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-企企业业、事事业业单单位位、机机关关有有会会员员二二十十五五人人以以上上的,应当建立基层工会委员会;
的,应当建立基层工会委员会;
-不不足足二二十十五五人人的的,可可以以单单独独建建立立基基层层工工会会委委员员会会,也也可可以以由由两两个个以以上上单单位位的的会会员员联联合合建建立立基基层层工工会会委委员员会会,也也可可以以选选举举组组织织员员一一人人,组组织会员开展活动。
织会员开展活动。
工会概要工会概要外资企业外资企业外资企业组建工会法律法规依据:
外资企业组建工会法律法规依据:
工工会会法法第第三三条条、中中华华人人民民共共和和国国外外资资企企业业法法第第十十三三条条和和中中华华人人民民共共和和国国中中外外合合资资经经营营法法第第十十四四条条均均规规定定:
“企企业业职职工工依依法法建建立立工工会会组组织织,开开展展工工会会活活动动,维维护护职职工工合合法法权权益益”。
“企企业业应应当当为为本本企企业业工工会会提提供供必必要要的的活活动动条件条件”。
“任何组织和个人不得阻挠和限制任何组织和个人不得阻挠和限制”。
中华全国总工会中华全国总工会其他省市自治区总工会其他省市自治区总工会浙江省总工会浙江省总工会其他地级市总工会其他地级市总工会嘉兴市总工会嘉兴市总工会其他区其他区/市市/县总工会县总工会嘉兴经济开发区总工会嘉兴经济开发区总工会各企业工会各企业工会工会概要工会概要组织构成组织构成工会概要工会概要工会与职代会的区别工会与职代会的区别工会法工会法第三十五条规定:
第三十五条规定:
-企业的工会委员会(工会)是职工代表大会的企业的工会委员会(工会)是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
督促职工代表大会决议的执行。
-工会是职工代表大会的工作机构,而不是它的工会是职工代表大会的工作机构,而不是它的常设机构。
它的任务是:
会同有关部门进行大会常设机构。
会同有关部门进行大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作,办理职工代表大会或主席团交办的事组织工作,办理职工代表大会或主席团交办的事项,但无法在职工代表大会闭会期间行使职工代项,但无法在职工代表大会闭会期间行使职工代表大会的职权表大会的职权。
工会概要工会概要工会职能工会职能工会有四大职能:
参与职能、维护职能、建设职能、教育职能。
工会有四大职能:
具体如下:
-工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;
企业职工劳动权益;
-工会依照法律规定,通过职工代表大会或者其他形式,组工会依照法律规定,通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;
织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;
-工会必须密切联系职工,听取和放映职工的意见和要求,工会必须密切联系职工,听取和放映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务;
关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务;
-工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;
务和工作任务;
-工会教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素工会教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会概要工会概要促进背景促进背景-社会层面,工会可以发挥社会层面,工会可以发挥“桥梁纽带桥梁纽带”作用就是不断作用就是不断沟通政党、政府与职工群众之间的联系。
一方面,通过源头沟通政党、政府与职工群众之间的联系。
一方面,通过源头参与把职工的意愿和要求反映上来;
另一方面,通过教育和参与把职工的意愿和要求反映上来;
另一方面,通过教育和宣传等手段,把党的方针及政府的主张及时向职工群众传达宣传等手段,把党的方针及政府的主张及时向职工群众传达和沟通。
和沟通。
-企业层面,一方面,使企业管理层能够了解广大职工群企业层面,一方面,使企业管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求,增加决策的透明度和准确度;
另一众的愿望、意见和要求,增加决策的透明度和准确度;
另一方面,使职工群众了解企业的发展状况,提高职工群众参与方面,使职工群众了解企业的发展状况,提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。
企业管理的积极性、主动性和工作热情。
-工会组建可以巩固党的阶级基础和提高党的执政能力;
工会组建可以巩固党的阶级基础和提高党的执政能力;
贯彻党的路线、方针、政策,保证监督国家有关法律法规贯贯彻党的路线、方针、政策,保证监督国家有关法律法规贯彻实施;
同时可以维护职工合法权益,保障建立协调稳定的彻实施;
同时可以维护职工合法权益,保障建立协调稳定的劳动关系、保证社会稳定。
劳动关系、保证社会稳定。
工会设立工会设立设立流程设立流程1.1.成立工会筹备小组成立工会筹备小组2.2.宣传学习工会法和工会章程宣传学习工会法和工会章程3.3.发展会员发展会员4.4.划分工会小组划分工会小组5.5.推荐委员会候选人推荐委员会候选人6.6.选举工会委员和经审委员选举工会委员和经审委员8.8.上报审批手续上报审批手续7.7.选举工会正、副主席和委员分工选举工会正、副主席和委员分工-摘自摘自基层工会组建程序基层工会组建程序工会设立工会设立流程细则流程细则-摘自摘自基层工会组建程序基层工会组建程序11、成立筹、成立筹备领导小小组筹备组成员35人由单位提名,不足25人确定1名工会筹备负责人不足会员的成员先办理入会手续筹备领导小组报区总工会审批22、宣传学习工会法和工会章程、宣传学习工会法和工会章程筹备组负责组织工会法、工会章程的学习利用各种宣传途径宣传召开一定会议组织学习33、发展会员、发展会员发入会申请表、会员登记表给员工原是会员的把关系转入,并填会员登记表筹备领导小组办理申请入会审批手续工会设立工会设立流程细则流程细则-摘自摘自基层工会组建程序基层工会组建程序44、划分工会小组、划分工会小组根据科室、车间、生产线划分若干小组根据人数不同也可组合小组民主选举工会小组长55、推荐委员候选人、推荐委员候选人委员候选人数应根据会员多少、按规定确定:
同时也必须确定经审委员候选人,一般掌握35人委员必须以10%的差额选举产生,经审委员可以等额选举产生两委委员候选人由工会小组民主推荐,或与企业党政协商确定,并报上级工会同意66、选举工会委员和经审委员、选举工会委员和经审委员召开会员大会或会员代表大会,采取无记名投票方式进行选举委员候选人获得会员或会员代表的半数以上选票时,始得当选,候选人得票数一样的,应重新选举会员(代表)大会表决通过委员会任期,3年或5年工会设立工会设立流程细则流程细则-摘自摘自基层工会组建程序基层工会组建程序77、选举工会正、副主席和委员分工、选举工会正、副主席和委员分工正、副主席可由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可由工会委员会议选举产生委员分工在委员会上进行,一般设组织、宣传、生产、生活、财务、文体、女工委员委员会推荐产生工会女职工委员会88、上报审批手续、上报审批手续选举结果情况报上级工会审批。
报告内容写明应到会和实到会的会员代表人数,委员得票数,本届委员会任职期限同时填报两委委员名单呈报表,工会正、副主席呈报表和两委委员分工情况、女职工主任呈报表经上级工会审批后,工会组织正式生效工会设立工会设立委员委员&
任期任期-工工会会需需要要由由专专门门人人员员负负责责管管理理,管管理理人人员员都都有有民民主主选选举举产产生生。
工工会会一一般般选选举举3-73-7名名工工会会委委员员,并并从中选举出工会主席从中选举出工会主席11名、副主席名、副主席11名;
名;
-同同时时,选选举举产产生生3-53-5名名工工会会经经费费审审查查委委员员,作作为经费使用监督者,工会主席不得兼任;
为经费使用监督者,工会主席不得兼任;
-根根据据工工会会法法第第十十五五条条规规定定,每每届届任任期期三三年年或五年。
或五年。
-摘自摘自基层工会组建程序基层工会组建程序&
工会法工会法工会设立工会设立工会主席职权工会主席职权-负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作;
负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作;
-参参加加单单位位涉涉及及职职工工切切身身利利益益和和有有关关经经营营管管理理重重大大问问题题的的会会议议,反反映映职职工工的的意意愿愿和和要要求求,提提出出工工会会意见;
意见;
-组织职工参与单位民主管理;
组织职工参与单位民主管理;
-担担任任劳劳动动争争议议调调解解委委员员会会主主任任,主主持持劳劳动动争争议议调调解委员会工作;
解委员会工作;
-向上级工会报告重要信息;
向上级工会报告重要信息;
-负责管理工会资产和经费;
负责管理工会资产和经费;
-摘自摘自企业工会工作条例企业工会工作条例工会经费工会经费来源来源&
缴纳比例缴纳比例-工会会员缴纳的会费;
凡作为工资发放的,应计工会会员缴纳的会费;
凡作为工资发放的,应计算交纳会费,会员每月缴纳基本收入算交纳会费,会员每月缴纳基本收入0.5%0.5%的会费;
的会费;
-建立工会组织的企业、事业单位单位、机关按每建立工会组织的企业、事业单位单位、机关按每月全部职工工资总额的月全部职工工资总额的2%2%向工会拨缴的经费;
向工会拨缴的经费;
-工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
-人民政府的补助;
人民政府的补助;
-其他收入其他收入-摘自摘自工会法工会法第四十二条第四十二条工会经费工会经费分配分配&
使用使用-会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交;
活动,勿需上交;
-按照国家财政部、全国总工会的规定,其中按照国家财政部、全国总工会的规定,其中60%60%留企业基层工会,用于本单位开展工会各项活动,留企业基层工会,用于本单位开展工会各项活动,其余其余40%40%逐级上缴。
逐级上缴。
40%40%分别由区总工会、市总工会、分别由区总工会、市总工会、省总工会、全国总工会集中使用。
这部分经费大量省总工会、全国总工会集中使用。
这部分经费大量用于职工培训,用于弘扬劳模先进,用于高温、节用于职工培训,用于弘扬劳模先进,用于高温、节日慰问,用于帮困救助,以及工会的国际交往等。
日慰问,用于帮困救助,以及工会的国际交往等。
工会经费工会经费管理制度管理制度-经费使用由工会主席决裁,经费收支受工会经费经费使用由工会主席决裁,经费收支受工会经费审查委员会监督。
审查委员会监督。
-工会法工会法第四十四条规定,工会应当根据经费第四十四条规定,工会应当根据经费对立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
对立原则,
- 配套讲稿:
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