安全职业健康教育培训计划Word格式.doc

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安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（2）将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全职业健康教育。

（3）开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。

安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。

主要有：

安全职业健康知识讲座、座谈会、报的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。

安全职业健康知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。

（3）音像制品。

安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录像等。

（4）现场观摩演示形式。

安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演示等。

2. 

安全职业健康培训教育的重点内容 

（1）安全职业健康政策及法律、法规等的基本常识。

（2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。

（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。

（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。

（5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。

（6）事故应急救援预案的演练。

（7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。

3.安全职业健康培训的内容和计划

时间

培训内容

培训方式

教育目的

培训对象

全过程

三级安全教育

上课

加强员工的安全素质

新员工

1月

国家安全法律法规宣传

宣传

加强员工的法律意识

全体人员

2月

安全职业健康管理知识、安全职业健康技术专业知识

加强员工的安全职业健康意识

3月

岗位安全操作规程

加强员工的安全职业健康操作

4月

各岗位安全职业健康知识教育

会议、宣传

使各岗位人员熟悉其岗位职业健康知识

各岗位操作人员

5月

公司管理人员安全职业健康教育

会议

加强管理人员安全职业健康意识、加强带头模范作用

管理人员

6、7月

消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育

讲座、宣传等

使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 

预防中暑和触电事故

全体员工

8月

典型事故和应急救援案例分析

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

9月

安全职业健康规章制度和劳动纪律

确保安全职业健康生产

10月

特种（设备）作业人员安全教育

加强特种（设备）作业人员的安全技能素质

生产班组人员

11月

劳保用品使用安全教育

宣传、现场指导

确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品

12月

2012年度安全职业健康培训活动总结、制定下一年安全培训计划