自我认知PPT格式课件下载.ppt
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工作后如何从小事做起,开展工作在实际医务工作中,我们经常会遇到自上而下方方面面的压力,你如何应对这些压力?
每个人都有自己的优点和缺点,你如何在实际的工作中做到扬长避短?
u求职动机求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;
进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;
u职位匹配职位匹配是指个人的素质和能力与拟人职位提供是指个人的素质和能力与拟人职位提供的条件相一致,能胜任该职位工作并稳定地从事的条件相一致,能胜任该职位工作并稳定地从事该工作。
该工作。
(11)对自己的性格、态度等构成有良好的评价;
)对自己的性格、态度等构成有良好的评价;
(22)兴趣与岗位匹配;
)兴趣与岗位匹配;
(33)成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他)成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要,得到锻炼)与岗位情况匹配;
人的需要,得到锻炼)与岗位情况匹配;
(44)对组织文化的认同。
)对组织文化的认同。
四、测评要素解读四、测评要素解读了解考生的过去和现在、职业倾向、对未来的追求了解考生的过去和现在、职业倾向、对未来的追求与抱负。
与抱负。
五、考查目的六、题目准备六、题目准备l题目是可以事先准备的。
题目是可以事先准备的。
l题目的解答可以以不变应万变。
题目的解答可以以不变应万变。
l题目的准备有助于回答其他题目。
题目的准备有助于回答其他题目。
l题目的准备方法:
题目的准备方法:
自我准备自我准备自我的梳理自我的梳理职位匹配的准备职位匹配的准备职位匹配的内容梳理职位匹配的内容梳理
(一)直接型
(一)直接型第二节自我认知与职位匹配题型及应对思路一、题型分类一、题型分类11、自己眼中的自己、自己眼中的自己22、世界眼中的自己、世界眼中的自己33、自己眼中的世界、自己眼中的世界
(二)间接型
(二)间接型1.1.工作稳定类工作稳定类u你在什么情况下会提出辞职?
你在什么情况下会提出辞职?
u你所报考的职位已经有了合适的人选,我们想把你换到其他岗位,你所报考的职位已经有了合适的人选,我们想把你换到其他岗位,你愿意吗?
你愿意吗?
u如果你入职以后,发现并不是原来想象的那样的,你会怎么处理如果你入职以后,发现并不是原来想象的那样的,你会怎么处理?
u如果我们单位常年要在基层工作,升迁机会少。
你还会报考我们如果我们单位常年要在基层工作,升迁机会少。
你还会报考我们单位么?
单位么?
2.2.压力类压力类u通过刚才的面试,我们发现你并不适合本岗位,你怎么看?
通过刚才的面试,我们发现你并不适合本岗位,你怎么看?
u我们刚刚接到举报,你在大学期间,有很多不轨行为,对此你怎么解我们刚刚接到举报,你在大学期间,有很多不轨行为,对此你怎么解释?
释?
u有人反映你笔试作弊了,你如何解释?
有人反映你笔试作弊了,你如何解释?
二、答题原则与技巧二、答题原则与技巧11、大道理、大道理+小道理:
小道理:
既有高度,又有亲和力既有高度,又有亲和力22、虚实结合:
、虚实结合:
用虚词更要用实词用虚词更要用实词比如:
好;
比如:
a.a.学识学识b.b.人品人品c.c.能力能力要用具体的实例来丰富自己的答题内容要用具体的实例来丰富自己的答题内容33、注意发掘自己的特质:
、注意发掘自己的特质:
人无我有,人有我优人无我有,人有我优11、请你做个自我介绍、请你做个自我介绍aa、学习上、学习上bb、性格上、性格上cc、能力上(职责、内容、成就、感受)、能力上(职责、内容、成就、感受)dd、以后会怎么做、以后会怎么做
(一)直接型
(一)直接型三、真题演练三、真题演练自己眼中的自己自己眼中的自己22、你最成功(失败)的事情是什么?
、你最成功(失败)的事情是什么?
aa、就事论事、就事论事bb、就事论理、就事论理cc、就理论己、就理论己自己眼中的自己自己眼中的自己33、你为什么报考、你为什么报考我们单位我们单位?
aa、兴趣的需要、兴趣的需要bb、学以致用的需要、学以致用的需要cc、挑战自我的需要、挑战自我的需要dd、现实的需要、现实的需要ee、以后怎么做、以后怎么做自己眼中的自己自己眼中的自己44、你有哪些业余爱好?
、你有哪些业余爱好?
aa、兴业余爱好不单纯是爱好、兴业余爱好不单纯是爱好bb、考官要从你的业余爱好中看出你与职位的匹配性、考官要从你的业余爱好中看出你与职位的匹配性cc、比如:
篮球,个人能力、团队协作、服从命令、竞争、比如:
篮球,个人能力、团队协作、服从命令、竞争精神精神自己眼中的自己自己眼中的自己55、你性格中有哪些优缺点?
、你性格中有哪些优缺点?
自己眼中的自己自己眼中的自己
(1)
(1)一般情况下可详谈一般情况下可详谈33个优点,然后谈一个无关紧要的缺个优点,然后谈一个无关紧要的缺点。
点。
(22)针对自己所报考的职位去谈优点和不足。
)针对自己所报考的职位去谈优点和不足。
(33)谈论优点时要注意表情、神态、语调;
)谈论优点时要注意表情、神态、语调;
(44)结合具体事例;
)结合具体事例;
(55)使用列举法。
)使用列举法。
66、你最难忘的事?
、你最难忘的事?
自己眼中的自己自己眼中的自己77、你认为一名、你认为一名卫生系统卫生系统工作人员应该具有哪些素工作人员应该具有哪些素质?
质?
自己眼中的自己自己眼中的自己一要具备精湛的技术和高度的责任心。
一要具备精湛的技术和高度的责任心。
“医乃仁术也”,我们要用自己的良好医术为患者医病,这就要求我们必须努力学习,刻苦钻研,苦练本领,掌握本专业的尖端技术,把本专业先进经验用于临床实践,更好地为病人服务,但是,单有医术还不够,我们还要有高度的责任心和同情心,因为我们的工作关系着患者的生命与健康,因此我们的工作不能有任何疏忽,就要求我们认真地做好每件事,心中时时想着患者的生死与安危,这是我们从事医务工作者最重要的素质。
医务工作者的职责是治病救人,病人满意的好医生、好护士还要具备扎实而又精湛的医术,唯有勤于学习、勤于实践、不断积累经验,才能更好的为病人服务。
二要具备良好的医德和医风。
“大医必大儒”。
一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。
从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈,从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚,无一不是如此。
而对于绝大多数医务工作者来说,优秀的品质应该是我们应具备的品质。
要成为一名优秀的医生,我们就要养成良好的职业道德和职业操守。
就应该利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍,提高自己的人文素养。
同时还应掌握心理学,社会学,伦理学等边缘学科的相关知识,优化自己的知识结构。
注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感,树立正确的世界观、人生观和价值观,将外在的道德要求转化为自我认识,进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯,塑造“止于至善”的完美医德医风。
三要有乐于奉献的精神。
奉献是一种真诚自愿的付出行为,是一种纯洁高尚的精神境界。
无论时代发生怎样的变化,奉献精神永远熠熠生辉,光耀人间,永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。
在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻,“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?
如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?
如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?
如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远地坚守着你生活的岗位?
”作为一名普通的医务工作者,我们在平凡的岗位上做着平凡的工作,没有鲜花和掌声,没有荣耀与辉煌,没有丰功与伟绩,没有豪言与壮语,只有默默的奉献与耕耘;
没有白天与黑夜,没有酷暑与严冬,没有节日与假期,没有懊悔与抱怨,只有对病人的关爱与热忱。
在平凡的岗位上敬业,奉献着青春与年华,在平淡的生活中磨砺,迎来无数微笑与谢声自己眼中的自己自己眼中的自己88、如果你进入一家新单位工作,你应该熟悉哪些东西,、如果你进入一家新单位工作,你应该熟悉哪些东西,你准备如何去熟悉?
谈谈你的近期目标和长期目标?
你准备如何去熟悉?
(11)考查考生是否了解单位的基本情况、是否能够积极主动地)考查考生是否了解单位的基本情况、是否能够积极主动地去熟悉工作,是否有正确的职位定位和稳定的从事工作的可能。
去熟悉工作,是否有正确的职位定位和稳定的从事工作的可能。
(22)答题关键是谦虚、务实)答题关键是谦虚、务实(33)思路:
)思路:
学习、办事、为人、创新学习、办事、为人、创新进入一个新单位,一切都是新的。
一个进入一个新单位,一切都是新的。
一个“新新”字,既是字,既是挑战,更是机遇。
对此我应该做的事情有:
熟悉单位的工作性挑战,更是机遇。
熟悉单位的工作性质、工作任务和单位规划以明确工作目标;
学习有关法律法规质、工作任务和单位规划以明确工作目标;
学习有关法律法规和单位工作纪律以按章办事;
熟悉单位的办事流程和办事方法和单位工作纪律以按章办事;
熟悉单位的办事流程和办事方法以提高效率;
了解同事的性格爱好和工作经验以取长补短;
了以提高效率;
了解自己的工作职责和权限以明确职责;
明确服务对象的所想所解自己的工作职责和权限以明确职责;
明确服务对象的所想所求所盼以踏实工作;
等等。
求所盼以踏实工作;
熟悉的方法有熟悉的方法有:
向领导学习;
向同事学习;
向群众学习;
:
更多的是自己多干多想,主动地去学习,如通过单位的公文、更多的是自己多干多想,主动地去学习,如通过单位的公文、简报学习,通过单位网站学习;
简报学习,通过单位网站学习;
近期的目标是:
能主动地适应环境,和同事建立和谐的能主动地适应环境,和同事建立和谐的工作关系,得心应手地开展工作;
能尽快地作出贡献,得到工作关系,得心应手地开展工作;
能尽快地作出贡献,得到领导和群众的认可;
能及时地总结经验,为远期发展打下坚领导和群众的认可;
能及时地总结经验,为远期发展打下坚实的基础。
实的基础。
远期的目标是:
努力工作,全面发展;
人际沟通,协调努力工作,全面发展;
人际沟通,协调发展;
学习提升,持续发展。
发展;
99、谈谈你同学和亲友对你的评价?
、谈谈你同学和亲友对你的评价?
世界眼中的自己世界眼中的自己答题思路:
答题思路:
与自己眼中的自己有一样的答题思路,与自己眼中的自己有一样的答题思路,转换思维转换思维自己眼中的世界自己眼中的世界考核要素:
考核要素:
通过你的兴趣爱好,投射出你的品质,从而判通过你的兴趣爱好,投射出你的品质,从而判断你是否符合职位要求断你是否符合职位要求典型例题:
典型例题:
11、谈一谈你最喜欢的一个历史人物?
、谈一谈你最喜欢的一个历史人物?
22、谈一谈你最喜欢的一部电影?
、谈一谈你最喜欢的一部电影?
33、谈一谈你最喜欢的一本书?
、谈一谈你最喜欢的一本书?
(11)实际上是考查工作态度;
)实际上是考查工作态度;
(22)反
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