人力资源从业者职业化素养与必备技能PPT课件下载推荐.pptx
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人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。
2.2.2.2.年龄年龄年龄年龄:
40:
40岁以下岁以下岁以下岁以下3.3.3.3.性别性别性别性别:
男女不限男女不限男女不限男女不限4.4.4.4.经验经验经验经验:
5:
5年以上人力资源管理相关工作经验。
年以上人力资源管理相关工作经验。
5.5.5.5.培训经历培训经历培训经历培训经历:
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持持持持有有有有人人人人力力力力资资资资源源源源管管管管理理理理师师师师职职职职业业业业资格证书。
资格证书。
6.6.6.6.技能技巧技能技巧技能技巧技能技巧:
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与人员调整、职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
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事工作流程;
熟熟熟熟悉悉悉悉国国国国家家家家、地地地地区区区区及及及及企企企企业业业业关关关关于于于于合合合合同同同同管管管管理理理理、薪薪薪薪金金金金制制制制度度度度、用用用用人人人人机机机机制、保险福利待遇和培训方针;
制、保险福利待遇和培训方针;
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
较好的英文听、说、读、写能力。
对人及组织变化敏感,具有很强的沟通协调和推进能力对人及组织变化敏感,具有很强的沟通协调和推进能力对人及组织变化敏感,具有很强的沟通协调和推进能力对人及组织变化敏感,具有很强的沟通协调和推进能力任职要求任职要求任职要求任职要求:
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年以上;
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沟通能力、影响力、计划与执行能力;
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组织管理能力,有亲和力;
4444、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识人力资源经理任职要求人力资源经理任职要求任职要求:
任职要求:
1111、具有管理大、中型公共人力资源经历和经验。
、具有管理大、中型公共人力资源经历和经验。
2222、具有人力资源和相关专业本科以上学历。
、具有人力资源和相关专业本科以上学历。
3333、具有较强的计算机运用能力。
、具有较强的计算机运用能力。
4444、具有团队亲和力和交流沟通能力。
、具有团队亲和力和交流沟通能力。
5555、具有相关法律、法规知识。
、具有相关法律、法规知识。
6666、综合素质较高,形象气质好。
、综合素质较高,形象气质好。
人力资源经理任职要求人力资源经理任职要求显显显显性性性性部部部部分分分分:
职职职职业业业业资资资资质质质质职职职职业业业业行行行行为为为为职业技能职业技能职业技能职业技能职业能力职业能力职业能力职业能力职业形象职业形象职业形象职业形象隐性部分隐性部分隐性部分隐性部分:
职业道德职业道德职业道德职业道德职业意识职业意识职业意识职业意识职业态度职业态度职业态度职业态度职业思维职业思维职业思维职业思维职业心理职业心理职业心理职业心理案例:
问题在哪里?
案例:
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