职业价值观解析优质PPT.ppt
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什么是价值观?
价值观是我们在生活和工作中,所看重的原则、标准和品质。
价值观指向我们内心最重要的东西,它是我们强大的内在驱动力,是引导行为的方向,是自我激励的机制。
钟鼎山林,各有天性(洪承畴&
沈百五),中国达人刘伟,革命烈士,24孝顺什么是工作价值观?
什么是工作价值观?
工作价值观,是指无论你从事什么工作,都会努力在工作中追求的东西。
从另一个角度来讲,工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。
三嫂的故事马斯洛提出人有五个层次的需求:
生理需求,安全需求,归属需求,尊重需求,以及自我实现的需求。
只有当低层次的需求满足以后,个人才能够更好的满足更高层的需求。
这些需求体现在我们的生活中,就成为我们的价值观,它们具有强大的驱动力。
马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论需求理论需求理论员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。
外部的激励因素包括:
工作条件,工资待遇等。
内部的激励因素包括:
人际关系感受,支持,认可,成就感等。
赫兹伯格的激励理论赫兹伯格的激励理论激励理论激励理论内部内部激励因素激励因素外部外部激励因素激励因素生理生理安全安全归属和爱归属和爱尊重尊重自自我实现我实现成就感,价值感成就感,价值感认可,肯定认可,肯定支持,关注支持,关注环境,制度环境,制度报酬,福利报酬,福利工作待遇,稳定/吉大,三嫂/父母在,好女孩,成长比成功目目录录价值观价值观探索个人价值观探索个人价值观价值观与职业价值观与职业分享与练习分享与练习价值观想象价值观想象如果我有1000万,我将_在生活中我最想得到的是_如果我只剩下24小时的生命,那我将_我将给我的孩子的忠告是_如果我在大火中只能救出一件东西,它是_探索探索你最期待从工作中获得什么?
价值观市场:
准备价值观市场:
准备写出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。
在反面对你挑选的重要价值观进行描述,即要达到什么样的程度你才能满意。
重要价值观列表重要价值观列表人际/归属感团队合作能帮助他人家庭朋友亲密关系有益于社会稳定安全健康乐趣物质保障工作与生活平衡符合我的道德观高收入被认可受尊重成就感成功名誉地位竞争权力创造性新鲜感自由挑战性冒险性多样性和变化性能发挥自己的才能有学习/成长的机会价值观市场:
交换价值观市场:
交换现在,如果你不得不放弃其中的一条,你会放弃哪一条?
将你准备放弃的这一条与其他人交换。
如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条,你会放弃哪一条?
请再次与其他人交换。
(保留刚才别人给你的,放在一边。
)继续下去,直到剩下最后一条。
这是否是你无论如何也不愿放弃的?
真实价值观的澄清真实价值观的澄清选择:
自主,对比,思考珍视:
正视,珍惜,坚定行动:
支持,践行美国教育家,罗伊斯拉斯(LouisRaths)真正真正真正真正“拥有拥有拥有拥有”自己的价值观自己的价值观自己的价值观自己的价值观CareerSky系统对个人价值观的探索系统对个人价值观的探索测评报告测评报告目目录录价值观价值观探索个人价值观探索个人价值观价值观与职业价值观与职业分享与练习分享与练习为什么要考虑价值观为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。
当我们有矛盾冲突,或妥协与放弃时,常常也是出于对价值观的考虑。
赵宇,不会生活的人,一句校训价值观驱动的职业生涯价值观驱动的职业生涯人生下半场梁晓燕女士学者、民间教育学者、资深媒体从业人员以及民间公益行动领袖。
她曾于北外任教十余年,是国内历史最悠久的环保组织”自然之友”的发起人之一,也是公益通讯民间的发起人兼前主编。
2008年起,担任北京西部阳光农村发展基金会秘书长至今。
她常走访全国各地的乡村教育支持组织及其项目点,热心为他们提供咨询和牵桥搭线。
今年独自前往广西的乡村小学支教,并与当地的学校、学生以及教育行政部门三方一同研究民间力量介入乡村教育的各种可能性。
可以说,梁女士是国内乡村教育界集理论、见识、以及行动经验最为充分的代表人物之一,并是一位让人敬佩的行动先锋。
价值观的变化价值观的变化个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同,他的需求会发生改变,从而可能导致价值观的变化。
因此,价值观需要不断地审视和澄清。
台湾的哥图书推荐图书推荐职业锚职业锚中国财政经济出版社中国财政经济出版社充分认识自我,准确地“抛锚”于你钟情的职业,实现人生价值的最大化。
充分认识你的员工,准确地给他们专业定位,实现公司价值的最大化。
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我到底能干什么?
我到底为什么去干?
我是水手还是船长?
是“跳槽”还是“跳高”?
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