求职函、求职简历设计PPT推荐.ppt
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业务发展专例如:
业务发展专员员1、工作描述:
干什么和怎么做,写简历前基本、工作描述:
干什么和怎么做,写简历前基本了解即可。
如:
了解即可。
(1)协助制定总体业务发展战略和实施业务发展)协助制定总体业务发展战略和实施业务发展计划,组织收集市场同业信息并分析预测。
计划,组织收集市场同业信息并分析预测。
(2)对公司产品进行市场调研分析。
)对公司产品进行市场调研分析。
(3)配合市场营销做好沟通,组织并协调相关部)配合市场营销做好沟通,组织并协调相关部门之间的关系。
门之间的关系。
9一、简历概述一、简历概述v2、职位要求、职位要求硬技能(硬技能(HardSkill):
学历、语言、计算机):
学历、语言、计算机软技能(软技能(SoftSkill):
团队合作、领导力、组):
团队合作、领导力、组织能力、协调能力、抗压敬业、快速学习能力织能力、协调能力、抗压敬业、快速学习能力软技能是可迁移技能,是大企业考察的重点。
软技能是可迁移技能,是大企业考察的重点。
10职位要求职位要求v例如:
例如:
本科以上学历,国家机关、国有大中型企业本科以上学历,国家机关、国有大中型企业2年以上工作经验,接受过市场销售、管理、年以上工作经验,接受过市场销售、管理、产品、宏观经济等方面的培训,具备基本的产品、宏观经济等方面的培训,具备基本的英语读写能力,思维敏锐,文笔好,分析能英语读写能力,思维敏锐,文笔好,分析能力强,良好的沟通、协调和组织能力,较强力强,良好的沟通、协调和组织能力,较强的自学能力和团队精神的自学能力和团队精神11职位要求职位要求v会计专员(会计专员(2名)名)vA.主要职责:
财务处理,报表管理、报表分主要职责:
财务处理,报表管理、报表分析等工作;
申报纳税管理、审核报销凭证;
析等工作;
定期对账盘点货币资金,核对往来账目等。
vB.应聘要求:
财务管理及会计专业;
熟悉企应聘要求:
熟悉企业会计制度、中国税法及相关实务;
熟练使业会计制度、中国税法及相关实务;
熟练使用金碟财务软件及用金碟财务软件及office软件;
敬业、严谨,软件;
敬业、严谨,具有良好的职业道德,执行力强。
具有良好的职业道德,执行力强。
12一、简历概述一、简历概述公司关注的公司关注的如何映射在简历中如何映射在简历中你所拥有的你所拥有的学术成就学术成就教育背景教育背景分析能力分析能力学术成绩学术成绩沟通能力沟通能力实习经历实习经历商业潜力商业潜力KEYWORDS社团活动社团活动团队意识团队意识(关键词关键词)&
个人技能个人技能英文流利英文流利ACTIONWORDS爱好兴趣爱好兴趣爱好特长爱好特长(行为词行为词)v找出个人素质与公司要求之间的差距,或个人与他人之间的差距,想办找出个人素质与公司要求之间的差距,或个人与他人之间的差距,想办法在简历和面试等环节适当弥补。
法在简历和面试等环节适当弥补。
v不论公司的人力资源是自己筛选简历,还是通过外包公司抑或是网站筛不论公司的人力资源是自己筛选简历,还是通过外包公司抑或是网站筛选,他们的关注点都在选,他们的关注点都在KEYWORDS和和ACTIONWORDS。
13一、简历概述一、简历概述v(三)什么是简历(三)什么是简历?
简历是一种市场推广(简历是一种市场推广(Marketing)的手段,)的手段,就是要向你的目标群体说明你是他们最需要就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的,而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的,而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的(的(need),而且要证明自己是必要的),而且要证明自己是必要的(must)才可以。
面试中也会考察类似的问)才可以。
面试中也会考察类似的问题,如:
我为什么要聘用你?
你为什么对这题,如:
你为什么对这个职位这么感兴趣?
个职位这么感兴趣?
14一、简历概述一、简历概述v(四)简历的构成(四)简历的构成“广告广告”部分部分能力能力素质素质成绩成绩“证据证据”部分部分工作经历(全职、兼职、工作经历(全职、兼职、实训)实训)教育背景教育背景15一、简历概述一、简历概述v(五)简历有什么用(五)简历有什么用?
简历的作用是让雇主从中获取以下信息:
1、你能做什么(能力),能给公司带来什么利益。
、你能做什么(能力),能给公司带来什么利益。
2、你曾经干过什么,是否持之以恒(相关社会经历),包、你曾经干过什么,是否持之以恒(相关社会经历),包括社团经历、兼职经历等。
括社团经历、兼职经历等。
3、你了解些什么(知识),在过去教育中获得的系统知识、你了解些什么(知识),在过去教育中获得的系统知识和对社会的了解程度等。
和对社会的了解程度等。
4、你属于哪一类人(个人性格),很多企业会用性格测试、你属于哪一类人(个人性格),很多企业会用性格测试等方式评定你是否适合在这个岗位等方式评定你是否适合在这个岗位。
16一、简历概述v(六)简历的终极目标(六)简历的终极目标?
得到一个面试的机会!
ToGetanInterview!
很多人的失败,不在于面试的发挥失常,而是无法很多人的失败,不在于面试的发挥失常,而是无法得到一个展示自己的面试机会。
很多简历写作者表得到一个展示自己的面试机会。
很多简历写作者表达的内容,不符合公司的要求,即使简历写作者本达的内容,不符合公司的要求,即使简历写作者本人能力极强,也无法得到展示平台。
在就业形势严人能力极强,也无法得到展示平台。
在就业形势严峻的形势下,简历的淘汰率,往往是残酷的!
峻的形势下,简历的淘汰率,往往是残酷的!
建议一份设计合理、定位准确的简历,起码要花费建议一份设计合理、定位准确的简历,起码要花费一周以上的时间设计制作。
一周以上的时间设计制作。
17小测验:
考察你的简历写作水平小测验:
考察你的简历写作水平你所做过的一个事情可能包含很多个方面,而你的目标雇主可能只关心你所做过的一个事情可能包含很多个方面,而你的目标雇主可能只关心其中的几个,那么你是否进行了裁减?
你的简历是否是针对公司特点量身其中的几个,那么你是否进行了裁减?
你的简历是否是针对公司特点量身定制的(而不是同一份简历投递所有公司)?
定制的(而不是同一份简历投递所有公司)?
你的简历是否对你的背景进行了扬长避短?
你的简历也许列举了你的工作职责,但是你是否写清楚了你的工作的结你的简历也许列举了你的工作职责,但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就?
是否量化了你的工作成果和对所在公司或集体的贡献?
果和成就?
你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位?
你是否有意识地根据对方需要进行了调查,使用了能打动人心的关键词你是否有意识地根据对方需要进行了调查,使用了能打动人心的关键词?
你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因的?
你是否知道简历当中不能使用第一人称,如你是否知道简历当中不能使用第一人称,如“我我”、“我的我的”?
这些问题当中任何一个答案如果是否定的,你就需要系统地提高你这些问题当中任何一个答案如果是否定的,你就需要系统地提高你的简历写作水平。
的简历写作水平。
18二、简历的类型二、简历的类型v简历一般有如下几种类型:
简历一般有如下几种类型:
v1、时序型,是一种采用时间逆序写法的简历,是应、时序型,是一种采用时间逆序写法的简历,是应届毕业生比较常用的类型。
这种写法符合阅读者自届毕业生比较常用的类型。
这种写法符合阅读者自上而下的阅读习惯,是按照逆时序记录你曾就职的上而下的阅读习惯,是按照逆时序记录你曾就职的职位,在罗列出的每一项职位下,要说明你的责任、职位,在罗列出的每一项职位下,要说明你的责任、该职位所需要的技能以及取得的突出成就。
该职位所需要的技能以及取得的突出成就。
v时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。
关注的焦点在时间、工作持续期、成长与全过程。
关注的焦点在时间、工作持续期、成长与进步及成就。
进步及成就。
19二、简历的类型二、简历的类型按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:
(1)拟申请的职位非常符合你的教育背景和)拟申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历。
工作经历。
(2)你有在著名公司工作的经历。
)你有在著名公司工作的经历。
(3)你的升迁或荣誉具有连续性。
)你的升迁或荣誉具有连续性。
(4)你的工作经历能很好地反映出相关工作)你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
技能不断提高。
20(5)你有一段可靠的工作记录表明你获得不断)你有一段可靠的工作记录表明你获得不断的调动与提升。
的调动与提升。
(6)你最近所担任的职务足以体现你的优势。
)你最近所担任的职务足以体现你的优势。
按时间顺序写简历,能将你就读过的学校按时间顺序写简历,能将你就读过的学校和从事的工作以相反的时间顺序整理出来,和从事的工作以相反的时间顺序整理出来,最先强调你最近的经历最先强调你最近的经历。
一般而言,作为没。
一般而言,作为没有工作经验的本专科学生,比较适合采用这有工作经验的本专科学生,比较适合采用这种简历形式。
种简历形式。
21二、简历的类型二、简历的类型v2、功能型(、功能型(Functional),又称技术型简),又称技术型简历,在简历的一开始就强调技能、能力、资历,在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就,但是并不把这些内容与信、资质以及成就,但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。
某个特定雇主联系在一起。
22二、简历的类型二、简历的类型如果你符合下列某种情况可以考虑使用功能如果你符合下列某种情况可以考虑使用功能型简历:
型简历:
(1)跨专业求职,但你具有申请职位所需的)跨专业求职,但你具有申请职位所需的相关技能。
相关技能。
(2)你想综合各种工作经历、活动以及教育)你想综合各种工作经历、活动以及教育背景,以突出你在管理、财务、沟通等方面背景,以突出你在管理、财务、沟通等方面的能力。
的能力。
23二、简历的类型二、简历的类型(3)你缺乏在著名公司工作的经历,职位不高或者缺少荣誉)你缺乏在
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