员工招聘及面试实务PPT格式课件下载.ppt
- 文档编号:15493749
- 上传时间:2022-11-02
- 格式:PPT
- 页数:50
- 大小:1.09MB
员工招聘及面试实务PPT格式课件下载.ppt
《员工招聘及面试实务PPT格式课件下载.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工招聘及面试实务PPT格式课件下载.ppt(50页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
找谁呢?
企业用人:
做做工工作作技技能能水水平平强强对对企企业业忠忠诚诚度度高高可以录用可以录用坚决重用坚决重用绝对不用绝对不用谨慎录用谨慎录用企业需要什么类型的员工组合寄居的螃蟹寄居的螃蟹华丽的小鸟华丽的小鸟飞奔的骏马飞奔的骏马打洞的老鼠打洞的老鼠ActionVisionHighHighLowLow本恩原在一家研究所工作,由于该所经费见拙,他被解聘了。
他给一家大公司写了封求职信:
我获得加州理工大学物理学博士学位,我研究的成果广泛应用到宇宙飞船、人造卫星和航天飞机上。
如果被聘用,我将为贵公司开创新的发展领域。
信很快被退了回来,信上有这样一句话:
请你另谋高就。
他接着寄出了第二封信。
他在信中写道:
如果你们需要,我将竭诚为贵公司服务。
这封信也被退了回来,信下面写着:
本公司暂不缺人,以后有需要的话,我们会及时与您联系。
第三封求职信上,本恩在简单介绍自己后,然后写道:
如果研究工作不缺人的话,我可以干冲洗汽车、打扫卫生之类的活。
我会用搞科学研究那样严谨的态度和一丝不苟的作风去做好它们。
例:
求职故事求职故事信发出去的第五天,本恩接到电话,是公司主管人事的负责人打来的:
“请您速来报到。
”本恩冲刷汽车,车辆被冲洗、擦抹得干干净净;
本恩打扫卫生,大厅、会议室、走廊的边边角角便纤尘不染,厕所里也没有一丝令人不快的气味。
他活泼开朗,到哪里,那里人都被他生活和工作的激情所感染。
很快,这个小伙子,得到公司上上下下的认可。
公司负责人根据本恩的学历、经历,调他去所属的研究机构上班,而本恩,与同事们密切合作,很快拿出几项研究成果,产品打入了市场,为公司获得巨额的利润。
问题:
本恩前两次求职失败在什么地方?
优秀公司用人时更注重应聘者的什么?
求职故事求职故事三、准确全面测试求职者求职者能力测试智商测试智商测试智商测试智商测试情商测试情商测试情商测试情商测试心理测量心理测量心理测量心理测量知识测试知识测试知识测试知识测试技能测试技能测试技能测试技能测试人才评价中心人才评价中心人才评价中心人才评价中心综合考察综合考察综合考察综合考察求职者能力测试智力测试言语理解能力言语理解能力言语流畅性言语流畅性数字能力数字能力空间知觉能力空间知觉能力联想记忆能力联想记忆能力知觉速度知觉速度推理能力推理能力美国心理学家瑟斯顿美国心理学家瑟斯顿求职者能力测试情商测试自我认知自我认知自我情绪控制自我情绪控制自我激励自我激励认知他人情绪认知他人情绪处事心态处事心态人际关系水平人际关系水平求职者能力测试心理测量(个性测试)谈话法谈话法问卷法问卷法投射测试法投射测试法动机测量动机测量求职者能力测试知识考试百科知识考试百科知识考试(广度考试)(广度考试)专业知识考试专业知识考试(深度考试)(深度考试)相关知识考试相关知识考试(结构考试)(结构考试)求职者能力测试技能测试通用技能测试通用技能测试专业技能测试专业技能测试特殊技能测试特殊技能测试工作潜能测试工作潜能测试求职者能力测试人才评价中心职业性向测试职业性向测试职业风格测试职业风格测试职业能力测试职业能力测试人际关系能力测试人际关系能力测试例例:
测试你适合什么工作测试你适合什么工作1、当你在看一本有关谋杀案的小说时,你是否能在作者未告诉你之前便知道谁是凶犯吗?
2、你很少写错字、别字?
3、你宁愿参加音乐会而不留在家里与人闲天?
4、墙上的画挂歪了,你会想着去扶正吗?
5、你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说?
6、你常记得自己见过或听过的事?
7、你宁愿少做几件事,但一定要做好,而不愿意马马虎虎多做几件事?
8、你喜欢打牌或下棋?
9、你对自己的预算能有理智地控制?
10、只要有给定条件,钟表、马达就能自动发生效用?
例例:
测试你适合什么工作测试你适合什么工作11、你喜欢改变一下日常生活中的一些惯例,使自己有一些充裕的时间?
12、闲暇时,比较喜欢参加一些运动,而不愿意看书。
13、对你来说数学是比较难学的?
14、你是否喜欢与比你年轻的人在一起?
15、你能列出五个对非常够朋友的人吗?
16、对你费心能办到的事,是乐于助人还是别自找麻烦?
17、你不喜欢太细碎的工作?
18、你看书速度快吗?
19、你相信凡事需“小心谨慎,稳扎稳打”这句话是至理名言吗?
20、你喜欢新朋友、新地方与新的东西吗?
四、面试的方法与要求面试的意义近距离考察求职者的综合品质近距离考察求职者的综合品质开始进行招聘双方的直接接触开始进行招聘双方的直接接触努力探寻招聘双方的心理默契努力探寻招聘双方的心理默契面试的种类结构性面试与非结构性面试结构性面试与非结构性面试正式面试与非正式面试正式面试与非正式面试另类面试另类面试结构性面试结构性面试例题例题1.您为什么选择本公司?
您为什么选择本公司?
2.您为什么离开原来的公司?
您为什么离开原来的公司?
3.您对本公司有多少了解?
您对本公司有多少了解?
4.您认为本公司会录用您吗?
您认为本公司会录用您吗?
5.如果这次没有录用您,下次您还会来如果这次没有录用您,下次您还会来应聘吗?
应聘吗?
6.您对本公司的行业前景怎么看?
您对本公司的行业前景怎么看?
非结构性面试非结构性面试例题例题(见下页见下页)你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。
你必须在每天结束时给他们一段金条,最少你必须把这根金条切割几次,才能保证每天都能用金条给你的工人付费?
请把一盒蛋糕切成8份。
分给8个人后,蛋糕盒里竟然还剩下了一份。
你面前放的一个碗里混放着红豆和绿豆,再给你两个空碗,要求你在10分钟内把红豆拣到一个碗,把绿豆放进另一个碗。
小明一家过一座桥,过桥时是黑
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 招聘 面试 实务
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)