煤矿企业罚没款管理办法Word格式.docx
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XXXXX及上级领导部门的罚款不在此管理范围。
一、处罚形式
(一)罚没款采用核减工资的形式进行处罚,不得以任何形式收取现金。
(二)任何部门不得收受罚没款,罚没款必须由劳动与财务管理部按照罚罚没款通知单在其工资中核减,并负责建立核减罚没款专项台账。
二、处罚流程
(一)部门处罚的罚款。
部门处罚的罚款由部门出具罚款通知单(见贵州XXXXXX有限公司罚款通知单),经分管领导签字后,报劳动与财务管理部进行处罚。
(二)公司处罚的罚款。
公司处罚的罚款由安全管理部出具罚款通知单(见贵州XXXXXX有限公司罚款通知单),经分管领导签字后,报劳动与财务管理部进行处罚。
三、罚没款管理
(一)由劳动与财务管理部建立罚没款管理使用专项台账,不得随意使用、挪用。
(二)罚没款的使用包括:
用于奖励维护公司利益及工作积极表现突出的部门和个人;
用于安全生产“三违”处罚款的返还;
用于为避免公司重、特大事故发生做出显著贡献的部门或个人。
(三)罚没款的使用由安全管理部填写贵州XXXXXX有限公司罚没款使用单,经分管领导同意、经营副总经理同意后,方可使用。
用于安全生产“三违”处罚款的返还的按照贵州XXXXXX有限公司安全生产“三违”罚款返还制度执行。
(四)劳动与财务管理部每季度将罚没款的管理情况进行一次公示。
(五)党群工作部定期对劳动与财务管理部罚没款的管理情况进行监督检查,发现对罚没款隐瞒不报、截留私分处罚款等问题的,按处罚款的2-3倍处罚当事人,并在全公司通报批评。
三、本办法从下文之日起执行。
贵州XXXXXX有限公司罚款通知单
序号
责任人
罚款原因
处罚金额
本人签字
备注
分管领导:
部门负责人:
部门
年月日
贵州XXXXXX有限公司罚没款使用单
使用人员
使用原因
使用金额
经营副总经理:
分管领导:
部门负责人:
安全管理部
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