XX置业人力资源项目建议书_精品文档PPT文件格式下载.ppt
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理系统进行整合。
项目使命:
构建首创置业统一的人力资源管理系统构建首创置业统一的人力资源管理系统构建首创置业统一的人力资源管理系统构建首创置业统一的人力资源管理系统项目背景:
项目背景:
20022002年首创集团进行了重大战略重组年首创集团进行了重大战略重组年首创集团进行了重大战略重组年首创集团进行了重大战略重组管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
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九略对项目目标的理解九略对项目目标的理解qq建立集团新的统一的绩效考核体系建立集团新的统一的绩效考核体系建立集团新的统一的绩效考核体系建立集团新的统一的绩效考核体系依据首创置业(集团)已制定的发展战略、业务流程及相依据首创置业(集团)已制定的发展战略、业务流程及相应的组织机构调整方案,项目以解决集团急需解决的两个人力应的组织机构调整方案,项目以解决集团急需解决的两个人力资源管理问题为目标:
资源管理问题为目标:
目标目标目标目标-1-1:
qq形成集团新的统一的薪酬管理体系形成集团新的统一的薪酬管理体系形成集团新的统一的薪酬管理体系形成集团新的统一的薪酬管理体系目标目标目标目标-1-1:
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绩效考核绩效考核考核是强化企业文化的载体考核是强化企业文化的载体考核应传递企业的战略意图、目标和任务考核应传递企业的战略意图、目标和任务考核是人员任用和职务升迁的依据考核是人员任用和职务升迁的依据考核是进行人员培训的基础考核是进行人员培训的基础考核是价值分配的支持系统考核是价值分配的支持系统考核是对员工进行激励的手段考核是对员工进行激励的手段九略建议项目运作遵循以下的基本理念九略建议项目运作遵循以下的基本理念管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
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薪薪酬酬企业以产品或服务向市场索酬;
企业以产品或服务向市场索酬;
员工以能力和贡献向企业索酬;
薪酬对应内有吸引力,对外应有竞争力薪酬对应内有吸引力,对外应有竞争力九略建议项目运作遵循以下的基本理念九略建议项目运作遵循以下的基本理念6九略管理顾问仅供内部,请勿外传仅供内部,请勿外传机密管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
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绩效管理(考核)及薪酬管理绩效管理(考核)及薪酬管理在人力资源管理系统中的位置在人力资源管理系统中的位置8九略管理顾问仅供内部,请勿外传仅供内部,请勿外传机密管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!
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最终实现组织战略目标。
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