内部介工内部介绍绍,39%门门店海店海报报,12%渠道占比渠道占比16|1-10月份华西区渠道招聘人数占比重重庆庆成都成都昆明昆明新疆新疆兰兰州州攀西攀西9%7%2%1%0%0%2%8%1%1%0%0%36%8%16%19%57%8%0%4%5%10%0%5%35%48%41%31%13%40%10%10%11%15%0%47%前程前程智智联联58招聘会招聘会内部介内部介绍绍门门店海店海报报17|1-10月份华东区渠道招聘人数占比上海上海苏苏州州杭州杭州南京南京宁波宁波青青岛岛南通南通无无锡锡济济南南18%8%9%3%5%9%4%2%3%7%5%2%4%1%1%4%4%5%15%7%17%1%16%27%39%24%36%14%28%6%40%14%2%4%21%0%23%24%38%16%37%33%21%19%29%14%11%7%8%13%15%7%16%10%前程前程智智联联58招聘会招聘会内部介内部介绍绍门门店海店海报报18|1-10月份华中区渠道招聘人数占比武武汉汉长长沙沙西安西安合肥合肥郑郑州州南昌南昌16%8%7%6%2%1%11%9%7%4%4%2%3%24%5%21%9%6%5%3%0%2%2%4%34%35%53%26%41%53%9%7%8%13%20%8%前程前程智智联联58招聘会招聘会内部介内部介绍绍门门店海店海报报19|1-10月份华北区渠道招聘人数占比北京北京哈哈尔尔滨滨太原太原石家庄石家庄沈阳沈阳呼和浩特呼和浩特天津天津长长春春16%6%4%3%3%2%1%1%14%14%5%3%3%0%1%9%5%12%2%38%14%5%38%19%0%0%20%0%1%0%0%16%44%40%42%31%39%10%30%43%10%6%8%1%9%8%3%4%前程前程智智联联58招聘会招聘会内部介内部介绍绍门门店海店海报报20|1-10月份华南区渠道招聘人数占比广州广州深圳深圳福州福州南宁南宁贵贵阳阳20%10%1%0%0%7%7%0%1%0%26%19%45%47%24%5%0%1%0%20%27%24%23%23%34%7%10%3%5%7%前程前程智智联联58招聘会招聘会内部介内部介绍绍门门店海店海报报21|2013年华西区人均招聘费用兰兰州州昆明昆明新疆新疆攀西攀西成都成都重重庆庆050100150200250300350400450500456262260243125124年度人均年度人均费用用15022|2013年华东区人均招聘费用济济南南南通南通杭州杭州青青岛岛无无锡锡宁波宁波苏苏州州南京南京上海上海0100200300400500600700800900766469432348304286273229203年度人均年度人均费用用15023|2013年华中区人均招聘费用西安西安南昌南昌武武汉汉郑郑州州长长沙沙合肥合肥050100150200250300350400450422338282193143128年度人均年度人均费用用15024|2013年华南区人均招聘费用广州广州福州福州贵贵阳阳深圳深圳南宁南宁050100150200250300350400450500449264240235223年度人均年度人均费用用15025|2013年华北区人均招聘费用呼和浩特呼和浩特石家庄石家庄天津天津沈阳沈阳哈哈尔尔滨滨长长春春太原太原北京北京0500100015002000250020681145504457426279277144年度人均年度人均费用用15026|2013年华北区人均招聘费用呼和浩特呼和浩特石家庄石家庄天津天津沈阳沈阳哈哈尔尔滨滨长长春春太原太原北京北京0500100015002000250020681145504457426279277144年度人均年度人均费用用15027|目录各种招聘渠道介绍一招聘渠道效果分析二三招聘渠道使用方法招聘渠道使用方法28|2013年华西区前程无忧简历投递量39923385192910336323116201920重重庆庆成都成都昆明昆明新疆新疆兰兰州州攀西攀西简历简历投投递递量量入入职职人数人数29|2013年华南区前程无忧简历投递量862544696615293115802540广州广州深圳深圳福州福州南宁南宁贵贵阳阳简历简历投投递递量量入入职职人数人数30|2013年华南区前程无忧简历投递量862544696615293115802540广州广州深圳深圳福州福州南宁南宁贵贵阳阳简历简历投投递递量量入入职职人数人数31|2013年华东区前程无忧简历投递量181511404807271104252519156011039810176348133062上海上海苏苏州州杭州杭州南京南京青青岛岛宁波宁波南通南通无无锡锡济济南南简历简历投投递递量量入入职职人数人数32|2013年华北区前程无忧简历投递量10219153548105838458417084455146517931北京北京哈哈尔尔滨滨太原太原石家庄石家庄沈阳沈阳呼和浩特呼和浩特天津天津长长春春简历简历投投递递量量入入职职人数人数33|2013年华中区前程无忧简历投递量391711617973519572012301373064251武武汉汉长长沙沙西安西安合肥合肥郑郑州州南昌南昌简历简历投投递递量量入入职职人数人数34|2013年华西区前程无忧登陆数重重庆庆成都成都昆明昆明新疆新疆攀西攀西兰兰州州404137192019216233296100登登陆陆数数入入职职人数人数35|上海上海苏苏州州杭州杭州南京南京青青岛岛宁波宁波无无锡锡南通南通济济南南4465742311260150176231402725151010332登登陆陆数数入入职职人数人数2013年华东区前程无忧登陆数36|2013年华中区前程无忧登陆数武武汉汉长长沙沙西安西安合肥合肥郑郑州州南昌南昌11732621111181311635201361登登陆陆数数入入职职人数人数37|2013年华北区前程无忧登陆数北京北京哈哈尔尔滨滨太原太原石家庄石家庄沈阳沈阳天津天津长长春春呼和浩特呼和浩特02040608010012014016018013044136215923415310844111登登录录数数入入职职人数人数38|2013年华南区前程无忧登陆数广州广州
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