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万达商业
万达商业是全球规模最大的商业地产企业,已在全国开业109座万达广场、71家酒店,持有物业面积2157万平方米;
建设中的万达广场70个,酒店69个,物业面积1747万平方米。
2015年1月,在香港上市的万达商业(03699.HK)市值超过2200亿港币。
万达商业拥有全国唯一的商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队,形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。
万达是中国最大的五星级酒店投资、管理企业,已开业71家酒店,其中五星和超五星级酒店68家,客房2.23万间,拥有五星级的万达嘉华酒店、超五星级的万达文华酒店和顶级的万达瑞华酒店品牌。
文化旅游
万达文化产业集团是中国最大的文化旅游企业,注册资金50亿元,资产490亿元,2014年收入341亿元,旗下包括电影制作、发行、院线,电影科技娱乐,舞台演艺,主题乐园,儿童连锁娱乐,旅行社等多个产业。
文化旅游正成为万达新的支柱产业。
电子商务
电子商务是万达集团迅速崛起的支柱产业,包括万达电商和快钱两家公司。
万达电商由万达集团、百度公司、腾讯公司共同出资成立,计划5年投资200亿元,创新O2O电商模式,打造全球最大的O2O电商平台。
万达集团控股并购的快钱公司是中国排名第四的第三方支付平台,2014年交易规模达2万亿元。
万达将以快钱为核心打造互联网金融生态链,使快钱成为中国领先的互联网金融企业。
连锁百货
万达百货已在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业99家百货店,营业面积260万平方米,是中国最大的连锁百货企业。
跨国发展
万达集团的目标是2020年成为世界一流跨国企业,万达在努力做大国内业务的同时,把跨国发展作为企业主要发展战略之一。
2012—2014年,万达已在海外投资超百亿美元。
万达集团控股的美国AMC影院公司(NYSE:
AMC)是世界排名第二的院线集团,拥有343家影院、4950块屏幕。
2014年收入27亿美元,占有美国19.6%的市场份额,市值25亿美元。
AMC拥有的影院集中在美国大中型城市中心地带,拥有美国票房最多的前50家影院中的23家,是美国高端的主流院线。
万达集团控股68.2%的盈方是全球第二大体育市场营销公司,也是全球最大的体育媒体制作及转播公司之一,公司拥有版权的媒体转播总时长达每年4000赛事/天,日均转播赛事超过10个(包括20个世界冠军级赛事),涵盖25个体育项目,在足球和冬季运动领域全球排名第一。
2014年收入超过8亿欧元。
万达集团控股91.8%的圣汐游艇公司创立于1968年,是世界顶级奢华游艇品牌,年销售额约4亿美元。
圣汐游艇公司能独立完成豪华游艇的全部设计与建造,被誉为海上劳斯莱斯,是英国皇室专用游艇品牌。
万达集团拥有20%股权的马德里竞技足球俱乐部是国际足坛传统豪门,国际足联2010—2014年连续5年评选的世界最佳俱乐部平均排名第四,2014年超过巴萨紧随皇马、拜仁排名世界第三,曾10次获得西甲冠军,在2013—2014赛季,马德里竞技俱乐部获得西甲冠军和欧洲冠军联赛亚军。
1.认识万达 1.3万达发展简史
万达集团二十多年高速发展与成功,就在于不断创新与转型升级,主要经历四次转型升级。
一、
全国发展
1993年万达走出大连,由地方企业向全国性企业转型,突破地域局限,为做大企业规模奠定基础。
万达集团创立于1988年,企业成立之初,启动了大连市西岗区北京街旧城改造,成为全国第一个进行城市旧区改造开发的企业,全国首创城市旧区改造的发展模式。
1993年5月,万达赴广州番禺开发侨宫苑小区,成为全国首家跨区域发展的房地产企业,获得跨区域开发的宝贵经验。
1998年始,万达到成都、长春等多个城市开发,迈出大规模跨区域发展的步伐。
万达是全国跨区域发展城市最多的房地产企业,在全国超过100个城市有投资项目。
二、商业地产
2000年,万达由单纯住宅向商业地产转型,这次转型创新了万达商业模式,使万达商业地产在中国一骑绝尘,成为全球不动产的领袖企业。
2000年5月,万达召开企业发展史上的“遵义会议”,决定进军商业地产。
2000年-2004年,万达在实践中探索形成“订单地产”商业模式,万达广场由第一代单店、第二代组合店发展到第三代城市综合体。
城市综合体是万达在世界独创的商业地产模式,内容包括大型商业中心、城市步行街、五星级酒店、写字楼、公寓等,集购物、餐饮、文化、休闲等多种功能于一体,形成独立的大型商圈。
万达先后成立商业规划院、商业管理公司、酒店建设公司,形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。
2006年,万达集团开业北京CBD万达广场、上海五角场万达广场、宁波鄞州万达广场三个店,企业实力跃上新的台阶,奠定万达集团在商业地产领域的领先地位。
2008年,在全球金融危机中,万达集团逆势进取,获得大量优质项目,从此进入快速发展阶段。
2008年9月,万达集团总部由大连迁往北京CBD万达广场,标志着万达事业迈上新台阶。
2014年10月,第100座万达广场——昆明西山万达广场开业。
2014年,万达商业地产在香港证券交易所主板成功上市。
三、文化旅游
从2006年开始,大规模进军文化旅游产业,使万达由单一的房地产企业发展为综合性企业集团。
2011年,武汉中央文化区楚河汉街开业。
2012年,长白山国际度假区开业。
2013年,万达集团开工哈尔滨、南昌、合肥3个万达文化旅游城和青岛东方影都。
2014年,万达集团开业武汉汉秀和电影乐园两个重大文化产业项目,开工无锡万达文化旅游城和广州万达文化旅游城。
四、全新转型
2015年万达开始范围更广、力度更大的一次全新转型。
万达集团转型分为两方面,从空间上看,是从中国企业转型为跨国企业;
从内容上看,是从以房地产为主的企业转型为服务业为主的企业。
万达已宣布到2020年的发展目标,资产1万亿元,收入6000亿元,净利润600亿元,成为世界一流跨国企业。
同时确定两个具体转型目标,一是2020年集团服务业收入、净利占比超过65%,房地产销售收入、净利占比低于35%;
二是2020年海外收入占比超过20%。
万达商业地产要实行新的发展模式,同时加快发展文化旅游、金融产业、电子商务3个产业,到2020年形成商业、文旅、金融、电商基本相当的四大板块,彻底实现转型升级。
2012年,万达集团并购美国第二大院线公司AMC娱乐公司。
2013年,AMC成功在美国纽交所上市。
2013年,万达集团并购英国圣汐游艇,投资建设伦敦万达酒店。
2014年,万达集团在马德里、芝加哥、洛杉矶、澳大利亚黄金海岸投资建设五星级万达酒店。
2014年,万达集团与百度、腾讯合资成立万达电商。
2014年,万达并购第三方支付公司快钱公司。
2015年,万达商业推出轻资产模式。
1.认识万达 1.4集团标识
1998年,万达集团开始使用英文字母W、D的组合和外圆环组成的标识,其使用必须符合集团VI要求(详见《万达集团VI手册》)。
标志的基本组成元素为万达英文字首“W”与“D”,字母变形为海浪与风帆的抽象图案,其组合既体现了万达的名称,又描绘了乘风破浪、一帆风顺的含意,象征万达人拼搏进取的精神;
同时,外圆环(实心单环)寓意全球化,表明万达向着“国际万达,百年企业”目标发展的整体策略。
设色为如图展示的万达蓝、万达红及其反白图案。
经国家工商行政管理部门认定,万达集团VI标识为万达集团商标,
受到国家的保护。
集团中文全称:
大连万达集团股份有限公司
集团中文简称:
万达集团
集团英文全称:
DalianWandagroupCo.,Ltd.
集团英文简称:
WandaGroup
集团网站:
万达员工在工作中,必须按相关要求规范使用集团的标识和品牌。
2.入职引导
2.1报到
报到时,您须向所属集团、商业地产、文化集团或所在公司人力资源管理部门出示以下证件及文件:
1)身份证(护照)原件;
2)学历学位证明原件;
3)职业资格和职称证书原件;
4)二级甲等以上医院或专业体检中心出具的半年内体检报告原件;
5)与原单位解除或终止劳动关系的证明原件。
办理入职手续:
1)到人力资源部门报到;
2)签订劳动合同书,一式三份;
3)领取入职引导资料;
4)与所在部门负责人见面,接受工作安排;
5)到指定银行办理工资借记卡并将账号通知人力资源部门;
6)人事档案存放和社会保险缴纳等问题,请与所在公司人力资源部门联系。
2.2试用
入职培训
新员工入职应本着“先培训、后上岗”的原则,未通过入职培训的新员工,其直接上级不可安排其独立承担责任重大的工作。
新员工在转正前完成入职培训,参加入职培训并结业的,按正常程序转正;
试用期内没有参加入职培训或试用期内没有通过新员工入职培训的,转正后薪酬按照试用期内标准执行,待入职培训合格后执行新的薪酬标准。
试用期
试用期:
一般为六个月,各地公司基层员工为三个月,自入职起计算。
在此期间,如果您感到公司实际状况、发展机会与您的预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;
相应的,如果您的工作表现无法达到要求,公司也会按合同规定解除对您的录用。
试用期满,人力资源管理部门将对您的岗位胜任能力做出全面评估,并视评估结果决定是否转正。
2.3试用期转正
试用期满前15天,须员工本人提出申请提交直接上级,逐级履行转正审批手续。
2.4特别提示
公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利,请务必保证您所提供的个人资料的真实性。
如有虚假,一经发现,公司有权与您解除劳动合同,不给予任何经济补偿。
当您的如下个人信息有更改或补充时,请于一个月内向所在公司人力资源部门申报变更或声明,以确保个人信息的真实有效:
1)姓名、身份证(护照)号码;
2)家庭地址和电话号码;
3)婚姻状况及家庭成员状况;
4)出现事故或紧急情况时的联系人及联系方式;
5)学历教育;
6)其他您认为有必要告知公司的个人信息。
2.5注意事项
以下是需要您亲自办理的事项:
1)档案转移;
2)党员组织关系转移;
3)签订劳动合同。
在人力资源部门报到时签订劳动合同,出具与原单位终止或解除劳动关系的证明及体检单原件后,方可领取劳动合同;
4)办理就餐卡;
5)社会保险及住房公积金转移;
6)开立工资账户;
7)提出转正申请。
3.职业素养
3.1
- 配套讲稿:
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