矿山会议管理制度Word下载.docx
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行政管理部
页数
10页
编号
执行日期
2012年1月1日
一、目的
为完善公司制度、规范公司治理结构;
规范议事日程,集中、有效的发挥领导班子的作用,准确、及时地贯彻领导班子的经营决策,提高办公效率;
促使公司的沟通效率,经营效率不断提高。
二、原则
会前准备充分,会中记录清晰,会上有决策,会后有落实。
三、适应范围
适用于公司各种例会及专题会议。
四、职责
1、总经理办公室负责监督该制度的执行。
2、总经理办公室负责公司级例会的组织及相关工作,负责部门例会及各种专题会议的监督。
3、行政部负责各种会议的会场安排、设备准备,负责管理保存所有会议纪要原件。
4、公司各部门负责本部门例会及主责专题会的组织及相关工作。
五、会议的分类
会议分为三类:
常规会议,特种会议,专业会议。
(一)常规会议
这类型会议是按公司法和惯例召开的,有一定的程序性和规范性。
主要有:
1、股东会或股东大会。
按照公司法规定,股东会是股份制企业的最高权力组织,它可以制定和通过公司组成的章程,批准经营方针和计划,决定公司扩大、撤拼、改组,选举董事会、监事会成员,任命公司重要人事,以及公司的资产、资金、技术、人员等重大问题的处理。
每年召开一次时间为公司年度经营报告审核完成后一个月内。
2、董事会。
负责执行股东会的决定、决议和各项决策,并定期向股东会报告执行情况,听取股东的意见与建议。
3、监事会。
监督董事会、总经理或总裁的工作情况,是否有违背或不执行股东会决定、决议的行为,以及董事会成员、总裁或总经理、其他高层管理人员的贪污受贿、工作渎职等问题,并负责报告股东会。
4、总经理办公会。
会议内容主要会办、研究近期经营计划、企业管理、人事任免、招商引资、技术开发,企业的重大活动,以及生产经营中的资金、技术、策略等带有全局性的问题。
总经理办公会由总经理主持,每月1次。
5、管理人员会议。
为公司中层干部会议,包括分公司经理、部门经理、部室的主任等,会议一般由总经理主持召开,主要传达贯彻董事会、总经理办公会的工作部署和重要决策,讨论研究解决生产经营上的具体问题,以及其他需要高管会议研究解决的问题。
每月2次时间为每月的10日和25日。
6、职工代表大会。
向员工报告一段时期的企业经营状况,告知企业今后的发展方向,传达董事会的重要决定和决议,广泛听取员工对企业的意见、建议和要求,对先进单位、先进员工和劳动模范进行表彰和奖励,等等。
大会由公司总经理主持,董事长、董事、监事会主任、监事都参加,一年召开一次,春节前10天。
。
(二)特种会议
以经济、贸易、技术为内容的多边主体的一种会议形式。
1、见面会或叫会见会
见面会是在正式会议开始之前,双方或多方约会见面,相互介绍认识。
同时,商定会议的时间、地点、议程、议题、参加人员等。
是正式开会前的一种预备性质的会。
2、谈判会
这里的谈判会是指商务谈判会,通过谈判讨论解决实质性问题的会议。
3、洽谈会也可称恳谈会
洽谈会其实也是谈判会的一种,不过没有谈判会正规、严肃,谈话比较自由、宽松。
议题也可以根据需要随时增加、减少或调整。
洽谈中,双方或各方都以诚恳的态度进行协商。
对于一时谈不拢的问题,可以暂时放下,另找时机再谈;
有时出现对峙或僵局的态势,可临时休会,调整好心态再复会。
4、庆典型会议
庆祝和纪念活动的会议,主要包括开业纪念、开业典礼、周年纪念等。
(三)专业会议
是指企业内部经营、生产、管理等过程中解决实际问题的会议。
主要以下几种:
⑴安全生产会议;
⑵质量检验会议;
⑶技术研究会议;
⑷财务分析会议;
⑸市场开发会议;
⑹防治污染会议;
⑺环境卫生会议;
⑻后勤保障会议;
⑼员工生活管理会议。
对于专业性会议,有副总或部门经理负责,定期或不定期召开。
参加会议的人员,除专业性人员外,还有从事这项工作的人员。
行政办公室派员参加会议,掌握这方面的信息,提供领导决策参考。
党、团、工会、妇联、民兵等组织的会议活动由各组织自行决定。
办公室或总经理办公室应当帮助,解决它们活动时物质方面的困难。
民营企业中领导、管理人员、员工如果是这些组织的成员,应该接受该组织的领导,参加该组织的活动
五、会议管理细则
(一)会议计划管理:
1、专业会议和与特种会议,在正式召集前,必须由提案部门(人)至少提前3天填写《会议计划单》(详见附件一),详细说明此次会议的内容、主持人、欲达到的目的、时间控制计划、记录员等,报总经理办公室集中安排和调整;
未发通知单,会议召集部门负责人(或会议召集人)罚款50元。
2、常规会议时间固定,不需另行通知。
如出现会议时间调整,公司级例会由总经办通知各参会人员,部门例会则由部门报总经办,并说明原因。
未通知的,责任部门负责人罚款50元。
3、会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。
未按要求填写,填写人罚款50元。
4、办公室有权要求召集人提供必要会议文案,以便提前下发给参会者,做好必要发言准备;
(二)会议准备
行政部负责会场安排、设备准备,需在会前半小时准备完毕。
因准备不充分影响会议召开的,相关责任人罚款50至100元。
(三)会议纪律
1、会议组织部门负责会议纪律的维护,准备签到表,组织参会人员签到。
未准备签到表,会议组织人罚款50元。
2、参会人员提前5分钟到达会场进行签到。
会议开始时,组织人收回签到表。
会后,组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、未到人员。
3、参会人员如不能按时出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,公司例会需向总经办请假。
未请假视同缺席或迟到处理。
4、公司例会需部门经理及副职参加,如部门经理因故不能出席,需指派本部门主管级人员代替,并提前通知总经办。
5、无故缺席会议,罚款100元;
迟到罚款50元。
(四)会议记录
1、会议组织部门安排专人进行会议记录,会后整理会议纪要,并于会后一个工作日内,发各参会部门(复印件),同时抄送总经办。
原件(附签到表)交行政部存档。
未提交会议纪要的,会议组织人(或部门负责人)罚款100元。
2、会议纪要需参会主要人员签字确认。
公司例会纪要由总经理签字,直接下发;
部门例会纪要由部门负责人签字;
专题会议纪要需参会主要人员(或部门)签字。
未签字的,会议组织人罚款50元。
3、会议纪要按公司模板记录,会议迟到、未到人员名单附后。
未按要求编写,会议纪要记录人罚款50元。
(五)会议决议督办
在会议形成的决议,执行人要按照时间、标准、保质、保量完成,未按要求的,会议执行人每项处罚100元。
六、成本管理
1、所有发生费用开支的会议,必须由召集人先行作出准确的财务预算,给出合理科学的计算依据,将会议预算报办公室和财务总部审核,得到批复后开支,未经批准,不得实施;
2、会议期间的餐饮费、会议室租赁费、CI策划费、印刷费、办公用品费、文艺活动费由会务组长统筹安排,会议期间,除得到授权的会务工作人员之外,任何参会对象没有签单权;
3、会议期间产生的包括但不限于:
洗衣费、美容费、私人国际国内长途电话费等全部杂费,一律不予报销,由个人自费处理。
4、会议期间除客人房间和会务组房间外,一律关闭长途电话(或开通长途,但个人支付)。
5、参会人员往返工具的选择,完全按公司财务管理规定执行;
6、为准确计算会议费用总额,全部会务费用(含往返车票)由主办单位承担,计入主办单位成本。
7、为控制会议费用,所有会议票据的结算,必须经过会务组长签字认可方可报销,各地区财务负责人不得接受任何不符合程序和要求的票据,一经查处,从重处理。
七、会议规模管理
1、根据会议本身解决某个问题的实际需要确定会议必要参会对象;
2、参会对象由各部门提议,办公室综合后报董事长、总裁确定,办公室及时通知;
3、总的会议规模(含会务工作人员)由办公室最终控制和监督。
八、会议程序
提前计划-确认议题-通知成员-召集会议-控制时间-形成决策-下发纪要-监督实施-抽查结果-事项存档;
会议要约:
(见附表)
九、监督实施
1、行政部部负责编制每月会议纪律处罚清单,每月1日报给总经办。
2、所有开支由经办人、证明人签字后,由当地财务部门负责人仔细核对开支明细单,严格对照帐单入帐,对不符合会议开支原则的科目予以坚决抵制;
对已经发生的不合理开支,有责任报告财务总监并责令当事人限期交纳;
3、股份公司总经办开展不定期稽核。
十、本细则自颁布之日起实施。
十一、本细则传达到公司全体员工。
附:
1、xxxx(会议名称)会议计划单
2、会议议程
3、决议执行记录
4、会议签到
5、会议纪要
6、公司安全、生产、经营例行会议一览表
附件:
一
XXXX(会议名称)会议计划单
一、会议计划时间:
年月日(上午/下午)时分—时分
二、会议计划主持(具体到姓名):
三、会议计划地点(具体到会议室名称):
四、计划参会代表(具体到姓名):
五、记录员(具体到姓名):
六、计划议题:
序号
议题
准备人
时间控制
(分钟)
达到目的
1
2
3
提交人签字:
日期:
年月日
附件二:
议程表
()会议议程
会议时间:
年月日
会议地点:
会议目标:
程序
内容
发言人
附件三:
专项决议执行记录
()会议()决议执行记录
任务确认:
任务目标:
任务内容:
计划时间:
任务清晰明确,我将严格按照会议规定时间按期、保质完成任务。
负责人签字:
年月日
任务监督:
监督目标:
监督计划(监督人制定):
监督人签字:
年月日
执行结果汇报:
责任人签字:
年月日年月日
考核情况:
奖惩计划:
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- 矿山 会议 管理制度