在纪律和规矩下担当作为Word文档下载推荐.doc

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新时代新征程，需要广大党员干部勇于担当、大胆创新、积极作为。

现在，个别干部遇到困难时往往抱怨，纪律那么严、规矩那么多，一不小心就要被问责，怎么担当作为？

怎么干事创业？

这种简单把遵规守纪和担当作为对立起来的想法，其实是把纪律规矩当成了不担当、不作为的“挡箭牌”。

纪律规矩绝不是担当干事的“拦路石”，恰恰相反，有规则才好干事，守规则才能干成事。

好比在公路上开车，不压实线，不超速，不闯红灯，不碰隔离墩，这是规则。

违反了这些规则就容易发生交通事故，最后自己跑不快，别人也跑不快；

或者你一个人来一时之快，其他人都得为你的违规慢下来。

不守规矩的蛮担当，不守纪律的乱作为，不仅会把工作干走样，更会败坏党的形象，甚至给事业发展留下遗患。

各级党员干部只有严守纪律规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”“两个维护”，担当作为才会有正确方向，才会有坚实基础，才会更有底气。

对广大党员干部来讲，遵规守纪只是底线，勇于担当、善作善成才是使命要求。

纪律规矩不是约束担当作为的“紧箍咒”。

同样是面对严格的纪律规矩，为什么有很多事情在别的地方能干、我们就不能干？

关键看怎么去认识、理解和贯彻。

如果遇到事情总是以“不行”为前提找依据、找规矩，可能会找出很多条；

但如果换个思路以“行”为前提，也会找出若干规定。

我们不能简单地说“不行”敷衍了事，而要多为“怎么行”动脑筋、想办法。

那些拿着纪律规矩当借口、动辄这不行那不行的人，实际上是消极懈怠不作为，本身就违反了纪律规矩。

既能遵规守纪，又善担当作为，考验的是干部的智慧和勇气，检验的是干部的作风和能力。

这需要党员干部有担当之“识”，精通上级精神，把握政策界限，知进知止知退，做到有所为有所不为；

有担当之“谋”，多学习、多动脑，把握规律、科学研判，善于创造性地推动工作破解难题；

有担当之“勇”，在严守底线的基础上，大胆试、大胆闯、大胆干，不计个人得失，敢领风气之先，勇于闯出新路。