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(此部分根据自己所选企业实际进行调整章节)
1XX公司简介 1
2精神文化 2
2.1企业精神 2
2.2企业价值观 2
2.3企业理念 2
3制度文化 4
3.1领导制度 4
3.2薪酬制度 4
3.3劳动制度 5
4行为文化 8
4.1领导行为 8
4.2员工行为 8
4.3部门行为 8
5物质文化 10
5.1企业名称 10
5.2企业商标 10
5.3企业产品 10
5.4企业环境 11
结论与展望 12
参考文献 13
1.瑾瑜天成服饰有限公司简介
瑾瑜天成服饰有限公司是一家十分受好评的网络女装品牌货品整合供应商,公司于2014年创立于亚洲知名服装市场福建石狮市。
瑾瑜天成成长于电子商务时代,以反应快速、选款精准、零库存、高利润、快流通为生命线,使公司从成立至今稳步增长,并奠定行业中无可比拟的利润领先优势。
在电子商务“备货”和“卖货”最大的两大环节上,瑾瑜天成以丰富的服装供应链整合经验为客户一站式解决备货难题。
瑾瑜天成擅长消费潮流洞察、选款、辅料选购、市场需求预测、加工生产、质检等多个环节的整合,最终为客户提供高利润的热销产品,为精通营销和运营的零售品牌解决后顾之忧。
瑾瑜天成真正实践“整合共赢、快速高效”的经营理念,与合作伙伴共赢成长,不仅是多个网络知名女装品牌的“设计室”和“大货仓”,也是很多中小品牌的无忧备货的坚实后盾。
目前拥有300多个合作伙伴。
2.精神文化
2.1企业精神
奉献、进取、宽仁、合作。
不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是瑾瑜天成服饰公司最重要的精神内核,也是企业赖以成长的宝贵财富,代表了企业的张力。
宽仁与合作则代表瑾瑜天成服饰公司文化的内省精神。
宽仁源于仁道,仁道讲求仁爱、宽容。
瑾瑜天成服饰公司对员工采取的是“共济”之道,为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。
瑾瑜天成服饰没有打工仔、外来妹的称谓,员工之间、上下级之间唯有以合作共赢精神同舟共济,才能抵达成功的彼岸。
2.2企业价值观
“崇德尚贤,和谐共赢”是瑾瑜天成的核心价值观,“崇德”就是推崇职业道德、思想品德、经营商德、修养德行、追求品质、提升品位;
“尚贤”就是以人为本、尊重知识、尊重人才、任人唯贤。
2.3企业理念
瑾瑜天成服饰有限公司的宗旨是为顾客呈奉物超所值的优质时尚服装。
致力于通过提供平价、优质的时尚服饰,以引领热爱时尚热爱分享的人们的穿衣文化和生活方式。
员工上下一心,为同一目标进发,成为顾客首选的服装品牌,并成为国际领先的时尚服饰供应品牌,致力迈向全球,在国际品牌上占一席位。
3.制度文化
3.1领导制度
瑾瑜天成服饰有限公司采取的是现代的企业领导制度,其为公司董事会领导下的总经理负责制。
按照决策权、经营权、监督权相互分离、相互制约的原则,依照公司章程,由股东大会、董事会及执行机关、监事会组成公司的领导体系。
3.2薪酬制度
公司实行岗位绩效综合工资制,既以岗位工资为基础,作为员工工资的主要组成部分,同时充分考虑绩效高低对绩效工资的影响。
(下附结构图)
3.3劳动制度
瑾瑜天成服饰有限公司采用劳动合同制度,与每一位员工依法建立劳动关系,书面订立有固定期限的劳动合同,并在订立过程中遵循平等自愿、协商一致的原则。
这明确了劳动员工与瑾瑜天成服饰有限公司双方的权利和义务,保障了员工择业自主权和公司的用人自主权。
4.行为文化
4.1领导行为
瑾瑜天成服饰有限公司采用的是民主型的领导方式。
它是指领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作。
瑾瑜天成服饰有限公司在生产和销售方面通常听取员工意见,及时沟通,而领导层对于这种民主决策给予鼓励协助态度;
通过讨论,使大部分员工对工作全貌有所认识,在所设计的完成工作的途径和范围内,下属人员对于进行工作的步骤和所采用的技术,有较多的选择机会。
4.2员工行为
受到公司文化的影响,瑾瑜天成服饰有限公司的员工都有成为优秀员工并在公司实现自我价值的内在要求,无论是新员工还是老员工,无论是基层员工还是管理人员,都有与公司同甘苦共患难的主人翁意识。
积极在工作中培养责任心、事业心等素质,为公司的发展做出最大的贡献和努力。
4.3部门行为
部门内部相互协作,及时沟通,宽仁合作,不计较个人得失,在各种繁重工作面前通常按照部门经理的计划完成工作的整体实施,顺利进行。
部门外部、部门与部门之间有时存在竞争,但都在规章制度的管理范围之内,且所有部门都贯彻为公司的发展奉献力量的宗旨,一切行为都在此前提下,环环相扣、默契配合,最终为公司、为部门自身带来效益。
5.物质文化
5.1企业名称
瑾瑜天成,美玉名,泛指美玉,《左传·
宣公十五年》:
“谚曰:
‘高下在心,川泽纳污,山薮藏疾,瑾瑜天成匿瑕。
’”《说文》:
“瑾瑜天成,美玉也。
”又比喻美德贤才,北齐颜之推《颜氏家训·
省事》:
“今世所覩,怀瑾瑜天成而握兰桂者,悉耻为之。
”后又延伸至“怀瑾握瑜”,比喻人具有纯洁的美德。
从名字即可看出公司苛求人才,又希怀有良好品德,正直做人做事。
5.2企业商标
5.2.1含义
从公司文化和瑾瑜天成的概念出发,想到了龙形玉璧,且龙又是中国的象征,整个LOGO有“瑾瑜天成天成、浑然一体”的感觉,因为是服饰公司,所以LOGO中也包含了服饰的元素,生动形象地突出了服装这一概念,引起大众注意,令人记忆深刻。
5.2.2色彩
采用了偏暖色调的明亮色彩。
首先,公司希望自己生产的服饰和提供的服务能给人带来一种愉悦的心情,其次在现代生活中和公司对于地球环境和人类发展的关注中,大众都越来越注重绿色、健康、对人体无危害等等效果,整个LOGO给人带来的感觉则不言而喻。
5.3企业产品
第一点,简约时尚。
瑾瑜天成秉承“Lessismore”,对所运用的元素、色彩、原材料都主张简化,但是在原材料的质量选择上则要求非常高,看上去都非常大方自然,又充满了时尚感。
因此在大部分场合里,穿瑾瑜天成的衣服都不会错。
第二点,舒适健康。
瑾瑜天成有一个重要理念:
“衣服是给人穿的!
”秉承这个理念,瑾瑜天成的设计和选款都很注重人的身体结构学,务求让每个穿瑾瑜天成的人都感觉合体修身,让每个穿瑾瑜天成的人都散发活力与正能量。
因为关注地球环境和人类的发展,瑾瑜天成长期呼吁环保的生活方式,因此产品都以健康环保的材料为基础,确保每一个消费者穿得舒心,穿得放心。
第三点,高性价比。
随着中国消费市场的成熟,对品质追求更加迫切,未来消费者对品牌价值的认知将更加清晰。
瑾瑜天成致力于让高端享受平价化,做更高性价比的产品,让大众用品牌的价格享受奢侈品的品质。
结论与展望
瑾瑜天成服饰有限公司相信成功,拥有坚定的信念,致力于不断完善服务,满足客户的需求。
采用先进的技术,利用每一个机会提升服务品质和产品的质量,与客户结成双赢的关系。
凭借出色的管理技能,得以达到甚至超越客户的期望。
在帮助客户获得成功的同时,瑾瑜天成也在不断的成长,规模不断发展壮大。
瑾瑜天成服饰有限公司非常关心员工的发展,为他们创造和提供发挥潜力和事业发展的机会,让员工主动关心公司的产品。
为了在未来多变的市场中保持不败,瑾瑜天成主要的商业战略是关注长期发展,努力扩展国内国际业务,建立并维护供应商和客户的战略联盟,通过整合供应链,不断发扬公司的道德准则和社会责任,从而提升瑾瑜天成对客户的价值,为了未来的成功,瑾瑜天成正在努力。
参考文献
一,层次为章(如“1”)、节(如“1.1”)、条(如“1.1.1”)、款(如“1、”)、项(如“
(1)”)。
用到哪一层次视需要而定,若节后无需“条”时可直接列“款”、“项”。
“章”、“节”、“条”的段前、段后各设为0.5行。
4.字数要求:
不少于3000字)
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