工作周报管理制度doc.doc
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- 上传时间:2022-10-23
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工作周报管理制度
一、目的
为有效推进公司各项管理工作,进一步发挥管理部门职能作用,加强信息沟通与交流,便于公司领导了解主要工作进展情况,公司实行工作周报制度,要求填写人员每周五17:
00前报送本周周报。
二、适用范围
合伙人以下职级员工均需报送
三、各成员职责:
员工:
按公司统一的周报模板详细填写,以电子邮件形式报送部门经理,并抄送有关领导(详见周报报送流程图)。
部门经理:
按公司统一的周报模板详细填写,以电子邮件形式报送总经理及法人。
对本部门员工周报情况进行监督和检查,与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。
四、周报的填写与提交
1.填写人员需按照模板的内容认真填写周报,要求内容详实,格式规范。
2.填写人员须在每周周五下午17:
00前按级提交本周周报,遇法定节假日应在放假前提交。
3.填写人员如遇出差、公出等特殊原因不能按时提交的,须以电话形式向所在部门经理汇报,回公司后立即补交周报,否则视为漏交。
4.对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的,公司将予以如下处理:
l第一次出现给予口头劝诫;
l第二次出现扣款500元;
l第三次及以上出现每次扣款1000元;
l一年内累计出现5次(含)及以上者,公司有权予以辞退。
五、本制度自公布之日起执行。
后附:
报送流程图、《工作周报模板》
工作周报日期:
年月日—年月日
姓名
部门
职位
填写日期
本周工作记录
本周工作中存在问题及建议解决办法
具体时间
工作内容记录
完成情况
编号
存在问题
建议解决方法
1
2
3
4
5
下周工作计划
具体时间
备注:
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