电大2015年补专课程《行政管理学》多选题Word文档格式.docx
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追加预算)
按照时间划分行政计划的类型可以分为(短期计划;
中期计划;
长期计划)
按照行政计划的主体划分,行政计划的类型可以分为(地主计划;
中央计划;
基层计划)
按社会制度划分,行政体制可分为(奴隶社会的行政体制、封建社会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制)
B
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有(非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论)
办公自动化的发展过程大致经历的阶段有(单机操作阶段;
数据处理阶段;
网络运行阶段;
知识管理阶段)
标杆瞄准的类型主要有(内部标杆瞄准;
外部竞争对手标杆瞄准;
行业内标杆瞄准;
跨行业标杆瞄准;
内外部综合标杆瞄准)
标杆瞄准的流程是(整体规划与标杆项目的选定;
内部数据的收集与分析;
外部数据的收集与分析;
标杆项目的绩效改进;
持续改进)
C
从决策的风险程度来讲,行政决策可以分为(确定型决策、风险型决策、不确定型决策)。
从决策主体的行为方式来讲,行政决策可以分为(个人决策、集体决策)
从决策的风险程序来讲行政决策可以分为(确定型决策;
风险型决策;
不确定型决策)
从决策对象的结构性程度来讲,行政决策可以分为(程序性决策;
非程序性决策)
从决策主体采取决策的方法上来讲行政决策可以分为(经济决策;
科学决策)
从现代社会和各国政府行政实践来看,政府的基本职能可以分为(政治职能、文化职能、社会职能、经济职能)。
从工作性质和职责划分,行政领导者可划分为以下类型(政务类领导者、行政类领导者)
从权力的性质上,一般把行政领导权利分为(权利性影响力、非权利性影响力)
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为(组织效率、管理效率、工作效率)
从国家公务员晋升的形式上…大体上有(越级晋升制.考试晋升制.年资晋升制.功绩晋升制.综合晋升制)
从我国的实际情况出发,在市场经济条件下,政府的经济职能主要有(直接生产和提供公共物品弥补市场不足的职能;
规范和稳定市场秩序确保自由竞争的职能;
对经济进行宏观调控的职能确保国民经济平衡发展的职能;
管理国有资产的职能)
从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有(西蒙,怀特,汤姆森,斯密斯堡)
从国家公务员晋升的形式上来看大体上有(功绩晋升制;
考试晋升制;
年资晋升制;
越级晋升制;
综合晋升制)
从行政计划的内容上划分行政计划的类型可以分为(社会计划;
经济计划;
资源计划;
国防计划)
传统的测定行政效率的方法主要有(标准比较法;
公共组织要素评分测量法;
行政职能测量法;
行政费用测量法)
传统公共行政时期,也有人称为(科学管理时期,静态公共行政学时期,X理论时期)
参与政府模式的理论基础有(参与管理;
对话民主;
公民社会;
承认公共组织中基层官员是组织有效动作的核心)
传统公共行政学时期的主要组织理论学派有(泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论)
D
奠定公共行政学理论基础的代表人物是(威尔逊、古德诺)
地方政府体制的类型主要分为(自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府)
F
非营利组织的特点主要有(非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性)
非营利组织在提供公共服务中的作用表现在(在制度建设方面有倡导作用;
监督市场;
监督政府;
中介作用;
维护良好的社会价值)
法治行政的特点包括(职权法定;
法律保留;
法律优先;
依据法律;
职权与职责统一)
菲德勒的权变模式认为,与领导有关的情境因素分为(领导-成员关系.任务结构.职位权力)。
G
根据我国…公务员包括(法官.行政机关工作人员.中国共产党机关工作人员.检察官.民主党派机关工作人员)
根据控制的范围划分行政控制分为(微观控制;
宏观控制)
根据控制的方式划分行政控制分为(直接控制;
间接控制)
根据控制的组织机构划分行政控制分为(集中控制;
分散控制;
分级控制)
根据控制的时序划分有(事先控制;
事后控制;
事中控制)
公共行政学的特点是(公共行政学是一门交叉学科和边缘学科﹑公共行政学是应用性的学科﹑公共行政学是政治性较强的学科﹑公共行政学研究的广泛性﹑公共行政学的发展性)
公共行政的作用包括(公共行政是对国家的治理,是实现公共利益的必要保证,是发展社会主义市场经济的保证,是加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争保证,是教育和培养高素质、会管理的公务员队伍的需要)
公共行政学的研究取向包括(管理取向.政治取向.法律取向)。
公共服务绩效评价的一般性指标包括(经济指标;
效率指标;
公平指标;
效能指标)
公共组织与外部环境之间的协调包括(转变政府职能;
建立社会反馈体系;
民主参与)
工作控制是对具体执行工作的各方面的控制﹐它包括(计划控制﹑标准控制﹑过程控制﹑成本控制﹑质量控制)。
工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为(高层领导者;
中层领导者;
基层领导者)
国家审计的强制性特点表现在(地位上的强制性;
审计立项上的强制性;
审查权限上的强制性;
审计处理上的强制性)
构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有(政治制度、政党制度、政治文化)
国家公务员的回避一般包括:
(任职回避、公务回避、地域回避)
J
具体公共行政环境包括(管理对象、组织文化)
具体环境也叫组织环境,它包括的因素有(组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象)
机关行政的特征包括(机关行政的综合性;
机关行政的事务性;
机关行政的时效性)
机关行政的职责可以概括为(参与政务;
处理事务;
搞好服务)
机关行政的作用主要表现在(发动作用;
枢纽作用;
效率作用;
保障作用;
联系作用)
较为常见的行政领导者产生方式主要有(选任制;
委任制;
考任制;
聘任制)
较有代表性的领导行为理论有(四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、PM型领导模式、领导作风理论)
决策方案一般有(积极方案;
临时方案;
追踪方案;
应变方案)
K
科学管理时期对公共行政学影响最大的三个管理学派是(科学管理理论、官僚制组织理论、一般行政管理理论)
L
里格斯将公共行政模式划分为(融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式)。
领导作风理论以权力定位为基本变量……的极端行为划分(民主式、放任自流、专制式的领导作风)类型。
M
美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外﹐还应具备(社会背景﹑智力﹑个性﹑任务定向﹑社会技能)等物质。
美国密执安大学教授利克特经长期研究,于1961年提出领导系统模式这一理论将领导方式归结为(专制独裁式;
温和独裁式;
协商式领导;
参与式民主领导)
马克思认为政府的基本职能有两种﹐即(政治统治职能﹑社会管理职能)
梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有(非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论)
马克斯·
韦伯认为合法性权力有三种,包括(传统权力.魅力权力.法理权力)。
目前较为常见的行政领导者产生方式有(选任制.委任制.考任制.聘任制)。
N
你为行政学的学科体系的建立是由(怀特,魏劳毕,费富纳)
Q
权力机关监督的内容主要包括(工作监督;
法律监督;
政治监督)
R
人事行政的特点可以归结为(法治化、专业化、现代化、职业化)
人事行政的专业化特点主要表现在(人事行政理论专业化;
人事行政机构专业化;
人事管理方法专业化;
国家公务员职业专业化)
人事行政应遵循的基本原则有(德才兼备原则;
知人善任原则;
公平竞争原则;
功绩原则;
依法管理原则)
人力资源具有的特征主要有(时效性;
时代性;
能动性;
再生性;
增值性)
S
税收的基本特征有(强制性﹑无偿性﹑固定性)
社会监督的主体是(政协;
各民主党派;
各社会团体;
新闻机构;
公民个人)
事中监督的主要形式是(跟踪监督;
现场监督)
司法权的特征主要有(终结性;
专属性或不可转授性;
中立性;
独立性)
世界上通行的人事分类的是(品位分类;
职位分类)
实行部内制的国家主要有(法国;
德国;
瑞士)
市场失效主要表现在(市场垄断和专制价格;
外部性问题;
公共物品的提供;
无知和非理性;
不平等问题)
T
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果它们是(个人观察;
统计报告;
口头汇报;
书面汇报)
W
我国公务员的培训主要有(初任培训;
任职培训;
业务培训;
更新知识培训)
我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括(夫妻关系;
三代以内旁系血亲关系;
直系血亲关系;
近姻亲关系)
我国公务员的考核内容包括(德;
绩;
勤;
廉;
能)
C(d_x0019_u^j_x001D_N
):
:
星魂社区:
44444444我国国家公务员调配的基本形式是(调任﹑转任﹑轮换﹑挂职锻炼)。
我国行政监察机关的基本职权包括(检查权;
调查权;
建议权;
行政处分权)
我国行政监察机关的辅助职权包括(对监督事项涉及的单位和个人的查询权;
查处违法违纪案件时的请求协助权;
对违反行政纪律取得的财物的处置权)(z%TE!
V
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韦伯认为的权力有(传统的权力、魅力的权力、法理性的权力)
X
下列实行内阁制的国家有(比利时、加拿大、斯里兰卡)
下列实行总统制的国家有(墨西哥、埃及)。
下列实行职位分类制度的国家有(美国、中国、日本)。
下列属于文化环境要素的是(意识形态、道德伦理、价值观念、教育)
下列属于行政费用测量法的方法有(单位费用测量法﹑计件费用测量法﹑人均费用测量法)。
下列属于行政领导者素质特点的是(层次性、时代性)
下列属于人事行政机关类型的有(部外制;
部内制;
折中制;
党统一领导制)
下列属于一般行政监督工作报告的有(工作简报;
年度报告;
专题报告;
临时报告;
综合报告)
下列不属于委任制的优点的是(公开平等,有效防止任人唯亲;
择优录取,在竞争基础上鉴别人才)
下列不属于委任制的优点的是:
权力集中、责任明确;
指挥统一、不受牵制;
行动迅速、简便易行。
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是(经济指标;
公平指标)
下列国家实行内阁制的有(比利时
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