学生分团委培训会PPT模板PPT课件下载推荐.ppt
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负责学生素质拓展和实践能力的培养,开展文体科技活负责学生素质拓展和实践能力的培养,开展文体科技活动,组织实施学生社会实践、志愿者活动,推动水建院文动,组织实施学生社会实践、志愿者活动,推动水建院文化建设。
化建设。
负责共青团的宣传工作。
配合学校有关部门组织开展有益青年教职工身心健康和配合学校有关部门组织开展有益青年教职工身心健康和事业发展的活动。
事业发展的活动。
完成上级组织及校领导交办的其它工作。
各部门职能职能介绍办公室职能1负责学生团委工作制度的制定与施。
2负责会议的组织,安排,通知,记录,以及分团委文件的管理。
3人力资源管理,即对各各成员的各项素质考查监督。
4协助老师及主席团处理学生团委的日常事务、指导各部工作。
两分会职能1组织协调全院各班级“邓小平理论学习小组”的检查、督促工作。
2积极完成上级安排的学习任务,及时将学习成果和学习中出现的问题向有关部门报。
3定期组织关于党,团的知识活动,并在实践中不断巩固提高,帮助学生提到对党团的认识。
组织部职能1收缴全校团员团费,进行新入学学生的团关系转接与注册工作2负责开展团日活动、团员教育评议、管理和奖惩等工作,开展青年思想政治教育活动。
3组织学生参加会议,讲座及各项活动;
4做好“推优”工作,积极向党组织推荐优秀团干、团员。
组织好“优秀团支部”评比工作。
学术科技部职能学术科技部职能1以提高学生综合素质为目标,积极开展以提高学生综合素质为目标,积极开展有益同学成才的活动,鼓励和指导本有益同学成才的活动,鼓励和指导本院同学参加学院开展的各项科技活动。
院同学参加学院开展的各项科技活动。
2举办,组织,安排,通知,各项科技活举办,组织,安排,通知,各项科技活动。
动。
社区部职能1根据团委统一部署,制定社团部工作计划,并组织具体实施;
2选拔志愿者,开展各团支部的社区共建活动,组织系青年志愿者开展各项公益活动参与组织校园文化艺术节等全校性活动:
3负责对各社团组织的管理工作,并指导社团组织围绕中心工作积极开展活动。
首先,是学生。
既然是学生,就应该践行学生的本份,做一个合格的学生。
对于评价学生的标准便是学习。
这里,学习是广泛的,既包括现代科技的学习,文化知识的学习,又包括思想道德的学习,文艺体育的学习;
既包括理论上的学习,又包括实践中的学习;
既包括自己的学习,又包括同学间的学习。
不言而喻,大学生的学习主要还是专业知识的学习,思想道德的学习。
学生干部的定义其次,我们是干部,是学生的干部。
既然是干部,就应该履行干部的使命,做一个合格的干部。
协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;
同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。
很多情况下,这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。
因此,组织活动就成为干部的一项重要工作,一种重要的手段,但绝对不是唯一手段,更不是目的本身。
如果把开展活动作为干部的目的,把开展活动作为评价学生干部的唯一标准,那就是手段与目的颠倒,是本末倒置。
处理身边的四种关系一处好与学办老师的关系1见到老师要主动打招呼2老师交代做的事不拖拖拉拉,讲求效率3工作成果要超出老师的期望,或者是细致度超出老师的希望4不要表现出太多的“小聪明”二处理好与学长的关系1关于工作:
常委及部长交待的任务要及时完成,发出的信息要及时回复!
遇到不懂得地方及时向部长请教,不得擅自主张!
2关于礼貌:
见到老师,常委,部长要主动打招呼;
不得直呼其名,不得指手画脚!
三处理好与同事的关系分团委分部不分家,各部门干事之间是同事,更是朋友。
从同事角度,彼此之间处好关系,可以提高工作效率,有助于我们工作的开展;
从朋友角度,加强彼此友谊,可以建立广阔的人际关系网,是我们人生道路上强大的资源。
但是,分团委内部始终坚持一个原则“不得拉帮结派”。
一经正式,严肃处理!
四处好与同学的关系1对待同学要以礼相让,和平共处:
不要以干部的身份傲世同学,铭记“为同学们服务”的原则!
不能因为个人而影响了分团委的整体形象!
2对待同学提出的不合理请求要委婉拒绝:
不要因为跟某某同学关系好,就利用自己的职务便利帮同学走不正规渠道!
值班的注意事项1学办值班期间,务必做到“五保”,即保持礼貌,保持朴素,保持安静,保持卫生,保持清醒!
2保持礼貌:
恭敬地完成老师交代的任务,与老师交谈注意礼貌用语,要有所保留;
热情友好接待来访同学!
3保持朴素:
穿着朴素大方,不穿着奇装异服,女生不能化浓妆!
4保持安静:
不得喧哗,不得在办公室内接电话,手机要调成静音!
5保持卫生:
及时清理地面垃圾,及时倾倒垃圾桶垃圾,保持桌面物品干净整齐;
及时帮老师烧好开水!
6保持清醒:
不要在学办打瞌睡,没任务时要学习,不准闲聊!
分团委学生干部相关工作分团委学生干部相关工作制度制度一、值班制度一、值班制度1值班人员不得无故缺席、迟到或早退,若有特殊情况的须先向办公室请假,办公室向常委反映,常委同意方可请假。
2值班人员要注意仪表端庄,在工作时必须佩戴团总支工作证;
3值班人员必须及时认真登记值班记录,值班记录实行零报告制既如若没有任务及写无,并在记录上注明时间并签字,如值班期间出现事故则追究值班人责任;
4工作时间,不允许在办公室进行娱乐性活动,嬉笑打闹等不当行为。
5工作时间,不允许在办公室进行娱乐性活动,嬉笑打闹等不当行为;
6主动热情接待来访的同学,妥善安排,认真细心处理工作事宜;
7值班过程中,服从老师安排,认真完成老师布置的各项任务,并且随时保持和打扫办公室的卫生以及物品摆放整齐。
8值班期间认真爱护办公室的物资,并且注意节约使用。
二、会议制度二、会议制度会议分为全委会,部长级会议,部门会议会议分为全委会,部长级会议,部门会议1全委会一学期召开两次,开会人员包括全体成员,会全委会一学期召开两次,开会人员包括全体成员,会议地点水利楼议地点水利楼502具体时间另行通知。
如有特殊情况,具体时间另行通知。
如有特殊情况,常委有权视情况组织召开全委会。
常委有权视情况组织召开全委会。
2部长级会议每学期适时召开。
开会人员为常委及各部部长级会议每学期适时召开。
开会人员为常委及各部门副部长,地点为水利楼门副部长,地点为水利楼513具体时间另行通知。
具体时间另行通知。
3部门会议由各部门自行召开,开会人员为相应部门副部门会议由各部门自行召开,开会人员为相应部门副部长及干事。
部长及干事。
4所有会议,与会人员要做好会议记录。
所有会议,与会人员要做好会议记录。
三、分团委工作及请假制度1.每次分团委有集体工作,活动,会议将会每次分团委有集体工作,活动,会议将会由办公室来负责通知由办公室来负责通知2.当有集体工作,活动,会议无特殊情况不当有集体工作,活动,会议无特殊情况不得请假,不得迟到早退。
出席活动必须佩得请假,不得迟到早退。
出席活动必须佩带工作证。
带工作证。
3所有集体工作,活动,会议的请假向办公室所有集体工作,活动,会议的请假向办公室请假未请假者按无故不来处理。
请假未请假者按无故不来处理。
4各部门的活动将由各部门自行通知,请假向各部门的活动将由各部门自行通知,请假向部门部长请假部门部长请假四、费用的报销制度1所有集体活动的消费均可向办公室提供消费凭证(发票,收据等)并在票据上签字提交报销申请2各部们举办的活动所产生的消费需有报销人员和部长在消费凭证上签字后向办公室提交报销申请3因各项活动所产生的个人交通,通讯费用需由其部长直接向常委申请,经常委同意后直接向办公室进行报销相关处分规定1凡顶撞部长,不听部长工作安排的,视情节,做劝退处理!
2凡对工作不积极主动,视情节,做劝退处理!
3凡因卫生纪律处分上任何组织的白板超过两次,做劝退处理!
4凡以短信通知任务,故意不回复,不予理睬者,给予减分处理!
5无故不参加活动者,视情况最高给予劝退处理!
6其它影响分团委形象及任务完成的,视情节,最高给予劝退处理!
团委学生干部考核条例团委学生干部考核条例为了加强学生会干部队伍建设,充分发挥学生会干部的积极性、创造性为了加强学生会干部队伍建设,充分发挥学生会干部的积极性、创造性和模范带头作用,提高学生干部素质,严明组织纪律,增强组织观念,和模范带头作用,提高学生干部素质,严明组织纪律,增强组织观念,提升学生干部自身管理,提高成员工作积极性和工作效率,特制定本干提升学生干部自身管理,提高成员工作积极性和工作效率,特制定本干部考核条例。
部考核条例。
一、考核对象一、考核对象本条例适用于团委常委、部长、副部长及各部门成员。
本条例适用于团委常委、部长、副部长及各部门成员。
二、考核内容二、考核内容
(一)考核办法
(一)考核办法1、主席团:
根据其工作表现由团委书记和其负责的部门部长共同考核,、主席团:
根据其工作表现由团委书记和其负责的部门部长共同考核,前后比例前后比例1:
1;
2、部长:
根据部门成员反馈、部门例会情况、部门主办或承办活动效、部长:
根据部门成员反馈、部门例会情况、部门主办或承办活动效果、部门凝聚力以及宣传栏日常管理这五个方面由负责此部门的主席团果、部门凝聚力以及宣传栏日常管理这五个方面由负责此部门的主席团成员对其进行考核,其中宣传栏考评细则见附件成员对其进行考核,其中宣传栏考评细则见附件1;
3、副部长:
根据是否积极配合部长工作由部长对其进行考核;
、副部长:
4、各部门成员:
根据部门例会出勤情况、部门例会纪律情况、部门、各部门成员:
根据部门例会出勤情况、部门例会纪律情况、部门活动参与积极性以及工作完成情况这四个方面由部长对其进行考核。
活动参与积极性以及工作完成情况这四个方面由部长对其进行考核。
(二)评分等级
(二)评分等级此考评共分为此考评共分为5个评分等级(优秀、良好、合格、不合格),团委学个评分等级(优秀、良好、合格、不合格),团委学生会主席团成员以及各部门部长最高可加生会主席团成员以及各部门部长最高可加1.5分,余下各等级以分,余下各等级以0.2分分递减,其中不合格不加分;
副部长最高可加递减,其中不合格不加分;
副部长最高可加1.2分,余下各等级以分,余下各等级以0.2分递减,其中不合格不加分;
各部门成员最高可加分递减,其中不合格不加分;
各部门成员最高可加1分,余下各等级分,余下各等级以以0.2分递减。
分递减。
三、考核制度三、考核制度每位成员(副部长,部员)新学期有每位成员(副部长,部员)新学期有100分的积分,实行违纪扣分制分的积分,实行违纪扣分制度。
违纪及扣分列表如下:
度。
(1)值班,会议及团委有关活动迟到早退
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