组织文化的调查问卷文档格式.doc
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二、选择题
1.您十分了解“汉森”的核心管理理念吗()
A是的,很了解B一般,不是很了解C完全不懂
2.您对公司的生产,生活环境感到满意吗()
A非常满意B还可以C有待改善
3.公司的公文纸、信封、交通工具是否都有公司的标志呢()
A全部都有B部分有C几乎没有
4.在公司制度中,您觉得有多少是不满意的()
A≤5%B≤10%C≤20%D>20%
5.在工作中,您觉得晋升机制合理吗( )
A非常合理 B不合理多于合理 C一般,有待改善
6.员工的合理化建议是否受到重视?
A受重视 B一定程度上重视C不重视
7.您是否了解日常生产销售管理等大事( )
A很了解 B一般 C不了解
8.您理解的企业文化是:
(多选)
A高层管理者的经营理念B企业标志、纪念品、文化手册
C企业价值观、经营理念和行为方式的总和D管理理念
E 管理制度
8.您认为公司的领导方式属于那种类型( )
A 民主型 B 专制型 C开放型 D创新型
9.贵企业员工中一般的工作交流方式是怎样的
A自由沟通 B文件沟通 C会议沟通 D小组讨论
10.提高本企业员工凝聚力的方式有:
A目标激励、薪酬合理B文化传承、文化凝聚
C重视人才、培养人才D以人为本、改进工作条件和环境E维护和谐、加强沟通
11.您所在的部门对员工的评价是否有一套客观的标志( )
A有 B 不清楚 C有标准但不客观 D有
12.你认为汉森制药员工的学习氛围如何?
( )
A 非常好B 比较好C 一般D 不好D极度不好
13.你认为通过组织文化建设能达到哪些目的?
(多选)
A 增强组织的凝聚力B激励干部群众的积极性C提升组织形象 D提高管理水平E规范道德行为F协调外部关系G其它
14.您企业思想文化工作人员平均每年参加业务培训的次数是:
A 5次以上B 3—5次C1—2次D无
15.你认为培训可以帮助你解决哪些问题?
A 增加知识B 提高工作技能 C改变工作态度D帮助自己实现职业生涯规划
16.您认为企业的使命应包括:
(多选)
A打造民族工业 B 为员工提供发展空间
C创造效益,获得利益价值D 贡献社会E成为一流企业
F为股东创造财富
17.您企业思想文化工作在贴近实际、贴近生活、贴近群众方面:
A有效开展B突出不够C体现很少D说不清
18.本企业具有哪些文化传统?
A艰苦奋斗B 乐于奉献C自力更生D员工对公司或企业
情深厚E爱岗敬业 F务实肯干G干群关系密切H富有创
精神I勤俭节约J团结一心,凝聚力强
K公司或企业老一辈人的历史使命感与责任感
19.本企业价值观念的重点是:
A 创新精神B 技术领先C服务至上D以人为本E控制成本F质量意识H诚信经营I国际化发展J满足市场(客户)
20.您认为企业文化对企业的影响是:
A对企业发展有促进作用B对大型企业有影响,对中小型企业影响不大C没有影响D说不清楚
21.您认为推广企业文化最有效的途径是:
A理念宣传培训B加强内刊、网络等文化网络建设C加强沟通渠
道的建设D理念真正落实到制度中去E领导模范带头作用F树立文化标杆人物G开展一系列贯穿公司或企业理念的活动
22.您如何评价本企业的企业文化?
A符合企业实际,对员工有很强的凝聚力
B符合企业实际,但落实方面还有一些不足
C与别的企业大同小异,没有特色
D好看不中用,理论、实践“两张皮”
三.问答
1.您认为本企业思想文化工作的主要问题有哪些?
您有什么样的期望或建议?
2.如果让您宣传公司的形象,您将如何展示公司的形象?
本次作业根据企业文化建设的四个方面来设计问卷,即企业的精神层、制度层,行为层,物质层。
由余帝呈、管振国,黄磊共同设计一份问卷,袁新艳、姚林、颜彬再设计一份、罗平综合整理两份合成一份
0916102班第四组
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