农机局关于推动干部深入基层为民服务实施方案Word文档下载推荐.doc
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认真贯彻自治区第八次党代会和地委、县委扩大会议精神,着眼于跨越式发展和长治久安,紧紧围绕“做好群众工作,促进发展稳定;
转变干部作风,培养锻炼干部;
实行民生工程,造福人民群众;
抓基层打基础,加强基层组织”四项任务,健全落实联系服务群众长效机制。
通过推动干部常态化深入基层为民服务,努力做好新形势下的群众工作,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用新疆精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,增进“四个认同”,筑牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础。
二、组织领导
1、成立领导小组:
组长:
买买提买提卡斯木
副组长:
李强
成员:
伊布拉音马木提、努尔买买提吐逊、茹仙古丽亚生、窦兴龙
2、坚持领导带头。
领导干部要敢于担当、勇挑重任、狠抓落实,带头提高思想认识,坚持群众观点,站稳群众立场,把为民服务作为重大政治责任,从实际出发提出明确帮扶目标和时限要求,带头深入群众,带头做好联系服务群众工作,带头落实“一村一策”帮扶措施,加强责任落实,以实际行动作出表率、带好队伍,推动深入基层为民服务工作扎实开展。
三、具体措施和要求
1、坚持领导干部一线调研制度。
农机局3名领导干部要直接深入田间地头、进门入户开展调研,体察群众情绪,体味民生疾苦,体会百姓所思,及时了解掌握农机化发展需求,每年下基层调研不少于15天,形成1篇以上调研报告。
2、坚持干部直接联系服务群众制度。
每名党员干部都要与对口帮扶村9乡3村的1户贫困户和5户基本群众结成对子,每季度开展一次服务活动。
3、坚持开展干部广交基层各民族群众朋友制度。
每名机关党员干部都要与村干部、党员、所帮扶群众交朋友,坚持“送政策释民惑、送服务解民难、送温暖聚民心”,积极利用节假日走访“四老”人员和生活困难党员群众,把党的关怀温暖送到每一位基层群众心坎上。
确定1名以上缺乏基层经历的年轻干部,到对口帮扶村(社区)开展蹲点帮扶,每半年协助对口帮扶村开展一次矛盾纠纷、稳定隐患大排查、大清理、大整顿活动。
4、强化服务群众,注重工作实效。
强化领导下访接访。
经常组织开展大下访、大接访活动,领导干部要把信访作为民生重要工作进行落实,妥善化解矛盾纠纷和信访突出问题,重点调查乡农机站“五七工”情况,做好重点人员帮教转化工作。
领导干部要坚持每周至少接访1次、每月至少下访1次。
5、健全社会稳定风险评估机制。
凡是涉及群众切身利益的重大决策,都要进行经济效益和社会稳定风险评估,事先听取群众意见。
开展风险评估情况要及时公布,接受群众监督;
形成档案,接受县委、政府的督查考核。
6、健全矛盾纠纷排查机制。
建立大排查工作制度,形成大排查工作长效机制,定期开展拉网式排查,确保不留盲点和死角。
通过排查摸清社会矛盾底数,找准突出问题,认真梳理分析,按照纠纷性质、对社会稳定的影响程度、激化的可能性,分门别类登记建档,实行重大信访案件领导包案、挂牌督办、限期整改等制度。
对一般性矛盾纠纷就地调解;
积案纠纷、重大疑难复杂矛盾纠纷,组织力量集中化解;
影响社会稳定的突出问题和群众关注的难点、热点问题,要在稳定事态基础上,引导当事人通过合理合法渠道加以解决,避免出现严重后果。
对排查出重点人员要落实帮教措施,对可能危害社会的要落实管控措施,通过经常性排查调解,不断提高矛盾纠纷隐患的发现能力、潜在矛盾纠纷的防范能力、各类矛盾纠纷的化解能力,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,努力做到“小事不出村,大事不出乡,纠纷不激化,矛盾不上交”,坚决防止发生有重大影响的群体性事件、恶性民转刑案件、个人极端事件和规模性集体上访事件。
7、健全权力公开运行机制。
坚持民主集中制,健全民主管理、科学决策机制,实行一把手末位表态发言制度,深化落实“四议两公开”制度,坚持落实经常性民意调查和党务、政务、财务、厂务、校务等公开制度,推进权力运行公开化、规范化。
8、健全干部和工作实绩群众测评考核机制。
对重点推进的工作和干部工作实绩的考核,实行群众满意度测评。
根据群众评议、民情导向建立工作改进、问题整改机制,对群众满意度低于70%的的、主要领导和干部进行约谈、予以问责。
四、坚持从实际出发,强化责任落实
要围绕“培育新农民,推广新科技,发展新产业,倡导新风尚”,扎实开展“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”的“五个一”帮扶活动,帮助基层党组织增强科学发展、服务群众的能力。
1、主要领导要主动担责、亲自部署、强化指导、带头落实,其他领导要各司其职、各负其责、密切配合、抓好督导,推动深入基层为民服务和做好新形势下群众工作常态化开展。
要根据不同各股室业务工作和干部实际情况,采取多种方式到基层去,因地制宜开展工作,确保每人每年下基层时间不少天15天。
2、要把深入基层为民服务情况纳入干部的考核范围,列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。
要认真考核机关干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况,把考核评议结果作为年底评优的重要依据。
3、党员干部下基层要大力弘扬真抓实干、狠抓落实,艰苦奋斗、勤俭节约的作风,遵守不扰民,不接受吃请,不收受礼品,不用官腔应付群众,不找托词糊弄群众的“七个不”要求,自觉维护机关和干部的良好形象。
4、加强与系统党委的沟通,及时落实各项工作部署。
按时完成各阶段工作任务。
泽普县农机局
2012年2月15日
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- 农机 关于 推动 干部 深入基层 服务 实施方案
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