IWAY培训1-5PPT格式课件下载.pptx
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强迫员工加班加点;
尽管员工已在同意的期限内提出离职申请,尽管员工已在同意的期限内提出离职申请,仍扣押员工工资;
仍扣押员工工资;
收取押金或扣押工资;
习惯性(一个月以上)拖欠工资;
恒达家居制品有限公司61.31.3严重的环境污染严重的环境污染适用于印染、适用于印染、金属表面处理金属表面处理及鞣革工序;
及鞣革工序;
未能经过处理的污水直接排放,或无提供环境影响评价报告或未能经过处理的污水直接排放,或无提供环境影响评价报告或最终合格的环保设施竣工验收报告。
最终合格的环保设施竣工验收报告。
适用于工业用途的适用于工业用途的锅炉锅炉及窑炉;
及窑炉;
废气超标排放,或无提供环境影响评价报告或最终合格的环保废气超标排放,或无提供环境影响评价报告或最终合格的环保设施竣工验收报告。
设施竣工验收报告。
对于无法达到本条款的供应商,宜家公司仅在以下条件同时满对于无法达到本条款的供应商,宜家公司仅在以下条件同时满足的情况下接受其延期整改要求;
足的情况下接受其延期整改要求;
应该确保有立即可行的解决方案制止非法排污,(该方案须经应该确保有立即可行的解决方案制止非法排污,(该方案须经宜家确认)。
宜家确认)。
提交可分阶段切实衡量的整改计划。
整改计划的总执行期限不超过整改计划的总执行期限不超过6个月。
个月。
无法按计划(包括阶段计划)完成整改的供应商将承担相关商无法按计划(包括阶段计划)完成整改的供应商将承担相关商业后果。
业后果。
恒达家居制品有限公司71.41.4严重的安全隐患严重的安全隐患灭火器材严重缺失、无效、损坏或不能正常工作。
灭火器材严重缺失、无效、损坏或不能正常工作。
下列情况的厂房及仓库仅有一个能正常使用的安全出口:
面积超过面积超过250平方米,使用平方米,使用/存放易燃易爆物品,并且工作人数超过存放易燃易爆物品,并且工作人数超过20人。
人。
宿舍与使用宿舍与使用/存放易燃易爆物品的车间存放易燃易爆物品的车间/仓库在同一建筑物内;
仓库在同一建筑物内;
(二或三合一建筑)(二或三合一建筑)超过一层的宿舍只有一个能正常使用的安全出口超过一层的宿舍只有一个能正常使用的安全出口(有其他法律要求除外)(有其他法律要求除外)不能提供干净的饮用水及厕所;
不能提供干净的饮用水及厕所;
适用于潜在新供应商:
1998年后落成的建筑物无合格的消防竣工验收年后落成的建筑物无合格的消防竣工验收报告或合格的消防检查报告;
报告或合格的消防检查报告;
恒达家居制品有限公司81.51.5工资工资/工时记录工时记录供审核的员工工资、工时记录不能反映真供审核的员工工资、工时记录不能反映真实情况实情况供审核的员工工资、工时记录不完整、不供审核的员工工资、工时记录不完整、不准确;
准确;
恒达家居制品有限公司91.61.6工伤保险工伤保险员工入职超过一个月仍未能参加工伤保险;
员工入职超过一个月仍未能参加工伤保险;
恒达家居制品有限公司10二二.通用条款通用条款2.1遵守遵守IWAY的承诺的承诺2.2IWAY工作小组工作小组2.3向下级供应商传达向下级供应商传达IWAY2.4向员工传达向员工传达IWAY2.5IWAY内部审核内部审核2.6法律要求(清单)法律要求(清单)恒达家居制品有限公司112.12.1遵守遵守IWAYIWAY的承诺的承诺与宜家签署遵守与宜家签署遵守IWAY的承诺书(采购合同附件)。
的承诺书(采购合同附件)。
达到达到IWAY要求的时间要求的时间(第一次出货起第一次出货起12个月之内)个月之内)。
IWAY的承诺书的承诺书恒达家居制品有限公司122.2.12.2.1IWAYIWAY职责职责建立建立IWAY小组小组/委员会委员会(一人或一组人一人或一组人)。
明确的职责及分工,建议要有书面文件。
IWAY小组小组/委员会需具备相应的权力和能委员会需具备相应的权力和能力。
力。
恒达家居制品有限公司132.2.2IWAY2.2.2IWAY小组架构小组架构:
1.IWAY总负责总负责2.劳动人事负责人劳动人事负责人3.环境保护负责人环境保护负责人4.健康安全负责人健康安全负责人5.木头(藤条)采购人木头(藤条)采购人6.消防管理负责人消防管理负责人7.健康安全委员会人健康安全委员会人恒达家居制品有限公司142.2.3IWAY2.2.3IWAY组织成员分工组织成员分工恒达家居制品有限公司152.32.3向下级供应商传达向下级供应商传达IWAYIWAY下游供应商的定义:
处理工序例如纺织、染色、缝纫、切割、抛光、表面处理等等(可以称为转包商)。
提供配件或原材料,例如:
钢管、螺钉、布料、灯头、木材、化学品、金属线等等。
IWAY要求不必传达给例如提供电力、燃料、办公用品等与生产没有直接关系的下游供应商或是提供生产设备例如机器或工具的供应商。
恒达家居制品有限公司162.32.3向下级供应商传达向下级供应商传达IWAYIWAY建立一份与宜家产品有关的供应商清单。
建立一份与宜家产品有关的供应商清单。
清单的完整性:
各种原材料、包装材料、化学品、零配件清单的完整性:
各种原材料、包装材料、化学品、零配件等供应商等供应商;
各种工序的分包各种工序的分包/转包商等。
转包商等。
将将IWAY完整的执行标准传达给清单中的供应商完整的执行标准传达给清单中的供应商/分包商。
分包商。
供应商供应商/分包商应提供签署回执来证明他们收到、了解、分包商应提供签署回执来证明他们收到、了解、接受接受IWAY要求。
要求。
新供应商新供应商/分包商在合作之后一个月之内签署。
分包商在合作之后一个月之内签署。
恒达家居制品有限公司172.3.22.3.2供应商清单供应商清单序序号号供供应商名称商名称常常驻地址地址提供提供产品品启用日期启用日期备注注恒达家居制品有限公司182.3.32.3.3下游供应商(下游供应商(遵守遵守IWAYIWAY协议)的回执协议)的回执恒达家居制品有限公司192.4.12.4.1向员工传达向员工传达IWAYIWAY张贴完整的IWAY标准:
宣传栏、楼梯口、食堂、宿舍等。
长期张贴。
张贴中文版;
最新版本的IWAY标准(版本2)。
建议岗前培训时也向员工沟通IWAY标准。
恒达家居制品有限公司202.4.22.4.2向员工传达向员工传达IWAYIWAY标准标准恒达家居制品有限公司212.5IWAY2.5IWAY内部审核内部审核12个月内进行一次IWAY内部审核。
建立书面的内审报告。
针对不符合点,制定整改行动计划。
内审的全面性,内审员能力,对标准的掌握程度。
恒达家居制品有限公司222.5.12.5.1内审报告内审报告序序号号不符合不符合项描述描述造成原因造成原因根源分析根源分析纠正与收正与收进措施措施完成日期完成日期负责人人改善改善验证验证人人验证日期日期恒达家居制品有限公司232.62.6.1.1法律法规更新程序法律法规更新程序恒达家居制品有限公司242.62.6.2.2法律法规清单法律法规清单序序号号法律法法律法规名称名称等等级施行日期施行日期更新途径更新途径1环境保护法国家1989-12-2最低工资标准地级2008-08-02http:
/大气、噪音和水、污土壤污染大气、噪音和水、污土壤污染3.1环保部门的检查3.2大气污染3.3噪音污染3.4水污染3.5土壤污染3.6降低能源消耗3.7减少其它方面的环境影响恒达家居制品有限公司263.13.1向主管部门报告向主管部门报告环境环境需提供环评报告1.造成重大环境影响的,提供环境影响报告书2.造成轻度影响的,提供环境影响报告表3.对环境影响很小,填报环境影响登记表环评需要由取得相应资格证书的单位所承担环评报告中所描述的生产工艺流程应与实际情况相符环评需上交环保局审批且最后获得环评审批意见项目建成后,向环保局申请环保验收,提供项目环保验收意见扩建部分如果对环境有影响,需有新的环评和审批意见。
恒达家居制品有限公司273.1.13.1.1建设项目环境影响评价资格证书建设项目环境影响评价资格证书恒达家居制品有限公司283.3.1.13.3.1.1三废排放许可征三废排放许可征恒达家居制品有限公司293.1.23.1.2环境评估报告环境评估报告恒达家居制品有限公司303.1.33.1.3环境影响报告批复文件环境影响报告批复文件恒达家居制品有限公司313.1.33.1.3环境保护部门检查环境保护部门检查对环保部门的审查,需保留以下记录对环保部门的审查,需保留以下记录:
如果有检查但未留下任何报告如果有检查但未留下任何报告,工厂自己做好内工厂自己做好内部记录。
部记录。
如有不符合点如有不符合点,工厂应在对环保部门所规定的时间工厂应在对环保部门所规定的时间内采取整改措内采取整改措施,并保留记录。
施,并保留记录。
如果环保部门从未做过审查,此问题为如果环保部门从未做过审查,此问题为NA(不适不适用用)。
恒达家居制品有限公司323.1.43.1.4向主管部门报告向主管部门报告消防消防1998年之后的建筑物,需获得当地消防部门出示的消防年之后的建筑物,需获得当地消防部门出示的消防验收意见书。
验收意见书。
因历史遗留问题而无法获得消防验收意见书的工厂,至少因历史遗留问题而无法获得消防验收意见书的工厂,至少需提供合格的消防检查报告。
需提供合格的消防检查报告。
消防验收意见书或检查报告需涵盖所有的建筑物,包括厂消防验收意见书或检查报告需涵盖所有的建筑物,包括厂房、仓库,宿舍等。
房、仓库,宿舍等。
新建扩建部分同样需获得消防验收或检查报告。
厂房和宿舍之间的搭建物必须要有消防验收或消防检查报厂房和宿舍之间的搭建物必须要有消防验收或消防检查报告。
告。
恒达家居制品有限公司333.1.43.1.4消防验收意见书消防验收意见书恒达家居制品有限公司343.1.53.1.5向主管部门报告向主管部门报告职业病职业病2002年年5月份之后建的工厂月份之后建的工厂,需提供职业病危害因素需提供职业病危害因素控制效控制效果评价报告。
- 配套讲稿:
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