安全环保目标责任书.doc
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安全环保目标责任书.doc
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二○一四年目标责任书
为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和采油厂安全环保工作会议精神,全面落实安全生产责任制,防止重大事故发生,保障人民生命财产安全,确保水运营中心的稳定和健康发展,全面完成2014年各项工作任务目标,根据区队关于安全环保工作的总体要求,结合我中心实际情况,特制定本目标责任书
一、工作目标(100分)
1、生产任务指标:
1)注水任务完成率≥95%:
2)单井配注合格率≥95%:
3)设备完好率≥95%:
4)水质达标率≥90%:
5)台账齐全率100%:
6)台账填写及时、工整、准确率≥95%
2安全环保指标:
1)杜绝一般及以上生产安全、工伤、工亡事故发生。
2)无“黄、赌、毒”、犯罪、酗酒滋事、扰民、上访、财产丢失被盗现象发生。
3)责任范围内注水设备的安全附件校验率100%,主要设备完好率达85%以上,重大设备正常运行。
4)不发生有社会影响的安全和环境污染事件。
5)不发生食物、油气等中毒或伤害事件。
6)保持车间、宿舍、厨房卫生清洁,物品摆放整齐:
3、日常汇报指标:
1)月总结及计划,每月1号下午9点前交予生产安全室;
2)周总结及计划,每周日下午9点前交予生产安全室;
3)注水日报表,生产日报表,每天早上8:
30前交予生产安全室统计员;
4)接站工作,区队长必须到现场进行交接,并及时汇报生产安全室;
5)遇到重大问题的要及时、准确汇报水运中心。
4、临时任务指标:
1)应按临时性任务要求进行作业,手机应处于24小时开机状态,要保持联系及时、通讯顺畅,便于完成突发性工作任务。
2)取消所有休假(包括公休假、事假),凡因病住院需要休息的必须有医院证明,经主管领导批示后方可休假。
3)根据实际情况,可以打乱原有分工,进行统一协调分工,必须听从指挥,全力配合,保证及时完成各项工作任务。
二、主要工作任务(100分)
1、以继续深入开展“安全生产年”活动为主线,以有效防范、坚决遏制较大及以上事故为目标,把各项安全生产措施和责任落到实处。
2、建立安全生产环境保护工作长效机制。
把握安全生产规律,创新安全监督管理理念,转变安全监督管理方式,破解安全生产难题,实现安全发展。
3、全面落实安全生产责任制度,及时分解下达年度安全生产控制考核指标和目标任务,严格执行安全生产法律法规和各项规章制度,全面排查事故隐患,抓好隐患整改。
按照“四不放过”的原则,严格落实生产安全事故责任追究制度。
4、组织开展好安全生产专项检查和督查,进一步深化安全生产专项整治和隐患排查治理。
采油队安全检查每周不得少于1次,采油班组检查每日不得少于1次,采油班组要落实易燃易爆区每小时巡查制度。
5、进一步加强安全生产基础工作,完善应急救援体系,加强应急救援演练。
强化安全生产宣传教育和培训,认真组织开展好六月份的全国第九个“安全生产月”集中宣传教育活动。
采油队组织的应急救援演练每季度不少于1次,全员教育和培训率100%。
6、加强安全、环保队伍建设、基础建设,完善管理机构,配备足额管理人员。
加强队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和廉政建设。
安全管理人员、特种作业人员资格证持证率100%。
7、突出文明生产、环境保护和节能减排工作。
三、考核与奖罚
根据采油厂安全环保质监科组织,厂安委会与各单位责任人签订《安全生产环境保护专项责任书》进行考核兑现。
综合考核总分在75分以下为不合格,75—85分(不包含75分)之间为合格,85分以上(不包含85分)为优秀。
考核结果报采油厂,按相关规定兑现。
3、处罚:
未完成目标任务、经考核不合格的采油队进行处罚。
(1)未完成目标责任和工作任务的单位,取消单位安全奖。
(2)对发生一般生产安全事故或污染事故的单位给予通报批评。
(3)单位发生重、特大安全生产事故,取消单位全年安全奖励,并按有关规定对责任人和责任全体给予严肃处理。
(4)对疏于管理,工作失职或管理不到位,导致发生重大事故,在查明原因、分清责任的基础上,按规定追究直接责任与领导责任;情节严重者,依法追究法律责任。
四、责任书时限
本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,时限为2010年4月15日至2011年4月15日止。
甲方:
靖边采油厂采油六大队大队长
(签字):
乙方:
靖边采油厂采油六大队一队队长
(签字):
采油六大队2010年度安全环保目标责任考评
考评项目
序号
考评内容
分值
计分标准
考评依据
得分
(一)目标任务(60分)
1
杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大(含较大)以上交通事故、一次性直接经济损失10万元(含10万元)以上的机械设备事故;千人重伤率不大于3;控制生产安全小事故
20
突破指标扣20分;重伤一人扣4分,千人重伤率大于3扣8分;发生一起生产安全小事故扣5分
查事故档案、记录等
2
确保安全渡汛,做到“不伤亡,少损失”
5
防汛机构、职责、预案、检查和值班记录等每一项不符合扣2分
查防汛工作资料
3
加强安全、环保基础工作,向体系化管理迈进
6
未开展此项工作的扣2分
查文件或证书
4
安全、环保、节能重点项目按期完成;确保环保设施正常运行。
6
未完成一项工程扣2分;
查阅运行记录、监测报告等有关资料
5
无一般(含一般)以上环境污染事件发生
4
发生一起扣2分
查事故记录资料
6
不发生任何质量事故;完成160吨标煤节能任务
6
发生质量事故一起扣2分;未完成节能任务扣3分
查事故记录、查有关统计数据、报表
7
杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件;杜绝单位公共场所群体性伤亡事故;职工犯罪率不大于千分之三
7
发生一起非正常上访事件扣1分;发生一次群体性伤亡事件扣5分;职工犯罪率大于千分之三扣1分
查有关记录
(二)责任体系(10分)
1
建立健全安全生产管理机构,配备足额管理人员,单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格证持证率100%
4
一项不符合扣1分
查文件、证书等资料
2
建立健全岗位安全责任制
3
一项不符合扣1分
查岗位责任制资料
3
制定安全生产目标管理考核办法和标准,逐级签订安全环保责任书,并予以考核
3
一项不符合扣1分
查签订的责任书、考核资料等
(三)日常监管(20分)
1
建立安全环保消防例会和检查制度。
采油队检查每周不得少于1次,采油班组检查每日不得少于1次,落实易燃易爆区每小时巡查制度;对一时无法整改的隐患有预防措施和整改计划
5
一项不符合扣1分
查检查和会议记录,隐患整改记录等
2
制定并完善本单位各类事故预案并进行演练,采油队事故应急救援演练每季度不少于1次;对事故按“四不放过”原则处理
5
预案不完善扣2分;未进行事故应急救援演练扣2分;未严格按照“四不放过”原则处理事故扣1分
查预案、演练记录,事故处理资料等
3
建立各项规章制度、操作规程;特种作业人员持证率100%;按月上报各种报表及资料
4
规章制度、操作规程不完善扣2分;特种作业人员持证率不足100%、上报各类报表及资料不及时分别扣1分
抽查规章制度、操作规程、特种作业证、上报情况记录
4
保证具备安全生产条件所必需的资金投入(安全费用使用情况)
2
无安全费用台帐、台帐不规范、安全费用使用范围不当等一项不符合扣1分
查文件、合同、财务报表
5
对本单位重大危险源底子清,监控督查有力
2
底子不清扣2分,无监控和督查或监控督查不力分别扣1分
查重大危险源台帐及督查记录
6
加强油区治安综合治理,降低涉油案件发案率
2
每发生一起内外勾结涉油案件扣0.5—1分
查案件记录等
(四)宣传教育(10分)
1
安全环保、消防教育有计划、有落实、有考核;
5
一项不符合扣1分
查教育培训资料
2
安全生产月、11.9消防宣传日有计划、有部署、有活动、有总结
2
无方案不得分,活动过程资料一项不符合扣1分
查活动资料
3
积极参与采油厂组织的教育培训等活动
3
少一次扣1分,组织不力每次扣0.5分
查采油厂培训记录
备注:
1.表中“考核标准”扣分均按各小项单独计算,扣完该小项分值为止。
2.出现多项重叠考核时,按照扣分“就高不累加”的原则进行。
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