职业指导手册PPT推荐.ppt

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郑育高经经营营范范围围：

企业管理咨询与服务、职业培训与人事代理、代理记账与物资销售、活动组织与文案策划、法律咨询与诉讼代理、战略顾问与技术支持主要荣誉：

主要荣誉：

杭州市西湖区文明单位资资质质情情况况：

人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证、代理记账许可证企业宗旨：

企业宗旨：

不在探索创新之路，便在精益求精之途2、杭州建友工程咨询有限公司（建友咨询）注册资本：

人民币2010万元整法定代表人：

法定代表人：

刘健经经营营范范围围：

投资咨询、节能评估、前期代理、工程代建、工程监理、人防监理、政府采购、招标代理、造价咨询资资质质情情况况：

住建部工程监理甲级（房屋建筑及市政公用专业）、招标代理甲级、造价咨询甲级，发改委投资咨询甲级（建筑、市政公用、机械及电子、纺织、化纤、水利工程、通信信息等专业）、中央投资项目招标代理乙级、节能评估备案及工程代建甲级，财政部政府采购甲级主要荣誉：

杭州市服务产品名牌企业，杭州市中介服务业示范单位服务宗旨：

服务宗旨：

用心做事，坦然做人3、浙江荣阳工程监理有限公司（荣阳监理）注册资本：

人民币1010万元整法定代表人：

郑育娟经经营营范范围围：

建设工程的施工监理、工程咨询，建设工程的项目管理、招标代理资资质质情情况况：

房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程、农林工程监理甲级，水利水电工程监理甲级，人防工程监理甲级工程设备监理甲级。

杭州市服务产品名牌企业，质量、安全先进单位。

态度说明一切，细节左右成败。

4、浙江蟠龙工程管理有限公司（蟠龙管理）注册资本：

人民币1000万元法定代表人：

楼元军经经营营范范围围：

建筑工程项目管理，建筑工程监理、咨询，建设工程招标代理资资质质情情况况：

住建部：

房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程监理甲级，水利水电工程、农林工程监理乙级，人防工程监理乙级，招标代理乙级；

水利部：

水利施工监理丙级主要荣誉：

发展潜力百强企业服务宗旨：

管理高效、顾客至上。

5、浙江荣阳城乡规划设计有限公司（荣阳规划）注册资本：

人民币1000万元整法定代表人法定代表人：

城乡规划、建筑设计、工程咨询、项目管理及施工总承包资质情况：

资质情况：

建筑行业乙级、城乡规划乙级、工程咨询丙级服务宗旨：

追求完美，收获尊重6、杭州蟠龙企业策划有限公司（蟠龙策划）注册资本：

人民币2000万元整法定代表人：

人事代理与劳务派遣，平面设计与图文制作，活动策划与会务代理，设备租赁与物资销售，教育培训与户外拓展、信息技术与硬件管理，定制监督与采购代理、物业管理与总务保障资资质质情情况况：

人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证、印章刻制许可证服务宗旨：

创意无限，服务不止。

7、浙江建友投资发展有限公司（建友投资）注册资本：

房地产投资、实业投资、项目风险投资与发展管理休闲农业投资开发经营宗旨：

经营宗旨：

企业无界，开拓不止。

8、浙江浙城工程勘察设计有限公司（浙城勘察）注册资本：

人民币1510万元整法定代表人：

黄共敏经经营营范范围围：

岩土工程勘察，基坑围护设计及施工，地基加固处理、纠偏处理的设计及施工，地基、岩土工程测试。

工程勘察乙级资质服务宗旨：

专业探索，务实专注。

9、浙江荣阳工程监测技术咨询有限公司（荣阳监测）注册资本注册资本：

人民币1000万元整法定代表人：

建设工质量与安全跟踪监测，建设工程项目管理评估咨询（飞行检测），建设工程商务信息管理与咨询，建设工程交付评估与维修管理服务宗旨：

勇于创新，持续进取10、浙江浙城工程质量检测有限公司（浙城检测）注册资本：

黄共敏业业务务范范围围：

地基基础工程检测、基坑围护工程监测、结构工程检测、钢结构工程检测、建筑安装工程检测、建筑装饰工程检测、建筑幕墙检测、材料见证取样检测、室内环境与空气质量检测、建设工程质量跟踪检测及飞行检测资质情况：

地基基础工程检测资质服务宗旨：

认真做事，坦然做人为优化管理资源，突出组织联带，经上级组织批准，成立理想连线自己的党、工、团、妇各附建组织机构。

同时，突出各组织联系带动，把组织覆盖、组织建立同步推进，已建立了本部直属、荣阳、建友、蟠龙四个党团支部及分工会组织，目前在筹建浙城支部。

中共浙江理想连线联合党委中共浙江理想连线联合党委浙江理想连线联合团委浙江理想连线联合团委浙江理想连线联合工会浙江理想连线联合工会浙江理想连线妇女联合会浙江理想连线妇女联合会附建组织和群艺活动附建组织和群艺活动理想连线联合党委理想连线联合团委理想连线联合工会理想连线联合妇联转入：

在现组织关系处，开具介绍在现组织关系处，开具介绍信（样式如右图）信（样式如右图）抬头：

中共西湖区委组织部中共西湖区委组织部去往地：

中共浙江理想连线联合委员中共浙江理想连线联合委员会会党员组织关系接转程序党员组织关系接转程序入会机制入会机制会会员福利福利日常活日常活动文娱体艺俱乐部群艺活动2.2.2.2.连线人事管理连线人事管理连线人事管理连线人事管理各公司人事部门协助职员落实职称晋级职称晋级职称晋级职称晋级青干竞聘青干竞聘青干竞聘青干竞聘职务晋升职务晋升职务晋升职务晋升竞聘条件，竞聘成功后的考核硬性条件业务承接额度或通报表扬2次职称晋级和职务晋升职称晋级和职务晋升职称晋级和职务晋升职称晋级和职务晋升等等级级行政、技术、组织岗位职务行政、技术、组织岗位职务第一级（核心层）连线董事长副董事长第二级（决策层）连线总裁、连线董事会秘书、公司执行董事连线党委书记、连线工会主席第三级（高管层）副总裁、生产企业总经理配套企业总经理、生产企业行政总监、常务副总经理、党委副书记、决策顾问第四级（管理层）总裁助理、董事会助理秘书、本部部长、副总经理、行政副总监、总师办主任、工会副主席连线团委书记、妇联主席、配套企业副总经理及综合办主任第五级（中坚层）副部长、董事长事务助理、行政总监助理、总经理助理、总师办副主任、党支部书记综合办副主任及总经理助理、技术负责人、高级顾问、公司监事、分工会主席等等级级行政、技术、组织岗位职务行政、技术、组织岗位职务第六级（执行层）部长助理、行政秘书、企业职能部门经理、团委副书记、妇联副主席、党委委员、分公司经理综合办主任助理、执行监察、团支部书记、工会委员、总师办主任助理第七级（骨干层）职能部门副经理、企业生产（含独立核算等）部门经理、团委委员、妇联委员、俱乐部部长党支部委员、分工会委员、主任工程师（会计、律师等）、管理顾问第八级（培养层）职能部门经理助理、生产部门副经理、团支部委员、俱乐部副部长（专业队领队）本部（室）主办、俱乐部专业队队长、副主任工程师第九级（预备队）专业队副队长、生产部门经理助理及项目组组长本部（室）干事、主任工程师助理、俱乐部专业队小组组长备注第九级为连线干部预备队，各组织积极分子以及新进的优秀毕业生乃至实习生属于连线应当重点关注和培养的员工群体，可以考虑竞聘加分。

未及覆盖的专属干部岗位职务可以对照执行。

交流任职管理交流任职管理交流任职管理交流任职管理连线干部调剂、交流任职工作应遵循如下原则：

一、自愿、自主，有利连线干部能力的发挥，有利连线人力资源的整合；

二、调出、调入公司双方同意，互利互惠；

三、内部调整优先于外部人才引进。

连线非管理团队的中基层干部的调剂计划由行政中心负连线非管理团队的中基层干部的调剂计划由行政中心负责协调，公司高管及管理团队的交流任职计划由董事会制责协调，公司高管及管理团队的交流任职计划由董事会制定并直接下达或委托行政中心代为下达指令。

定并直接下达或委托行政中心代为下达指令。

人事档案管理人事档案管理人事档案管理人事档案管理内部人事电子档案个人社会档案杭州市人才交流中心建立档案专户不接受员工个人社会档案的管理请求不接受员工个人社会档案的管理请求直接委托人才市场或居住地政府部门直接委托人才市场或居住地政府部门管理管理社会档案及在岗职业档案社会档案及在岗职业档案职员离职时应将档案一并移出3.3.3.3.文档管理与规范文档管理与规范文档管理与规范文档管理与规范文档文件管理外来文档外来文档地方政府文函地方政府文函行业管理文函行业管理文函业务单位文函推销邀请文函外来其他文函内部文档内部文档行政文件行政文件管理文件管理文件会议纪要会议纪要合同文本合同文本业务函件业务函件法律文书法律文书技术文档技术文档其他文档其他文档内部文档内部文档类型类型日常办公运用日常办公运用行政文件行政文件企业章程、规章制度、决议文书、红头文件、行政通知企业章程、规章制度、决议文书、红头文件、行政通知管理文件管理文件需要存档备查且受控管理的议事原则、需要存档备查且受控管理的议事原则、ISOISO体系文件及企体系文件及企业统一对外宣传资料业统一对外宣传资料会议纪要会议纪要召开行政经济管理、生产经营管理等会议而形成的纪要性召开行政经济管理、生产经营管理等会议而形成的纪要性文件文件合同文本合同文本经济合同、劳动合同及协议书、承诺书、备忘录经济合同、劳动合同及协议书、承诺书、备忘录业务函件业务函件对账函、催款函、事务告知函、工作联系函对账函、催款函、事务告知函、工作联系函法律文书法律文书起（申）诉状（书）、律师函、法律建议书起（申）诉状（书）、律师函、法律建议书技术文档技术文档项目招标文件、项目投标文件、项目过程文件、项目成果项目招标文件、项目投标文件、项目过程文件、项目成果文件及项目各类会议纪要文件及项目各类会议纪要其他文档其他文档因工作需要所产生的各类定式文本如收入证明、移交清单因工作需要所产生的各类定式文本如收入证明、移交清单等，全部作为其它文档等，全部作为其它文档4.4.员工手册员工手册第一节第一节入职指引入职指引招聘录用招聘录用1报到程序报到程序2试用期及转正试用期及转正3执业准则执业准则41.11.11.11.1招聘录用招聘录用招聘录用招聘录用提交岗位申请提交岗位申请按照程序面谈按照程序面谈指定机构体检指定机构体检建立劳动关系建立劳动关系签订劳动合同签订劳动合同社招人员应届大学生应聘登记表相关证明资料行政中心人事代理部各公司杭州城西医院一致意见欢迎你的加入1.21.21.21.2报到程序报到程序报到程序报到程序报到时按规定提交的证明文件以供公司核验或存档有：

近期免冠一、二寸照片各2张；

身份证或户口薄；

最高学历证书及职称证书；

与原单位解除劳动关系的证明或待业证、失业证等；

公司所需的其他证明文件及个人资料。

1.21.21.21.2报到程序报到程序报到程序报到程序个人资料有以下更改或补充时应及时通知人事部门以确保与你有关的各项权益：

姓名；

家庭