鼎力推荐外聘科技工作人员聘用协议书Word文档格式.doc
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乙方(被聘用者):
根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔2004〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一、本协议自年月日起至年月日止。
二、甲方安排乙方在项目中
承担的任务。
三、甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四、聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。
对含易燃、易爆、高温、高压、强电流、化学腐蚀、放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;
非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。
双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。
续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六、本协议在下列条件下可以解除。
1、甲乙双方协商一致。
2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职、徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形。
4、乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。
在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七、双方需约定的事项。
1、劳动安全约定:
;
2、保密约定:
;
3、其它:
;
八、甲乙双方应严格遵守本协议。
任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。
给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(签字):
乙方(签字):
年月日年月日
—3—
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