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生涯度假计划假设你有七天的假期,打算前往马尔代夫附近新开发的岛屿群度假,旅社的经理向你介绍这个旅游的新景点:
“这是我们和当地的旅游业合作开发的新路线,一共有六个不同风情的岛屿,各有特色”。
第一个岛(代号A)特色是道上布满了小型的美术馆与音乐厅,当地的原住民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。
许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。
第二个岛(代号S)岛上发展出一套别具特色的教育方式,社区自成一个服务的网络,互助合作。
岛上的居民个性温和,十分友善,且乐于助人第三个岛(代号E)特色是岛民豪爽热情,善于岛际贸易,到处是高级旅馆,乡村俱乐部,高尔夫球场,十分热闹。
来往者以企业家、政治家、律师居多。
第四个岛(代号C)十分的现代化,已经进步的都市形态,以完善的户政管理,地政管理,金融管理见长。
岛民个性冷静保守,处事有条不紊第五个岛(代号R)特色是保留有热带的原始植物林,也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
岛上的居民以手工见长,自己种植蔬菜,修缮屋舍,打造器物,制造器械。
第六个岛(代号I)本岛与其他岛屿距离较远,偏处一隅。
由于地理位置的关系,容易夜观星象,也有助于思考。
整座岛屿布满天文馆、科博馆以及与科学有关的图书馆。
岛上的居民喜好沉思,很喜欢与来自各地的哲学家,科学家,心理学家等交流心得。
选择了解了六座岛屿的性质以后,你觉得在那些岛屿上度假最自在?
扣除来回飞行共一天,你可以选择在三个岛上各停留几天?
我想去的是:
岛天其次是:
岛天最后是:
岛天心理学家雪恩(E.M.Schain)生命历程主要由三种旋律交互影响:
1、工作、职业与事业2、感情、婚姻与家庭3、个人身心发展与自我的成长工作的意义:
工作不仅是谋生的手段,它也应该给人带来最大的精神满足。
1、求生,满足衣食住行的基本需要2、发展,满足个人潜能发展和自我价值实现的需要能使个人工作和志趣结合的人事真正幸运的人(邱吉尔)工作可以满足的需求(Herr&
Cramer,1996)经济的社会的心理的物质需求的满足在人们会面的地方自我肯定对外来发展的安全感潜在的友谊角色认定可用于投资的流动资产人群关系秩序感休闲活动和自动时间的开支工作者与家庭的社会地位可信赖感购买物品和服务的开支受人尊重的感觉胜任感成功的证明责任感自我效能感被人需要投入感个人评价社会的发展变化对工作的挑战的影响:
1、经济持续发展或衰退2、经济机构转型3、全球化竞争激烈4、高科技的影响5、大学教育逐渐普及刘立早的选择放弃1998年,刘立早第一次参加高考,以612分的成绩被浙江大学录取,但是低于他报考的生物医学工程、计算机和建筑专业的录取分数,被调剂到化工系。
2002年,刘立早以本专业第一名的成绩毕业,并被保送到清华攻读硕博连读。
2003年3月,刘立早离开清华大学,回到了阔别5年的中学母校,准备第二次参加高考。
最终以644分的成绩考入清华大学建筑系,实现了自己的愿望。
2007年通过面试读研究竟是在一个不感兴趣究竟是在一个不感兴趣的专业里痛苦地挣扎,的专业里痛苦地挣扎,还是在一个喜欢的还是在一个喜欢的专业里很快乐地做事?
专业里很快乐地做事?
周双健“最有贵族气质的中国模特”周双健,身高194cm,2001年10月:
获新丝路中国模特大赛全国总决赛亚军,获新丝路中国模特大赛全国总决赛“最佳新闻奖”。
2001年9月:
获新丝路中国模特大赛北京分赛区冠军。
2002年7月入选“中国职业时装模特委员会执行委员”。
他凭借完美的身材和独特魅力的肢体语言被誉为“最有贵族气质的中国模特”留美博士上山养猪陈声资1976年出于福建,1999年毕业于兰州大学生物化学专业,2002年在中国科学院活动研究所获生态学硕士学位,2002年以近满分的GRE成绩,拿到全额奖学金,赴英国伯明翰大学读博,2003年回国创业,在陕西宝鸡养猪,风餐露宿,爬山涉水,艰难创业。
留美博士上山养猪值不值养猪怎么了?
“双汇”火腿肠的老板靠杀猪卖肉打下百亿江山,你说值不值?
养羊够简单了吧,澳大利亚就把它发挥到极致,成为一个国家的支柱产业。
创业没有高低贵贱之分,任何行业做到极致,都是文化。
悔不悔任何事,既然选择了,就要坚持做下去,我相信,总会有柳暗花明的一刻。
微软公司副总裁李开复那一天,我心花怒放,精神振奋,我对自己承诺,大学后三年每门功课都要拿A。
若不是那天的决定,今天我就不会拥有在计算机领域所取得的成绩,而我很可能只是在美国某个小镇上做一个即不成功也不快乐的律师。
大学生心理健康第二讲我的生涯我做主什么是生涯规划:
1、生涯及其相关概念2、生涯的四个特点3、生涯规划的内容生涯(career)一个人一生中所从事的工作,以及其担任的职务、角色,也同时涉及其他非工作/职业的活动。
工作(job);
职业(vacation);
事业(occupation)生涯的特点:
1、独特性2、发展性3、终身性4、综合性舒伯(Super)生涯发展阶段:
1、成长growth(儿童期)2、探索exploration(青春期)3、建立establishment(成年前期)4、维持maintenance(中年期)5、衰退decline(老年期)一生中生涯发展任务的循环与再循环生命阶段青年期14-25岁成年初期25-45岁成年中期45-65岁成年晚期65岁以上衰退从事嗜好的事件渐减减少运动活动的参与专心于必要的活动减少工作时数维持确认目前的职业选择使职位稳固执著自我以对抗竞争维持兴趣建立在选定领域中起步在一个永久性的职位上安定下来发展新技能做一直想做的事探索从许多机会中学到更多寻找心仪工作的机会确认该处理的新问题选个好的养老地点成长发展实际的自我概念学习与他人建立关系接受自身的限制发展非职业性的角色“职业生涯辅导之父”帕森斯(FrankParsons)在职业选择(ChoosingaVocation,1909)一书中详尽地叙述了系统生涯辅导的指导思想和技术。
他概括了生涯规划的三个要素:
1、清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特性;
2、提供职业的知识与信息,即成功的条件及所需知识,在不同工作岗位上所占有的优势、不足和补偿、机会和前途;
3、上述两个条件的平衡,即根据自身条件及职业信息恰当地判定职业方向。
职业生涯规划的内容SDS的理论基础个性职业类型匹配理论(TypologyTheory,1985)基本观点:
生涯选择是个人在对特定职业类型进行认同后,个人人格在工作世界中的表露或延伸。
自我与职业认知的比较,及后续的接纳或排斥是生涯选择中主要的决定因素。
约翰约翰亨利亨利霍霍兰德兰德实际型实际型R有运动或机械操作的能喜欢观察、学习、研究、研究型研究型I力,喜欢机械、工具、分析、评估和解决问题植物。
偏好户外活动。
的人。
传统型传统型C喜欢从事资料工作的人,有有艺术、直觉、创造的能力。
艺术型艺术型A文书或数字的能力,能够听从喜欢运用他们的想象力和创造指示,完成细琐工作。
力,在自由的环境中工作。
喜欢和人群互动、自信、擅长和人相处。
有说服力、领导力。
追求喜欢教导、帮助、企业型企业型E政治和经济上的成就。
启发或训练别人。
社会性社会性SRealistic现实性喜欢自带工具从事户外工作;
注重于事而非人R型的共同特质R型的职业倾向坦率机械工程师正直飞行员诚实测量师谦逊电气专家注重实际农场主唯物主义者Investigative研究型喜欢独自工作解决问题;
喜欢去理解事物而不是极力劝说I型的共同特质I型的职业倾向喜欢做统计分析生物学家很谨慎化学家很严格物理学家严肃地理学家独立性强人类学家内向实验室助理谦虚医学技术人员Artistic艺术型喜欢创造,想象丰富;
喜欢自我表现而受制于规范制度A型的共同特质A型的职业倾向内心复杂作曲家无序演奏家感性舞台指导善于表达舞蹈家富有想象力演员缺乏实际性作家自责室内装潢设计师Social社会型乐于助人;
喜欢帮助、教导别人,而不是进行机械性活动S型的共同特质S型的职业倾向善于劝说教师比较友善演说家慷慨大度临床心理师善良咨询顾问有耐心宗教工作者热情护士Enterprising企业型追求金钱、政治和影响力;
喜欢极力说服别人而不管事情有多复杂E型的共同特质E型的职业倾向冒险商人雄心勃勃运动推广商集权性电视节目制作人员外向高级管理人员冲动销售员乐观旅行社工作人员自信经理层Conventional传统型喜欢在室内工作,从事组织方面的事情;
服从命令,习惯于日常事务,不喜欢做没有明确方向的事情C型的共同特质C型的职业倾向确信记账员良心金融分析师有效率银行家服从安排秘书有序发报员有恒心税法专家大学生职业生涯定向的类型:
1、自主定向型2、他主定向型3、寻求方向型4、迷失方向型职业生涯规划的要素:
1、认识自我的特点2、了解用人单位的期望3、抉择与行动怎样发展生涯:
1、(人际)重视人际关系,掌握人际交往技巧,尊重他人,与他人合作,和谐共荣。
2、(休闲)发展多元情趣,丰富休闲生活,如琴棋书画、各类运动,健康安全。
3、(职业)了解自己的兴趣和适应性,规划自己的生涯发展道路,找到适合自己的工作,享受工作。
4、(自我)重视身心健康,热爱生命,积极拓展生命内涵,积累成功的体验。
1、(自我了解)为了了解自己的职业兴趣与性格而进行各种测验。
2、(职业认识)收集并提供各种媒体发布的职业信息。
3、(道路决定)通过咨询进行职业选择。
了解自己:
1、期望;
2、价值观;
3、人格;
4、兴趣;
5、能力;
6、地位;
7、健康;
8、活动性。
谢谢
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