正式的党校领导班子综合评价材料Word文档格式.doc
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一是内部不断加大教师教学课活动力度
通过“一人一讲”和相互评课,帮助青年教师进步;
对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会,尽可能送教师去学习,两次去北京参加吉林省四平市委党校举办的教师暑期备课会、五中全会的备课会的学习,以及两次去市委党校跟县处班、乡科班、中青班学习,全年外出参加培训达12人次左右;
同时注重充分师资队伍,引进应届硕士研究生两名。
二是围绕县情加强科研调研和理论研究
全年该校教师在县内各部门和基层调研20人次左右,共计撰写调研文章2篇:
《党员干部思想政治建设》和《关于新绛县人才队伍建设的调研报告》,并且质量较高。
一年来,理论研究成果丰硕,副校长毛新颖在《山西党校报》发表论文《求真务实是群众路线教育实践活动取得实效的关键》,并获得山西省党校系统第八届优秀科研成果三等奖,以及在中央党校出版社《教学与研究文选》上,发表《‘鞍钢宪法’永放光芒》。
三是培训和宣讲
开展的培训班有全县村“两委”干部培训班、全县农村妇女干部培训班、后备干部培训班、大学生村官培训、残联培训班、工会干部培训班、科级干部轮训班、全县公务员更新知识培训班等。
据统计,该校共举办各类培训班十多期,培训学员2300多人次。
培训内容:
党的十八届四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的十八届五中全会精神、社会热点问题、政策解读、中宣部推荐的图书辅导、业务知识等。
在乡镇科普活动室举办科普讲座、科普展览等群众喜闻乐见的活动。
五中全会的宣讲:
从12月8日—12月25日对全县各乡镇、党委、学校、企业等二十几个党委口,甚至有的一个党委口开展好几次的巡回宣讲活动。
不定期的到乡镇、机关、企业进行宣讲。
一年来,下乡镇、进机关、到社区宣讲近20多场次,听众近2000多人次。
四是深入细致地开展党风廉政教育。
坚持经常性的党风廉政教育。
按照县纪委的有关要求,结合本单位党员队伍思想和工作实际,坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、环境熏廉、制度督廉,动员广大党员干部积极参与到廉政文化进机关活动中,倡导“读书修德,以德养廉”;
使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育,自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。
坚持发扬校内民主。
校领导作风民主,校内重大决策,总要征求在职和离退休同志的意见,让群众充分发表意见和建议。
政务上高度透明,不搞暗箱操作。
五是坚持民主生活会制度
党组织和班子成员正常召开民主生活会,开展批评和自我批评,对存在的突出问题能制定出具体的整改措施。
二、存在问题与不足
理论宣传力度需要加大;
教师整体素质有待提高;
基层调研不够。
三、测评情况
考察测评:
应到人,实到人,优秀票,合格票。
四、考核组评价建议
考核组:
年月日
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